Plata incorecta a orelor lucrate
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Lucrez la o firma internationala in domeniul cerealelor. Lucrez in ture o zi da - alta libera. Pentru zilele lucrate in weekend primesc suma de 1 ron, lucru care il pot demonstra. Pe fiecare tura lucrez in medie 16 ore, uneori 24. Nu primin niciun ban suplimentar. Daca ma invoiesc pentru sambata sau duminica ma pune sa imi iau concediu pe ziua de luni sau vineri. Lucram peste 200 ore pe luna din care se platesc doar 168. Acest lucru il pot demonstra pentru ca eu fac pontajul orelor. Daca vin cu dovezi gen filmari, poze cu orarul, fluturasul de salariu, ce masuri se pot lua?
Lucrez la o firma internationala in domeniul cerealelor. Lucrez in ture o zi da - alta libera. Pentru zilele lucrate in weekend primesc suma de 1 ron, lucru care il pot demonstra. Pe fiecare tura lucrez in medie 16 ore, uneori 24. Nu primin niciun ban suplimentar. Daca ma invoiesc pentru sambata sau duminica ma pune sa imi iau concediu pe ziua de luni sau vineri. Lucram peste 200 ore pe luna din care se platesc doar 168. Acest lucru il pot demonstra pentru ca eu fac pontajul orelor. Daca vin cu dovezi gen filmari, poze cu orarul, fluturasul de salariu, ce masuri se pot lua?
Adaugata in:
User Alin Alin
a intrebat la 24 Oct. 2013
a intrebat la 24 Oct. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 24 Oct. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 24 Oct. 2013
Puteti sesiza ITM pentru incalcarea drepturilor legale ale salariatului iar in urma unui control angajatorul va fi sanctionat cu siguranta, daca exista dovezi. Totodata, puteti depune o plangere in instanta impotriva angajatorului pentru a va recupera drepturile de natura salariala neprimite si solicitarea unor daune cauzare de angajator prin situatia creata.
Va pot spune ca sporul de weekend, valoarea lui, nu poate fi considerata ca situandu-se in afara literei legii, pentru ca din pacate legea nu prevede un cuantum minim al acestui spor, lasand la latitudinea angajatorului sa decida asupra acestui aspect.
Va pot spune ca sporul de weekend, valoarea lui, nu poate fi considerata ca situandu-se in afara literei legii, pentru ca din pacate legea nu prevede un cuantum minim al acestui spor, lasand la latitudinea angajatorului sa decida asupra acestui aspect.
