ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

REVISAL. Modificare


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Cu ce data se inregistreaza in REVISAL actul aditional de modificare a unuia dintre elementele cuprinse in REVISAL?


Misu Zoli
 User  Misu Zoli
a intrebat la 27 Iul. 2011
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Oana Ioana
 User Oana Ioana
a raspuns userului George Andreescu la 24 Aug. 2011
imi pare rau sa va contrazic.
-la data intrarii in vig. a Legii 500 din 18.05.2011art.14, alin1 si 2 se abroga HG 161/2006,
-la data intrarii in vigoare a Ordinului 1918 din 25.07.2011 art.3 alin.2 isi inceteaza aplicabilitatea Ordinul 20 din 2007 .
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
George Andreescu
 Expert George Andreescu (Specialist, Morgan Sol Romania)
a raspuns la intrebare la 27 Iul. 2011

Modificarea elementelor CIM mentionate de HG 161/2006 se inregistreaza in REVISAL in termen de 5 zile de la data producerii modificarii.

Orice modificare a unuia dintre elementele: loc de munca, functia/ocupatia, riscurile specifice postului, durata contractului, durata concediului de odihna, salariul de baza, durata normala a muncii, durata perioadei de proba, durata muncii exprimata in ore/zi si ore/saptamana in timpul executarii contractului individual de munca impune incheierea unui act aditional la contract, intr-un termen de 20 de zile lucratoare de la data aparitiei modificarii, cu exceptia situatiilor in care o asemenea modificare este prevazuta in mod expres de lege art. 17 alin. 5 din Legea 53/2003 ??? Codul muncii.

Potrivit art. 17 alin. 1 indice 1 din Codul muncii, obligatia de informare a salariatului se considera indeplinita de catre angajator la momentul semnarii actului aditional, astfel ca orice modificare a contractului individual de munca se comunica salariatului intr-un termen de 20 de zile lucratoare de la data aparitiei modificarii, prin act aditional, se inregistreaza in Revisal in termen de 5 zile de la data la care au intervenit modificarile si este arhivat in dosarul personal.

Aparitia modificarii este momentul initial al procesului de modificare ori momentul in care au intervenit modificarile este momentul in care a avut deja loc actiunea de modificare.

Alte intrebari despre Legislatia muncii

TOP RASPUNSURI 2024