ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Neplata salariului la timp dupa un contract in Franta,


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


La data terminarii contractului respectiv 28 octombrie 2014 am semnat in doua exemplare un''Solde de tout compte'' prin care angajatorul Thao Andora administrator al firmei UNI-YTECH GROUP, isi lua angagajamentul prin care va incarca in contul meu bancar suma aferenta salariului pe luna octombrie, lucru care nu sa intamplat nici pana acum. In conformitate cu codul muncii francez...CODE DU TRAVAIL , articolul L.1234-20 mai am timp doar pana la 28 martie pentru a ma incadra in perioada de maxim sase luni in care pot sa trimit o scrisoare recomandata privind neplata salariului altfel denuntul meu devine nul conform legilor in vigoare si angajatorul nu mai este obligat sa-mi plateasca salariul. Intrebarea mea directa este cui trimit aceasta scrisoare recomandata.....catre URSSAF unde se varsa cotizatiile aferente sau in alta parte...Va multumesc anticipat

Adaugata in: Legislatia muncii
Chiorean Adrian
 User  Chiorean Adrian
a intrebat la 01 Mar. 2015
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 02 Mar. 2015
Din pacate nu va pot da un raspuns la aceasta intrebare, contractul de munca fiind incheiat in Frata trebuie sa respectati legislatia muncii din aceasta tara, legislatie pe care eu nu o cunosc.

Alte intrebari despre Legislatia muncii

TOP RASPUNSURI 2024