Stimulentul de insertie
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am si eu o nelamurire! Ma poate ajuta cineva?
Eu am nascut pe 14 mai 2012 si am optat varianta 1 an. Prin martie aparuse in lege varianta ca si tatal trebuie sa stea o luna, cica "obligatoriu". Logic ar putea ramane doar ultima luna, pentru ca altfel ar fi prea complicat. Vreau sa beneficiez de stimulentul de insertie si trebuie sa ma intorc la munca inainte de implinirea a unui an al bebelusului meu. Cum sa procedam in aceasta situatie? Mai e obligatoriu sa stea si tati? Eu cand sa ma intorc la munca? Daca sta si tati trebuie sa se intoarca si el mai repede? Depun eu cerea pentru stimulent sau tatal? Nu mai inteleg nimic.
Am si eu o nelamurire! Ma poate ajuta cineva?
Eu am nascut pe 14 mai 2012 si am optat varianta 1 an. Prin martie aparuse in lege varianta ca si tatal trebuie sa stea o luna, cica "obligatoriu". Logic ar putea ramane doar ultima luna, pentru ca altfel ar fi prea complicat. Vreau sa beneficiez de stimulentul de insertie si trebuie sa ma intorc la munca inainte de implinirea a unui an al bebelusului meu. Cum sa procedam in aceasta situatie? Mai e obligatoriu sa stea si tati? Eu cand sa ma intorc la munca? Daca sta si tati trebuie sa se intoarca si el mai repede? Depun eu cerea pentru stimulent sau tatal? Nu mai inteleg nimic.
Adaugata in:
User Alina G
a intrebat la 09 Ian. 2013
a intrebat la 09 Ian. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 09 Ian. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 09 Ian. 2013
Daca indeplineste si el conditiile de acordare a concediului pentru crestere copil, da, este obligatoriu sa stea si el cel putin o luna din totalul concediului, altfel acea luna si indemnizatia aferenta se pierde, se scade din totalul lunilor de concediu.
Reveniti la lucru inainte de implinirea varstei de un an de catre copil, astfel incat tatal sa intre in concediu o luna. Apoi dupa finalizarea concediului solicitati stimulentul crestere copil. Cerera o depuneti dvs pentru ca dvs reluati activitatea mai devreme de un an.
Termene de depunere a cererilor pentru acordarea stimulentului de inserţie sunt:
a) ?ncep?nd cu ziua următoare celei ?n care persoana ?ndreptăţită ?şi reia activitatea profesională şi realizează venituri supuse impozitului pe venit, potrivit prevederilor Codului fiscal, dacă cererea este depusa in termen de 60 de zile lucratoare de la acea data;
b) de la data naşterii copilului, dacă cererea este depusă ?n termen de 60 de zile lucrătoare de la acea dată, ?n cazul persoanelor care nu indeplinesc condiţiile, conform legii, pentru acordarea concediului de maternitate şi a indemnizaţiei aferente;
c) de la data adopţiei, a instituirii tutelei, plasamentului sau ?ncredinţării, dacă cererea este depusă ?n termen de 60 de zile lucratoare de la data la care s-au aprobat ori, dupa caz, s-au instituit măsurile de protecţie a copilului;
d) de la data depunerii cererii, pentru toate celelalte situatii, inclusiv pentru cazul ?n care cererea a fost depusă peste termenele prevazute la lit. a), b) si c);
e) ?ncepand cu ziua următoare celei ?n care beneficiarul indemnizaţiei pentru creşterea copilului realizează venituri supuse impozitului pe venit, potrivit prevederilor Codului fiscal, si plata acesteia se suspendă,daca cererea este depusa in termen de 30 de zile de la aceasta data.
Reveniti la lucru inainte de implinirea varstei de un an de catre copil, astfel incat tatal sa intre in concediu o luna. Apoi dupa finalizarea concediului solicitati stimulentul crestere copil. Cerera o depuneti dvs pentru ca dvs reluati activitatea mai devreme de un an.
Termene de depunere a cererilor pentru acordarea stimulentului de inserţie sunt:
a) ?ncep?nd cu ziua următoare celei ?n care persoana ?ndreptăţită ?şi reia activitatea profesională şi realizează venituri supuse impozitului pe venit, potrivit prevederilor Codului fiscal, dacă cererea este depusa in termen de 60 de zile lucratoare de la acea data;
b) de la data naşterii copilului, dacă cererea este depusă ?n termen de 60 de zile lucrătoare de la acea dată, ?n cazul persoanelor care nu indeplinesc condiţiile, conform legii, pentru acordarea concediului de maternitate şi a indemnizaţiei aferente;
c) de la data adopţiei, a instituirii tutelei, plasamentului sau ?ncredinţării, dacă cererea este depusă ?n termen de 60 de zile lucratoare de la data la care s-au aprobat ori, dupa caz, s-au instituit măsurile de protecţie a copilului;
d) de la data depunerii cererii, pentru toate celelalte situatii, inclusiv pentru cazul ?n care cererea a fost depusă peste termenele prevazute la lit. a), b) si c);
e) ?ncepand cu ziua următoare celei ?n care beneficiarul indemnizaţiei pentru creşterea copilului realizează venituri supuse impozitului pe venit, potrivit prevederilor Codului fiscal, si plata acesteia se suspendă,daca cererea este depusa in termen de 30 de zile de la aceasta data.
