ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

"sporul de week-end"

Daca sporul de week-end negociat sub forma unui procentex:10% la salariul de incadrare si calculat in functie de numarul de ore din luna este prevazut in CIM, iar cuantumul sau se modifica lunar, inseamna ca trebuie depus Revisal lunar cu fiecare modificare? Acesta e inclus in salariul brut- baza de calcul pt.contributii si altele.

Adaugata in
  • Legislatia muncii
  • Revisal

Eugen Fagu
 User  Eugen Fagu a intrebat la 17 Oct. 2011

 

4 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Oana Ioana
 User Oana Ioana a raspuns la intrebare la 03 Nov. 2011
as dori sa vorbim un picut despre sporul de weekend de 10%.in sfarsit gasesc un om care crede normal ca acest spor poate fi si mai mic de 100%sau decat min.75%.cum ati dedus ca acest spor poate fi acordat mai mic decat 100%, pentru ca majoritatea de aici vad altfel acest lucru, inclusiv dna expert?


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns userului eugen fagu la 18 Oct. 2011
Cu placere!


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Eugen Fagu
 User Eugen Fagu a raspuns userului Ioana Popa la 18 Oct. 2011
VA MULTUMESC!


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns la intrebare la 18 Oct. 2011
In situatia in care cuantumul sporului variaza lunar, acesta trebuie declarat in REVISAL de fiecare data cand apare modificarea.



Alte intrebari despre Legislatia muncii

Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
  • Abateri disciplinare
  • Ajutoare materiale
  • Angajare
  • Cariera si performanta
  • Codul Muncii
  • Concediere
  • Concedii
  • Contract de munca
  • Contributii
  • Contributii sociale
  • Deduceri
  • Drepturi de autor
  • Drepturi salariale
  • Fisa postului
  • Legislatia muncii
  • Motivarea angajatilor
  • Pensii
  • Recrutare si selectie
  • Resurse umane
  • Sanatate si Securitate in Munca
  • Somaj
  • Studii de caz
  • Tichete
  • Timp de munca
Expertii nostri
Ioana Popa
George Andreescu Marius Ion Gratiela Petrescu G Stancu violeta Georgescu Radu Anton
TOP RASPUNSURI 2014
Buna ziua,Am un angajat care anul trecut nu si-a efectuat tot concediul de odihna, are posibilitatea sa isi ia anul...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Aug. 2014 6 raspunsuri
buna ziua, daca trebuie sa inchei un contract de munca pe perioada nedeterminata a unui salariat, care se afla in...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Aug. 2014 6 raspunsuri
Buna ziua,In cazul in care avem o salariata care solicita suspendarea contractului de munca pentru cresterea copilului...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Aug. 2014 3 raspunsuri
daca in cim data la care se vor plati salariile este 15 a lunii urmatoare, insa incetarea contractului are loc in luna...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Aug. 2014 5 raspunsuri
Buna ziua! La inceputul lunii mai, am lucrat la o firma, fara contract de munca sau alta forma legala, m-am inteles cu...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Aug. 2014 6 raspunsuri
BUNA ZIUA!Eu am depus dosarul de pensionare in data de 30 octombrie 2013.As vrea sa stiu daca primesc retroactiv pensie...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Aug. 2014 4 raspunsuri
Video club