Se acorda indemnizatia pentru cresterea copilului daca contractul inceteaza?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Va rog sa ma ajutati in urmatorul caz: firma a intrat in procedura de faliment si contractele de munca au fost inchise cu exceptia unei salariate care are contractul de munca suspendat ( salariata fiind in concediu medical pentru sarcina si lauzie) pana la data de 18.06.2017( data ultimului concediu medical). As dori sa stiu daca salariata beneficiaza de indemnizatie pentru cresterea copilului daca contractul de munca este inchis cu data de 19.06.2017 - (art. 65(1) - restructurare post, avand in vedere situatia firmei) in loc sa fie suspendat pentru concediu crestere copil cu aceeasi data. Mentionez ca salariata nu indeplineste conditii pentru somaj.
Multumesc
Buna ziua,
Va rog sa ma ajutati in urmatorul caz: firma a intrat in procedura de faliment si contractele de munca au fost inchise cu exceptia unei salariate care are contractul de munca suspendat ( salariata fiind in concediu medical pentru sarcina si lauzie) pana la data de 18.06.2017( data ultimului concediu medical). As dori sa stiu daca salariata beneficiaza de indemnizatie pentru cresterea copilului daca contractul de munca este inchis cu data de 19.06.2017 - (art. 65(1) - restructurare post, avand in vedere situatia firmei) in loc sa fie suspendat pentru concediu crestere copil cu aceeasi data. Mentionez ca salariata nu indeplineste conditii pentru somaj.
Multumesc
Adaugata in:
User Elena Lefterescu
a intrebat la 12 Iun. 2017
a intrebat la 12 Iun. 2017
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
