ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Penalizare


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Am fost penalizata la salariu pentru ca am gresit la serviciu. Lucrez intr-o firma de publicitate. Am cautat in regulamentul intern sin u am gasit aceasta gresealaca fiind pasibila de sanctiune. Puteti sa-mi spuneti ceva legat de abaterea disciplinara? Seful a motivate si ca as fi facut-o cu intentie, pentru ca era dosarul unei cvolege cu care sunt in dispute

Mihai Mirabela
 User  Mihai Mirabela
a intrebat la 12 Iul. 2011
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
George Andreescu
 Expert George Andreescu (Specialist, Morgan Sol Romania)
a raspuns la intrebare la 10 Iun. 2011
Conform art. 263 din Codul Muncii, la alin. 2 se prevede ca abaterea disciplinara este o fapta in legatura cu munca si care consta intr-o actiune sau inactiune savarsita cu vinovatie de catre salariat, prin care acesta a incalcat normele legale, regulamentul intern, contractul individual de munca sau contractul colectiv de munca aplicabil, ordinele si dispozitiile legale ale conducatorilor ierarhici.

La alin. 1 se prevede ca angajatorul dispune de prerogativa disciplinara, avand dreptul de a aplica, potrivit legii, sanctiuni disciplinare salariatilor sai ori de cate ori constata ca acestia au savarsit o abatere disciplinara.

Alte intrebari despre Legislatia muncii

TOP RASPUNSURI 2024