Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

procedura legala privind redistribuirea unor posturi ocupate


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua! Va rog sa oferiti o solutie in urmatorul caz: in cadrul unei institutii publice fara functionari publici, care are mai multe subunitati, s-a modificat organigrama cadru in sensul infiintarii de birouri similare celor de la sediu si la subunitati. Astfel, conform organigramei aprobate, un nr. de 5 posturi de la biroul AA de la sediu, au fost redistribuite biroului AA de la subunitatea care functioneaza in acelasi oras cu sediul. Problema este ca, cele 5 posturi redistribuite sunt ocupate si nici unul din cei 10 salariati cu locul de munca la bir. AA de la sediu nu doreste schimbarea locului de munca la bir. AA de la subunitatea din oras. Stiindu-se ca schimbarea locului de munca necesita acceptul salariatului, care poate fi calea legala de schimbare a locului de munca a 5 dintre cei 10 salariati? Mentionez ca, toti cei 10 salariati, sunt ingineri si au fise de post identice, iar schimbarea locului de munca nu implica nici o alta modificare, cum ar fi salariul, functia sau Fisa de post. ia s-ar putea face in baza unui concurs? Practic, la sediu s-au desfiintat 5 din cele 10 posturi, iar la subunitatea din oras s-au infiintat 5 posturi similare. Rog solutie si daca se poate, justificata cu temei legal. Multumesc.

Artemiza Buculeu
 User  Artemiza Buculeu
a intrebat la 05 Mai. 2018
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

Alte intrebari despre Legislatia muncii

TOP RASPUNSURI 2018
Care este baza de calcul a indemnizatiei pentru un concediu medical in urmatoarea situatie: Angajat nou din 22.01.2018...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Mai. 2018 1 raspuns
Ma numesc Marcel Lerint, nascut in Arad la data 5 iulie 1963.Iata situatia mea:Am vechime in grupa II-a de munca in...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Mai. 2018 1 raspuns