Mod de acordare zile libere de Rusalii
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Bună ziua !
Într-o instituţie de stat, ponderea angajaţilor de religie catolică este de aproape 50%. Având în vedere faptul că, în acest an sărbătoarea Rusaliilor se sărbătoreşte la date diferite pentru religia ortodoxă faţă de cea catolică, salariaţii catolici au solicitat acordarea celei de a doua zile libere de Rusalii - luni, în data de 25 mai în loc de 1 iunie. Este legal a se acorda această facilitate de către angajator? având în vedere faptul că, salariaţii care au avut liber în data de 25 mai vor fi prezenţi la serviciu în data de 01 iunie, zi de sărbătoare religioasă pe tară. Rog răspuns. Mulţumesc.
Bună ziua !
Într-o instituţie de stat, ponderea angajaţilor de religie catolică este de aproape 50%. Având în vedere faptul că, în acest an sărbătoarea Rusaliilor se sărbătoreşte la date diferite pentru religia ortodoxă faţă de cea catolică, salariaţii catolici au solicitat acordarea celei de a doua zile libere de Rusalii - luni, în data de 25 mai în loc de 1 iunie. Este legal a se acorda această facilitate de către angajator? având în vedere faptul că, salariaţii care au avut liber în data de 25 mai vor fi prezenţi la serviciu în data de 01 iunie, zi de sărbătoare religioasă pe tară. Rog răspuns. Mulţumesc.
Adaugata in:
User Artemiza Buculeu
a intrebat la 21 Mai. 2015
a intrebat la 21 Mai. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns userului artemiza buculeu la 23 Mai. 2015
[0]
[0]
a raspuns userului artemiza buculeu la 23 Mai. 2015
Datorita faptului ca textul articolului 139 din Codul muncii, naste interpretari nenumarate, nu exista nici o practica unitara in aceasta privinta.
Angajatorul trebuie sa respecte Codul muncii si sa nu ignore faptul ca unii salariatii apartin unui cult religios declarat legal in Romania.
Evident ca acordarea zilelor libere nu se poate face decat de catre angajator.
Angajatorul trebuie sa respecte Codul muncii si sa nu ignore faptul ca unii salariatii apartin unui cult religios declarat legal in Romania.
Evident ca acordarea zilelor libere nu se poate face decat de catre angajator.
User Artemiza Buculeu
a raspuns userului adriana iancu la 22 Mai. 2015
a raspuns userului adriana iancu la 22 Mai. 2015
Multumesc pt. raspuns, dar dati-mi voie sa va contrazic: "- doua zile pentru fiecare dintre cele 3 sarbatori religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decat cele crestine, pentru persoanele apartinand acestora." se refera la alte religii decât cele crestine, cum ar fi musulmanii, iudaicii, etc. Nu e cazul catolicilor. Zi frumoasa!
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 22 Mai. 2015
a raspuns la intrebare la 22 Mai. 2015
Conform art 139 din Codul muncii, angajatii catolici vor avea liber platit atat de Pastele si Rusaliile catolice, cat si de Pastele si Rusaliile ortodoxe
Art. 139. [enumerarea sarbatorilor legale in care nu se lucreaza]
(1) Zilele de sarbatoare legala in care nu se lucreaza sunt:
- 1 si 2 ianuarie;
- prima si a doua zi de Pasti;
- 1 mai;
- prima si a doua zi de Rusalii;
- Adormirea Maicii Domnului;
- 30 noiembrie - Sfantul Apostol Andrei cel Intai chemat, Ocrotitorul Romaniei;
- 1 decembrie;
- prima si a doua zi de Craciun;
- doua zile pentru fiecare dintre cele 3 sarbatori religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decat cele crestine, pentru persoanele apartinand acestora.
(2) Acordarea zilelor libere se face de catre angajator.
Art. 139. [enumerarea sarbatorilor legale in care nu se lucreaza]
(1) Zilele de sarbatoare legala in care nu se lucreaza sunt:
- 1 si 2 ianuarie;
- prima si a doua zi de Pasti;
- 1 mai;
- prima si a doua zi de Rusalii;
- Adormirea Maicii Domnului;
- 30 noiembrie - Sfantul Apostol Andrei cel Intai chemat, Ocrotitorul Romaniei;
- 1 decembrie;
- prima si a doua zi de Craciun;
- doua zile pentru fiecare dintre cele 3 sarbatori religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decat cele crestine, pentru persoanele apartinand acestora.
(2) Acordarea zilelor libere se face de catre angajator.
