Transmitere revisal in cazul incetarii contractului individual de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.
De foarte putin timp sunt angajata in cadrul unei firme ca si inspector resurse umane, eu fiind persoana desemnata sa efectuez transmiterea revisal-ului.
In data de 05.11.2013, in cadrul firmei am avut 3 salariati care si au dat demisia (art.55 lit.b din codul muncii),solicitand incetarea contractului individual de munca incepand cu data de 06.11.2013. In aceeasi zi (mai exact 05.11.13) am inregistrat in revisal incetarea cim incepand cu data de 06.11.13 si am transmis online revisalul tot in ziua aceea.
Ce se poate intampla daca transmiterea online catre itm am facut-o in ziua anterioara datei incetarii cim-ului ?? mi-am dat seama de greseala si am inteles ca transmiterea revisal-ului trebuia sa o fac in ziua incetarii cim-ului, adica in data de 06.11.2013.
Va rog mult sa imi raspundeti , vreau sa stiu daca acesta greseala pe care am comis-o este grava, daca se sanctioneaza in vreun fel?
Va multumesc!
Buna ziua.
De foarte putin timp sunt angajata in cadrul unei firme ca si inspector resurse umane, eu fiind persoana desemnata sa efectuez transmiterea revisal-ului.
In data de 05.11.2013, in cadrul firmei am avut 3 salariati care si au dat demisia (art.55 lit.b din codul muncii),solicitand incetarea contractului individual de munca incepand cu data de 06.11.2013. In aceeasi zi (mai exact 05.11.13) am inregistrat in revisal incetarea cim incepand cu data de 06.11.13 si am transmis online revisalul tot in ziua aceea.
Ce se poate intampla daca transmiterea online catre itm am facut-o in ziua anterioara datei incetarii cim-ului ?? mi-am dat seama de greseala si am inteles ca transmiterea revisal-ului trebuia sa o fac in ziua incetarii cim-ului, adica in data de 06.11.2013.
Va rog mult sa imi raspundeti , vreau sa stiu daca acesta greseala pe care am comis-o este grava, daca se sanctioneaza in vreun fel?
Va multumesc!
Adaugata in:
User Adriana Voicu
a intrebat la 11 Nov. 2013
a intrebat la 11 Nov. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Adriana Voicu
a raspuns userului Ioana Popa la 14 Nov. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 14 Nov. 2013
Va multumesc pentru informatii!
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 11 Nov. 2013
a raspuns la intrebare la 11 Nov. 2013
Art. 55 b) nu reprezinta temei pentru demisie, ci incetare cu acordul partilor, fara preaviz, la o data agreata de parti. Demisia implica respectarea unei perioade de preaviz minima.
Referitor la data operarii in Revisal, nu va faceti probleme, nu se intampla nimic, nu ati depasit termenul de operare ca sa se puna problema unor sanctiuni din partea ITM. Este in regula.
Referitor la data operarii in Revisal, nu va faceti probleme, nu se intampla nimic, nu ati depasit termenul de operare ca sa se puna problema unor sanctiuni din partea ITM. Este in regula.
