Vechimea in munca (ani) are legatura cu timpul lucrat (ore)?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Vreau sa candidez pt un post de functionar public si mi se cere o adeverinta cu vechimea in munca exprimata in ani.
In sitiuatia in care am lucrat 1 an cu timp de lucru de 4 ore zilnic se considera ca vechime in munca 1 an sau doar 6 luni, (adica la fel ca la stagiul de cotizare pt pensie)?
Vreau sa candidez pt un post de functionar public si mi se cere o adeverinta cu vechimea in munca exprimata in ani.
In sitiuatia in care am lucrat 1 an cu timp de lucru de 4 ore zilnic se considera ca vechime in munca 1 an sau doar 6 luni, (adica la fel ca la stagiul de cotizare pt pensie)?
Adaugata in:
User Iasi Derat
a intrebat la 01 Oct. 2013
a intrebat la 01 Oct. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
5 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Mircea Carp la 01 Oct. 2013
[1]
[0]
a raspuns userului Mircea Carp la 01 Oct. 2013
"Proportional cu timpul efectiv lucrat" se refera la numarul de ani si nu la norma de lucru. Regasiti aceeasi sintagma si in cazul concediului de odihna de exemplu, care se calculeaza in functie de lunile / zilele din an lucrate si nu de norma de lucru.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 01 Oct. 2013
a raspuns la intrebare la 01 Oct. 2013
In plus aveti si aceste articole care va sustin cauza.
Art. 16 din codul muncii republicat
(1) Contractul individual de munca se incheie in baza consimtamantului partilor, in forma scrisa, in limba romana.
;;;
(4) Munca prestata in temeiul unui contract individual de munca constituie vechime in munca.
;;
Art. 106
(1) Salariatul incadrat cu contract de munca cu timp partial se bucura de drepturile salariatilor cu norma intreaga, in conditiile prevazute de lege si de contractele colective de munca aplicabile.
Nu se limiteaza niciounde ca in cazul in care se incheie CIM cu timp partia, vechimea in munca ar fi proportionala cu timpul pentru care se incheie contractul de munca.
Art. 16 din codul muncii republicat
(1) Contractul individual de munca se incheie in baza consimtamantului partilor, in forma scrisa, in limba romana.
;;;
(4) Munca prestata in temeiul unui contract individual de munca constituie vechime in munca.
;;
Art. 106
(1) Salariatul incadrat cu contract de munca cu timp partial se bucura de drepturile salariatilor cu norma intreaga, in conditiile prevazute de lege si de contractele colective de munca aplicabile.
Nu se limiteaza niciounde ca in cazul in care se incheie CIM cu timp partia, vechimea in munca ar fi proportionala cu timpul pentru care se incheie contractul de munca.
User Mircea Carp
a raspuns userului Iasi Derat la 01 Oct. 2013
a raspuns userului Iasi Derat la 01 Oct. 2013
Daca anul respectiv,este dupa 01/07/2005.
User Iasi Derat
a raspuns userului Mircea Carp la 01 Oct. 2013
a raspuns userului Mircea Carp la 01 Oct. 2013
Va multumesc.
Deci si vechimea in munca este considerata 1 an,desi am lucrat cu 4 ore/zi pe parcursul unui an?
Deci si vechimea in munca este considerata 1 an,desi am lucrat cu 4 ore/zi pe parcursul unui an?
User Mircea Carp
a raspuns la intrebare la 01 Oct. 2013
a raspuns la intrebare la 01 Oct. 2013
OUG nr. 65/2005 a modificat si completat Legea nr. 53/2003 (Codul Muncii). Aceasta a abrogat articolul 103 alin. (3) care prevedea ca, in cazul salariatului care desfasoara activitatea in temeiul unui contract individual de munca cu timp partial, stagiul de cotizare la sistemul de asigurari sociale se stabileste proportional cu timpul efectiv lucrat conform legii.
Astfel, incepand cu 1 iulie 2005, perioada in care asiguratii desfasoara activitate in baza unui contract de munca cu timp partial se considera stagiu de cotizare integral.
Astfel, incepand cu 1 iulie 2005, perioada in care asiguratii desfasoara activitate in baza unui contract de munca cu timp partial se considera stagiu de cotizare integral.
