Poate orice unitate sa lucreze in zi de sarbatoare legala, indiferent de profil?

Urmareste
Ca orice lege din Romania, si legea 53/2003 este interpretabila. As dori un raspuns concret: Se poate lucra in zilele de 30 noiembrie si 1 decembrie in orice unitate, indiferent de profil? Unitatea are motive justificate sa lucreze in acea perioada, si ar putea acorda alte 2 zile libere in urmatoarele 30 de zile, dar nu face parte din cele specificate la art. 140, Codul Muncii, si nici nu este loc de munca in care activitatea nu poate fi intrerupta .... (art. 141). Se poate sau NU se poate lucra in zi de sarbatoare legala in Romania?!