concediu prenatal si zile legale
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Va rog sa-mi spuneti daca nr de zile de concediul prenatal este doar de 63 de zile, si ce se intampla daca nu nasc la termen. Adica eu ar trebui sa nasc pe 05.03.2014 si am intrat in prenatal de pe data de 06.01.2014? Daca eu nasc mai tarziu de 05.03 ce ce intampla ?
multumesc!
Buna ziua,
Va rog sa-mi spuneti daca nr de zile de concediul prenatal este doar de 63 de zile, si ce se intampla daca nu nasc la termen. Adica eu ar trebui sa nasc pe 05.03.2014 si am intrat in prenatal de pe data de 06.01.2014? Daca eu nasc mai tarziu de 05.03 ce ce intampla ?
multumesc!
Adaugata in:
User Raluca Savin
a intrebat la 27 Ian. 2014
a intrebat la 27 Ian. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 27 Ian. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 27 Ian. 2014
Concediul medical prenatal sau pentru sarcina face parte din concediul de maternitate, acordat in baza OUG 158/2005, la fel ca si cel postnatal sau de lauzie. Conform prevederilor acestui act normativ durata concediului de maternitate este de 126 de zile. persoanele asigurate au obligatia de a efectua minim 42 de zile de concediu de lauzie din durata totala a concediului de maternitate. Ceea ce inseamna ca pentru concediu prenatal pot beneficia de maxim 84 de zile calendaristice.
Concediul se acorda la recomandarea medicului, pe baza certificatului medical. Se pot acorda si toate cele 126 de zile dupa nastere, legea nu interzice acest lucru. Medicul trebuie sa acrode concediul de asa natura incat la data nasterii sa puteti efectua cele 42 de zile de lauzie.
Daca durata concediului de lauzie va fi mai mica de 42 de zile, pentru persoanele care indeplinesc conditiile de acordare a concediului de maternitate cat si a celui pentru crestere copil, cel din urma nu se mai acorda.
Tinand cont de datele prezentate dvs, nu aveti de ce sa va faceti probleme. Pana la data nasterii aveti 59 de zile de concediu prenatal, care poate fi prelungit, daca va fi cazul, de catre medic, pana la maxim 84 de zile, insa nu se va ajunge pana acolo. Iar zilele de concediu de maternitate ramase le puteti efectua in perioada de lauzie.
Concediul se acorda la recomandarea medicului, pe baza certificatului medical. Se pot acorda si toate cele 126 de zile dupa nastere, legea nu interzice acest lucru. Medicul trebuie sa acrode concediul de asa natura incat la data nasterii sa puteti efectua cele 42 de zile de lauzie.
Daca durata concediului de lauzie va fi mai mica de 42 de zile, pentru persoanele care indeplinesc conditiile de acordare a concediului de maternitate cat si a celui pentru crestere copil, cel din urma nu se mai acorda.
Tinand cont de datele prezentate dvs, nu aveti de ce sa va faceti probleme. Pana la data nasterii aveti 59 de zile de concediu prenatal, care poate fi prelungit, daca va fi cazul, de catre medic, pana la maxim 84 de zile, insa nu se va ajunge pana acolo. Iar zilele de concediu de maternitate ramase le puteti efectua in perioada de lauzie.
Alte intrebari despre Motivarea angajatilor
- Model decizie interna acordare bonus salarial [1 raspuns]
- Grila de bonusare in functie de salariu net sau brut? [1 raspuns]
- Ce se poate face daca nu se platesc sambetele lucrate? [2 raspunsuri]
- Training legat de perioada minima de ramanere in companie [1 raspuns]
- Cum se intocmeste o decizie interna de acordare de bonusuri? [2 raspunsuri]
