Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Suplimentul de insertie


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Va rog, spuneti-mi si mie mai multe despre stimulentul de insertie. Dupa 42 de zile de la nastere pot sa incep serviciul si sa beneficiez de supliment? Sau trebuie sa stau un an acasa cu copilul? Mentionez ca nu pot sa renunt la serviciu si trebuie sa ma intorc cat mai repede. Va rog, dati-mi si mie mai multe informatii. Multumesc!

Simona Mircioaga
 User  Simona Mircioaga
a intrebat la 16 Feb. 2013
Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 17 Feb. 2013
Ca sa puteti beneficia de stimulentul de insertie lunar, daca beneficiati de concediu de maternitate pentru lauzie ar trebui sa optati pentru concediu crestere copil de pana la 1 an si sa va reluati activiatea mai devreme de un an sau pana la 2 ani si sa va reluati activitatea dupa implinirea varstei de un an. Stimulentul se acorda pana la varsta de doi ani.

In cazul dvs puteti opta, dupa concediul de lauzie, pentru concediu de pana la un an si sa va reluati activiatea la scurt timp dupa aceea, dupa cateva saptamani sau o luna de exemplu, apoi sa depuneti dosarul pentru stimulent. Alta varianta nu aveti. Potrivit legii, nu exista posibilitatea acordarii stimulentului de inseritie imediat dupa concediul de lauzie.

Alte intrebari despre Legislatia muncii

Expertii nostri
violeta Georgescu
Marius Ion alexei delimart Viviana Serni Radu Anton Ioana Popa Gratiela Petrescu
TOP RASPUNSURI 2016
Buna ziua,intrebarea mea este daca la un angajat cu timp partial de 2 ore pe zi trebuie facuta marirea de salariu...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Mai. 2016 2 raspunsuri
Buna ziua, O angajata doreste sa beneficieze de concediu crestere copil incepand cu data de 01.06.2016, pe o perioada de...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Mai. 2016 1 raspuns
Buna ziua, Avem un salariat care a fost angajat la o alta firma cu contract pe perioada determinata si dupa desfacerea...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Mai. 2016 1 raspuns
Buna ziua,Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea problema:Avem un angajat pensionar limita de virsta si a fost angajat pe...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Mai. 2016 4 raspunsuri
Daca un SRL are 2 asociati, unul din ei poate fi angajat cu contract de munca pe post de "administrator societate...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Mai. 2016 1 raspuns
Buna ziua. Angajatorul presteaza servicii unde prezenta este obligatorie 24/24. Punctul de lucru este deservit de 3...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Mai. 2016 1 raspuns

X