Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu

referitor la abuzul psihic la locul de munca


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua. In ultima vreme sunt foarte interesata sa aflu detalii privind abuzul la locul de munca.Sotul meu lucreaza de 10 ani la o societate care la trecut prin toate starile si mereu am considerat ca fiind "accidente" in procesul muncii.Pe parcursul celor 10 ani a trecut si prin abuz fizic si prin presiuni psihice(tipete,injuraturi..),prin utilizarea in fals a semnaturii si mai mult prin acest fenomen des intilnit pe care l-am definit ca fiind "spalarea creierului" si dezvoltarea unei stari de dependenta si manipulare. Nu stiu cum sa numesc altfel acest fenomen ,cind de la 10 ore /zi ajungi la 12 ore/zi apoi ( ce daca mai fortam un pic) la norma de zi si norma de noapte consecutiv,(" ca nu am pe nimeni"), si apoi mai ia si acasa ca pina dimineata sa am finalizata toata situatia!! Apoi vinovatia aceea dezvoltata in creierul lui daca cere citeva zile de concediu( maxim 5 zile lucratoare intr-un an, din cei 10 ani) ca parca nu ar fi muncit ENORM pentru ca acelea sa fie zile de recuperat.Si cred ca multi se recunosc dar cind ajungi la medic care ( nu unul ci multi) spun sa o iei mai usor ca o sa mori ,tu ce sa zici? Ce a raspuns si sotul meu ( cu durere o spun) : "nu imi permit" Si aici s-a ajuns : tratamente psihice si mai rau afectiuni ale coloanei foarte grave ;si in continuare ei ,acesti angajatori trag de el si pluseaza: i-au retinut salariul integral ca o pedeapsa ca anumiti beneficiari unde au lucrari in derulare, nu au platit; si ce si-au spus ei: sa nu platesc nici pe nenorocitii astia de sclavi care ma chinuie sa le dau salariile! Aici se recunosc de asemenea multi si dupa acesta lunga descriere va rog sa imi dati o cale de a ataca odata pentru totdeanuna acest abuz cu toate riscurile care implica aceste demersuri. Multumesc

Mihaela Mihaela
 User  Mihaela Mihaela
a intrebat la 08 Iun. 2017
Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

Alte intrebari despre Legislatia muncii

TOP RASPUNSURI 2017
Am iesit la pensie in oct.2016 limita de varsta 40 ani vechime tot de atunci lucrez in continuare cu contract dee munca...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Iun. 2017 1 raspuns
Buna ziua as dori sa stiu daca in regulamentul de ordine interna ,angajatorul poate conditiona ca cei care lucreaza in...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Iun. 2017 1 raspuns
Buna ziua, Va rog sa ma ajutati cu temeiul legal, pentru incadrarea in grupa a II-a de munca a unui salariat care a...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Iun. 2017 1 raspuns
Am 39 de ani vechime dinte care 20 in grupa speciala ,indeplinesc conditiile de pensionare, dar vreau sa lucrez in...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Iun. 2017 5 raspunsuri
Buna ziua,Intrebarea mea este daca din punct de vedere legal un angajator din domeniul privat poate incadra salariati pe...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Iun. 2017 1 raspuns
Trebuie sa depun dosarul pentru pensie - limita de varsta pe data de 31.07.2017. In ce conditii as putea beneficia de...[citeste mai mult]
Publicat la data 26 Iun. 2017 2 raspunsuri

X