model decizie colectiva de transfer salariati
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna dimineata!
As avea nevoie de un model de decizie colectiva pentru trasferul salariatilor in baza art. 173 Cod Civil cat si de o notificare pentru aducerea la cunostinta a salariatilor de transferul acestor ce va avea loc in urma fuziunii prin absorbtie a societatii.
Buna dimineata!
As avea nevoie de un model de decizie colectiva pentru trasferul salariatilor in baza art. 173 Cod Civil cat si de o notificare pentru aducerea la cunostinta a salariatilor de transferul acestor ce va avea loc in urma fuziunii prin absorbtie a societatii.
Adaugata in:
User Cornelia Ene
a intrebat la 05 Aug. 2015
a intrebat la 05 Aug. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 05 Aug. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 05 Aug. 2015
Nu este nevoie da o astfel de decizie, la contractul de cesiune se face o anexa cu numele si prenumele salariatilor care trec de la cedent la cesionar, precum si condițiile contractuale în vigoare la data transferului.
Anterior datei transferului, atat cedentul cat si cesionarul au obligatia de a informa in scris reprezentantii salariatilor sau pe salariatii proprii, cu cel putin 30 de zile inainte de data transferului, cu privire la data transferului sau data propusa pentru transfer, motivele transferului, consecintele juridice, economice si sociale ale transferului pentru salariati,masurile preconizate cu privire la salariati, conditiile de munca si de incadrare in munca.
Anterior datei transferului, atat cedentul cat si cesionarul au obligatia de a informa in scris reprezentantii salariatilor sau pe salariatii proprii, cu cel putin 30 de zile inainte de data transferului, cu privire la data transferului sau data propusa pentru transfer, motivele transferului, consecintele juridice, economice si sociale ale transferului pentru salariati,masurile preconizate cu privire la salariati, conditiile de munca si de incadrare in munca.
