Necesitate efectuare vizita medicala pentru studenti practicanti
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
In cazul in care societatea noastra primeste studenti practicanti de la universitate, este suficienta o adeverinta medicala eliberata de medicul de familie / facultate, conform careia practicantul este "apt pentru practica"? Este absolut necesar efectuarea vizitei medicale la un cabinet de medicina muncii pentru obtinerea fisei de aptitudini? Preciziez ca societatea la care vor face stagiul de practica este o organizatie non-profit care, la randul ei, in baza unui contract de parteneriat cu universitatea ofera studentilor selectati posibilitatea aprofundarii cunostintelor intr-un centru de practica dotat corespunzator.
Buna ziua,
In cazul in care societatea noastra primeste studenti practicanti de la universitate, este suficienta o adeverinta medicala eliberata de medicul de familie / facultate, conform careia practicantul este "apt pentru practica"? Este absolut necesar efectuarea vizitei medicale la un cabinet de medicina muncii pentru obtinerea fisei de aptitudini? Preciziez ca societatea la care vor face stagiul de practica este o organizatie non-profit care, la randul ei, in baza unui contract de parteneriat cu universitatea ofera studentilor selectati posibilitatea aprofundarii cunostintelor intr-un centru de practica dotat corespunzator.
Adaugata in:
User Andreea B.
a intrebat la 25 Nov. 2014
a intrebat la 25 Nov. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 25 Nov. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 25 Nov. 2014
Este suficienta adeverinta, examenul medical este obligatoriu numai la angajare.
Art. 27. Codul muncii (obligativitatea avizului medical la angajare)
(1) O persoana poate fi angajata in munca numai in baza unui certificat medical, care constata faptul ca cel in cauza este apt pentru prestarea acelei munci.
(2) Nerespectarea prevederilor alin. (1) atrage nulitatea contractului individual de munca.
(3) Competenta si procedura de eliberare a certificatului medical, precum si sanctiunile aplicabile angajatorului in cazul angajarii sau schimbarii locului ori felului muncii fara certificat medical sunt stabilite prin legi speciale.
(4) Solicitarea, la angajare, a testelor de graviditate este interzisa.
(5) La angajarea in domeniile sanatate, alimentatie publica, educatie si in alte domenii stabilite prin acte normative se pot solicita si teste medicale specifice.
Art. 27. Codul muncii (obligativitatea avizului medical la angajare)
(1) O persoana poate fi angajata in munca numai in baza unui certificat medical, care constata faptul ca cel in cauza este apt pentru prestarea acelei munci.
(2) Nerespectarea prevederilor alin. (1) atrage nulitatea contractului individual de munca.
(3) Competenta si procedura de eliberare a certificatului medical, precum si sanctiunile aplicabile angajatorului in cazul angajarii sau schimbarii locului ori felului muncii fara certificat medical sunt stabilite prin legi speciale.
(4) Solicitarea, la angajare, a testelor de graviditate este interzisa.
(5) La angajarea in domeniile sanatate, alimentatie publica, educatie si in alte domenii stabilite prin acte normative se pot solicita si teste medicale specifice.
