Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Schimbare functie / felul muncii


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
Din martie 2017 sunt angajata ca gestionar in cadrul unei companii. Din cauza ca secretara firmei respective a intrat in concediu medical pt cateva luni, angajatorul mi-a propus sa vin eu in locul ei, cu specificatia ca in principiu va fi un post temporar, iar daca atunci cand secretara se va intoarce, va vrea inapoi postul, eu ma voi intoarce pe postul meu, iar daca nu, eu voi ramane la secretariat.
Ei bine.. desi lucrez din ianuarie 2018 ca secretara, nu mi s-a schimbat inca nimic in acte. Fosta secretara s-a intors in iunie si nu a mai vrut postul. Am vorbit cu angajatorul sa imi schimbe functia, a spus ca "mai vedem", dar inca nu s-a schimbat nimic. Eu stau de aproape 1 an pe alta functie decat cea specificata in CIM si nu se face nimic in privinta aceasta.
Este legal asa ceva? Si cum pot demonstra, la un viitor loc de munca, faptul ca am ocupat acel post (si am prins experienta in domeniu), daca in revisal nu este specificat?
Multumesc.

T. L.
 User  T. L.
a intrebat la 14 Oct. 2018
7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

Alte intrebari despre Legislatia muncii

TOP RASPUNSURI 2018
Buna ziua !Sunt nascuta in 21.03.1962, angajata din 09.10.1981, grupa a II-a 19 ani si 6 luni si ma pot pensiona...[citeste mai mult]
Publicat la data 08 Nov. 2018 1 raspuns
Buna ziua!Datele mele cu privire la pensionare:sex =Mdata nasterii= 06.03.1957stagiu militar = 9lunifacultate=5ani curs...[citeste mai mult]
Publicat la data 11 Nov. 2018 5 raspunsuri
Lucrez din 24.10.1986 in grupa II de munca si respectiv din 1.04.2001 in conditii deosebite.Cei 35 de ani de stagiu de...[citeste mai mult]
Publicat la data 10 Nov. 2018 2 raspunsuri
BunńÉ ziua,In anii 1994, 1995, 1998 am avut concedii medicale. Concediile medicale din aceastńÉ perioada se iau Ón...[citeste mai mult]
Publicat la data 12 Nov. 2018 1 raspuns
Buna ziua, am o nelamurire in ceea ce priveste incadrarea in gupele speciale dupa 01-04-2001, cand in cartea mea de...[citeste mai mult]
Publicat la data 09 Nov. 2018 1 raspuns
Buna ziua! As dori sa stiu daca la reducerea varstei de pensionare are o contributie si sporul de pericol acordat la...[citeste mai mult]
Publicat la data 12 Nov. 2018 1 raspuns