Pot beneficia de indemnizatie pentru cresterea copilului?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Ma aflu in urmatoarea situatie si vreau sa stiu daca pot beneficia de indemnizatia de crestere a copilului.
Din aprilie 2012 si pana in ianuarie 2016 am lucrat fara intrerupere la o societate in baza unui contract de munca, initial de 2 ore, apoi de 4 ore si din decembrie 2015 opt ore. In ianurie 2016 am decis, de comun acord cu angajatorul, sa demisionez. Ulterior am ramas insarcinata, iar in noiembrie urmeaza sa nasc. Mentionez ca din ianuarie si pana in prezent nu am reusit sa ma reangajez si nici nu am avut dreptul sa intru in somaj.
Sotul meu nu doreste sa intre in concediu de crestere a copilului intrucat nu ii este recunoscuta perioada concediului la pensionare.
Ce se poate face in situatia de fata?
Va multumesc foarte mult. :-)
Cu respect,
Alexandra
Buna ziua,
Ma aflu in urmatoarea situatie si vreau sa stiu daca pot beneficia de indemnizatia de crestere a copilului.
Din aprilie 2012 si pana in ianuarie 2016 am lucrat fara intrerupere la o societate in baza unui contract de munca, initial de 2 ore, apoi de 4 ore si din decembrie 2015 opt ore. In ianurie 2016 am decis, de comun acord cu angajatorul, sa demisionez. Ulterior am ramas insarcinata, iar in noiembrie urmeaza sa nasc. Mentionez ca din ianuarie si pana in prezent nu am reusit sa ma reangajez si nici nu am avut dreptul sa intru in somaj.
Sotul meu nu doreste sa intre in concediu de crestere a copilului intrucat nu ii este recunoscuta perioada concediului la pensionare.
Ce se poate face in situatia de fata?
Va multumesc foarte mult. :-)
Cu respect,
Alexandra
Adaugata in:
User Alex Alex
a intrebat la 31 Aug. 2016
a intrebat la 31 Aug. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 02 Sep. 2016
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 02 Sep. 2016
Da.
Potrivit Legii 66/2012 care modifica OUG 111/2010, intervalul de timp in care salariatul poate sa realizeze veniturile supuse impozitarii este largit la 2 ani, perioada in care salariatul trebuie sa realizeze venituri supuse impozitarii este de 12 luni. Este astfel posibil ca un salariat sa realizeze venituri timp de 12 luni, apoi sa nu mai realizeze astfel de venituri pentru o jumatate de an sau un an, dar ulterior sa beneficieze de indemnizatie pentru cresterea copilului.
Asadar, desi veniturile pot fi realizate timp de 12 luni in ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului, la calculul indemnizatiei se vor lua in calcul doar veniturile realizate in ultimele 12 luni anterioare nasterii copilului.
Indemnizatia va fi de 85% din cuantumul salariului minim brut pe tara garantat in plata.
Salariul minim brut garantat in plata este in prezent de 1250 lei - cuantumul minim al indemnizatiei pentru cresterea copilului, incepand cu data de 1 iulie 2016, este de 1062,5 lei.
Potrivit Legii 66/2012 care modifica OUG 111/2010, intervalul de timp in care salariatul poate sa realizeze veniturile supuse impozitarii este largit la 2 ani, perioada in care salariatul trebuie sa realizeze venituri supuse impozitarii este de 12 luni. Este astfel posibil ca un salariat sa realizeze venituri timp de 12 luni, apoi sa nu mai realizeze astfel de venituri pentru o jumatate de an sau un an, dar ulterior sa beneficieze de indemnizatie pentru cresterea copilului.
Asadar, desi veniturile pot fi realizate timp de 12 luni in ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului, la calculul indemnizatiei se vor lua in calcul doar veniturile realizate in ultimele 12 luni anterioare nasterii copilului.
Indemnizatia va fi de 85% din cuantumul salariului minim brut pe tara garantat in plata.
Salariul minim brut garantat in plata este in prezent de 1250 lei - cuantumul minim al indemnizatiei pentru cresterea copilului, incepand cu data de 1 iulie 2016, este de 1062,5 lei.
