Suspendare si īncetare CIM ( cu ART. 65. Alin 1)in aceeași zi
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Dacă o angajata (care este si administratorul societății), se afla in concediul de īngrijire a copilului si la data de 14.02.2015 copilul īmplinește 2 ani, in ce condiții poate primi șomaj imediat după īncetarea suspendării? Suspendarea si īncetarea se pot efectua in aceeași zi sau angajata trebuie sa revină la munca pentru minim o zi si pe urma sa se demareze procedura de īncetare?
Va mulțumesc.
Dacă o angajata (care este si administratorul societății), se afla in concediul de īngrijire a copilului si la data de 14.02.2015 copilul īmplinește 2 ani, in ce condiții poate primi șomaj imediat după īncetarea suspendării? Suspendarea si īncetarea se pot efectua in aceeași zi sau angajata trebuie sa revină la munca pentru minim o zi si pe urma sa se demareze procedura de īncetare?
Va mulțumesc.
Adaugata in:
User Lavinia Lipan
a intrebat la 10 Feb. 2015
a intrebat la 10 Feb. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 10 Feb. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 10 Feb. 2015
In aceasta situatie emiteti decizia de incetare a suspendarii in data de 15.02.2015. Pentru a beneficia de somaj contractul individual de munca trebuie sa inceteze in baza art 65 din Codul muncii , in acesta situatie este obligatoriu sa se acorde preavizul, care nu poate fi mai mic de 20 de zile lucratoare. La expirarea termenului de preaviz inceteaza contractul individual de munca.
