ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Program de lucru 12 cu 24 tot timpul actului


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua

Care este denumirea corecta a unui program de lucru 12 cu 24 pentru un sector in care se lucreaza fara incetare (turnus ? in tura? in tura continua ?. Ma intereseaza pentru a trece in CIM denumirea corecta a tipului de program respectiv a timpului de munca. Trebuie si in fisa postului sa apara aceasta informatie ? Multumesc

Adaugata in: Legislatia muncii
Adrian Popescu
 User  Adrian Popescu
a intrebat la 03 Iun. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

4 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 04 Iun. 2014
In tura continua, la fel ca in cazul turnusului dar si al turei, trebuie asigurat repausul saptamanal al salariatului in doua zile consecutive din saptamana. Iar daca prin distribuirea turei va ajunge sa lucreze in zile de sambata si duminica dar va avea un alt repaus in alte doua zile i sa ve plati in mod obligatoriu si sporul de weekend stabilit prin CCM sau CIM.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Adrian Popescu la 04 Iun. 2014
Tura este programul de 8 ore iar salariatii se succed unul dupa altul, fiecare lucrand cate 8 ore.

Daca se lucreaza la foc continuu aceea este tura continua, se practica in unitatile in care nu poate fi intrerupta activiatea. Diferenta fata de tura este ca se va lucra si in zilele de weekend.

Turnusul reprezinta acel program de lucru organizat in organizatiile sau la acele locuri de munca unde este necesar sa se asigure, in anumite perioade, un numar diferit de salariati fata de restul perioadelor, fie el mai mare sau mai mica fata de numarul obisnuit de salariati, in scopul prestarii de servicii pentru populatie, in conditiile existentei unor solicitari inegale. Programul tip turnus este frecvent utilizat in unitatile de exploatare a cailor ferate si a mijloacelor de transport in comun si urmareste asigurarea numarului necesar de salariati in perioadele de varf si, respectiv, un numar redus cand nivelul solicitarilor scade. Intr-un astfel de sistem de lucru numarul total al orelor efectiv lucrate trebuie sa se incadreze in limita duratei normale a timpului de lucru pentru un salariat. Sunt si alte situatii in care poate fi utilizat acest tip de program, dar principiul este cam acelasi.

Modalitatea corecta, in situatia de fata, in care puteti trece acest program in contract este urmatoarea:

H. Durata muncii:
1. O normă ?ntreagă, durata timpului de lucru fiind de 8 ore/zi , 40 ore/săptăm?nă.
a). Repartizarea programului de lucru se face după cum urmează: inegal, in ture de 12/24, 12/48 - si apoi specificati daca orele sunt de zi sau de noapte.

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adrian Popescu
 User Adrian Popescu
a raspuns la intrebare la 04 Iun. 2014
Multumesc mult pentru raspuns

Chiar daca se lucreaza tot timpul anului (foc continuu) tot program in ture se numeste si nu tura continua. Puteti sa-mi spuneti care este diferenta dintre cele doua repartizari de program: tura respectiv tura continua ?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 04 Iun. 2014
Este repartizare a programului de lucru cu norma intreaga de 8 h/zi in ture de tipul 12/24 12/48.

Nu, nu este obligatoriu. Norma de lucru trebuie sa apara in contractul de munca al salariatului, este suficient.

Alte intrebari despre Legislatia muncii

TOP RASPUNSURI 2024