ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

stimulent insertie


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

Situatia mea la munca este cam precara.
Am revenit din CIC inainte ca al meu copil sa implineasca 1 an (am nascut in iulie 2011). Mi-am reluat activitatea de 2 luni.
Ce presupune :
" Este interzis angajatorului sa dispuna incetarea raporturilor de munca sau de serviciu in cazul:
b) salariatei/salariatului care se afla in plata stimulentului de insertie prevazut la art. 7."

Mentionez ca ma aflu in aceasta situatie (am depus dosarul pentru a primi stimulentul de insertie de 500 ron).

Ma "salveaza" de la concediere paragraful de mai sus?
Daca da, am oligatia de a anuta angajatorul de primirea stimulentului de insertie? Exista vreo obligatie din partea mea?

Stiu ca timp de 6 luni de zile nu pot fi concediata, dar am gasti acest paragraf care imi poate prelungi aceasta perioada pana copilul implineste 2 ani.

Multumesc.




Adaugata in: Legislatia muncii
Moni Eliza
 User  Moni Eliza
a intrebat la 29 Aug. 2012

 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului moni eliza la 30 Aug. 2012
Faceti o simpla cerere de mana, nu este nevoie de niciun formular. Insa dupa cum va spuneam, angajatorul a eliberat o parte din documente, pentru care ati depus probabil o solicitare, ceea ce inseamna ca acesta este informat deja.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Moni Eliza
 User Moni Eliza
a raspuns userului Ioana Popa la 30 Aug. 2012
Ma puteti ajuta cu un formular de cerere.
Multumesc
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 29 Aug. 2012
Parte din actele pentru dosarul depus pentru stimulent sunt eliberate de el, ca atare el stie ca va aflati in plata stimulentului. Puteti anunta si in scris, prin cere, ca sunteti in plata stimulentului de insertie, ca sa fiti sigura.

Concedierea salariatului aflat in plata stimulentului poate fi dispusa numai daca intervin reorganizarea judiciara, falimentul sau dizolvarea angajatorului in conditiile legii. Sunt singurele situatii de exceptie prevazute de lege.

Alte intrebari despre Legislatia muncii

TOP RASPUNSURI 2015
Avem angajati cu cim 4 ore cu salariu de 488 lei De la 1 iulie se mareste salariu minim Va rog sa imi spuneti daca de la...[citeste mai mult]
Publicat la data 29 Iun. 2015 4 raspunsuri
Avem un salariat cu cim suspendat (cfp) pina la 30 iunie 2015 si a facut cerere pentru prelungirea cfp va rog frumos sa...[citeste mai mult]
Publicat la data 30 Iun. 2015 1 raspuns
Buna ziua,TInerii care au implinit 18 ani, mai pot fi trecuti ca persoane in intretinere, astfel incat parintele sa...[citeste mai mult]
Publicat la data 29 Iun. 2015 1 raspuns
Decizia de incetare a CIM-ului nu trebuie intocmita cu maxim 1 zi inaintea incetarii CIM-ului pentru a putea fi semnata...[citeste mai mult]
Publicat la data 01 Iul. 2015 3 raspunsuri
Mama a avut anul trecut un atac cerebral sever a ramas blocata la pat,este pensionara are 83 ani .As dori sa stiu daca...[citeste mai mult]
Publicat la data 29 Iun. 2015 1 raspuns
Buna ziua ,ma poate ajuta cineva cu un raspuns la urmatoarea problema personala ,sunt nascut in data de 18.05.1955 si as...[citeste mai mult]
Publicat la data 01 Iul. 2015 1 raspuns

X