Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Revenire la locul de munca din concediu crestere copil


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua
Maine trebuie sa merg sa semnnez decizia de revenire la locul de munca in Siptalul Judetean,dar aici este problema pt ca eu am lucrat 12 ani in Spital nu in Ambulatorul Spitalului unde o sa ma un salariu cu 65% mai mic. Ca sa fiu mai clara eu as fi mutata in locul unei colege ce iese la pensie exact in ziua cand eu ma intorc la munca,deci nu po postl care l=em avut si care mi-a fost suspendat.Eu incep serviciul in 6 oct.2017 iat fiica mea face 2 ani in 7 dec.2017. As vrea sa stiu cart mai repede ce sanse legale are angajatorul sa faca asa ceva ,iar pe postul meui sa ramana cea care a fost angajata pe perioada determinata de 2 ani.

Ginu Si Adina Tiganus
 User  Ginu Si Adina Tiganus
a intrebat la 12 Sep. 2017
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ginu Si Adina Tiganus
 User Ginu Si Adina Tiganus
a raspuns userului Di Diana la 20 Sep. 2017
Multumesc foarte mult
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Di Diana
 User Di Diana
a raspuns la intrebare la 14 Sep. 2017
Buna ziua, nu este legal.
Pe timpul concediului pentru cresterea copilului, contractul de munca al mamei se suspenda pana la revenirea acesteia la serviciu. Pe perioada suspendarii, angajatorul are voie sa angajeze o persoana cu contract de munca in locul mamei care se afla in C.I.C., dar pe perioada determinata.

La data cand mama revine din concediu, angajatorul trebuie sa ii puna la dispozitie acelasi loc de munca, aceeasi pozitie in cadrul firmei si acelasi salariu. Contractul de munca se reia in conditii similare, in mod normal, dar se poate face si incadrarea pe un alt post sau modificarea salariului - numai cu acordul mamei.


Alte intrebari despre Legislatia muncii

TOP RASPUNSURI 2018
Am depus la casa de pensii dosarul in vederea pensionarii anticipate fara penalizare, datorita perioadei de gr. II-a de...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Apr. 2018 1 raspuns
Buna ziua!La o societate comerciala, dupa incheierea contractului individual de munca pentru functia X, cu anexa la CIM...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Apr. 2018 3 raspunsuri

X