ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

reducerea salariului la minim pe economie


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Va rog sa imi spuneti in baza carui articol din codul muncii se poate face o reducere a salariului de incadrare la salariul minim pe economie?

Adaugata in: Legislatia muncii
Brindusa Eu
 User  Brindusa Eu
a intrebat la 09 Ian. 2012
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Brindusa Eu
 User Brindusa Eu
a raspuns userului Ioana Popa la 10 Ian. 2012
multumesc
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 09 Ian. 2012
Salariul de incadrare poate fi redus pe motive disciplinare sau economice, respectiv reducerea temporara a activitatii.

Art. 52

3 In cazul reducerii temporare a activitatii, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare, pe perioade care depasesc 30 de zile lucratoare, angajatorul va avea posibilitatea reducerii programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe saptamana, cu reducerea corespunzatoare a salariului, pana la remedierea situatiei care a cauzat reducerea programului, dupa consultarea prealabila a sindicatului reprezentativ de la nivelul unitatii sau a reprezentantilor salariatilor, dupa caz.

Art. 248
1 Sanctiunile disciplinare pe care le poate aplica angajatorul in cazul in care salariatul savarseste o abatere disciplinara sunt:
c reducerea salariului de baza pe o durata de 1???3 luni cu 5???10%;
d reducerea salariului de baza si/sau, dupa caz, si a indemnizatiei de conducere pe o perioada de 1???3 luni cu 5???10%.

Acestea sunt situatiile mentionate de Codul Muncii.

Se poate ivi situatia in care bugetul companiei sa fie afectat, din motive economice, iar angajatoul pentru a evita eventuale disponibilizari, poate propune scaderea salariului cu un anumit procent - in functie de situatie - insa este de preferat sa existe o discutie cu reprezentantii salariatilor sau salariatii.

Alte intrebari despre Legislatia muncii

Expertii nostri
Ioana Popa
violeta Georgescu G Stancu adriana iancu Marius Ion Gratiela Petrescu alexei delimart
TOP RASPUNSURI 2024