Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Schimbare functie / felul muncii


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
Din martie 2017 sunt angajata ca gestionar in cadrul unei companii. Din cauza ca secretara firmei respective a intrat in concediu medical pt cateva luni, angajatorul mi-a propus sa vin eu in locul ei, cu specificatia ca in principiu va fi un post temporar, iar daca atunci cand secretara se va intoarce, va vrea inapoi postul, eu ma voi intoarce pe postul meu, iar daca nu, eu voi ramane la secretariat.
Ei bine.. desi lucrez din ianuarie 2018 ca secretara, nu mi s-a schimbat inca nimic in acte. Fosta secretara s-a intors in iunie si nu a mai vrut postul. Am vorbit cu angajatorul sa imi schimbe functia, a spus ca "mai vedem", dar inca nu s-a schimbat nimic. Eu stau de aproape 1 an pe alta functie decat cea specificata in CIM si nu se face nimic in privinta aceasta.
Este legal asa ceva? Si cum pot demonstra, la un viitor loc de munca, faptul ca am ocupat acel post (si am prins experienta in domeniu), daca in revisal nu este specificat?
Multumesc.

T. L.
 User  T. L.
a intrebat la 14 Oct. 2018
7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

Alte intrebari despre Legislatia muncii

Eroare conectare :