Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

sporul de week-end


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Daca sporul de week-end negociat sub forma unui procentex:10% la salariul de incadrare si calculat in functie de numarul de ore din luna este prevazut in CIM, iar cuantumul sau se modifica lunar, inseamna ca trebuie depus Revisal lunar cu fiecare modificare? Acesta e inclus in salariul brut- baza de calcul pt.contributii si altele.

Eugen Fagu
 User  Eugen Fagu
a intrebat la 17 Oct. 2011
Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

4 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Oana Ioana
 User Oana Ioana
a raspuns la intrebare la 03 Nov. 2011
as dori sa vorbim un picut despre sporul de weekend de 10%.in sfarsit gasesc un om care crede normal ca acest spor poate fi si mai mic de 100%sau decat min.75%.cum ati dedus ca acest spor poate fi acordat mai mic decat 100%, pentru ca majoritatea de aici vad altfel acest lucru, inclusiv dna expert?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului eugen fagu la 18 Oct. 2011
Cu placere!
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Eugen Fagu
 User Eugen Fagu
a raspuns userului Ioana Popa la 18 Oct. 2011
VA MULTUMESC!
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 18 Oct. 2011
In situatia in care cuantumul sporului variaza lunar, acesta trebuie declarat in REVISAL de fiecare data cand apare modificarea.

Alte intrebari despre Legislatia muncii

TOP RASPUNSURI 2016
Buna ziua!Cand se modifica salariul minim pe economie al unui angajat aflat in concediu medical la data majorarii...[citeste mai mult]
Publicat la data 29 Apr. 2016 1 raspuns
In cazul in care firma este declarata in faliment si se dispune concedierea angajatul are dreptul la salarii...[citeste mai mult]
Publicat la data 03 Mai. 2016 1 raspuns
In ultimele 12 luni am primit salariul minim pe economie.dupa nastere pot ramane in concediu medical pana la 126...[citeste mai mult]
Publicat la data 29 Apr. 2016 3 raspunsuri
Buna ziua,O angajata a incetat activitatea in data de 03.05.2016, ultima zi lucrata fiind vineri, in data de 29.04.2016....[citeste mai mult]
Publicat la data 05 Mai. 2016 1 raspuns
Pe data de 30 iunie 2014 am nascut fetita,dar nu am solicitat de la angajator ajutorul pentru nasterea copilului...[citeste mai mult]
Publicat la data 03 Mai. 2016 1 raspuns
Lucrez in invatamant si in luna februarie am implinit varsta de 60 de ani si trei luni,termenul prevazut de lege pentru...[citeste mai mult]
Publicat la data 03 Mai. 2016 1 raspuns