Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Poate o firma sa ofere beneficii unui fost angajat?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

firma ofera unui angajat folosirea unei masini a firmei si in interes personal, ca si beneficiu. Angajatul isi da demisia la zi. Poate firma sa ofere in continuare acest beneficiu pt o perioada de 2 luni? si cum -ar putea justifica dpdv contabil?


multumesc

Angela Stancioi
 User  Angela Stancioi
a intrebat la 10 Iun. 2015
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

4 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 10 Iun. 2015
Intrbarea dumneavoastra este punctuala:"Poate firma sa ofere in continuare acest beneficiu pentru o perioada de 2 luni?". Din aceasta perspectiva- nu se poate.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [2] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 10 Iun. 2015
Pentru mai multa siguranta, aveti la indemana posibilitatea imprumutarii masinii, printr-o imputernicire notariala, fostului salarat. Caz in care se pune problema doar a utilizatii vehiculului firmei de catre o persoana fizica, indiferent daca a fost sau nu angajat al unitatii. Totodata, daca are asupra lui actele masinii (talonul) nu are de ce sa intampine probleme la un control.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 10 Iun. 2015
Utilizarea oricarui bun, inclusiv a unui vehicul, din patrimoniul societatii, in scop personal, cu exceptia deplasarii pe distanta dus-intors de la domiciliu la locul de munca este considerata venit de natura salariala. Prin urmare, dupa incetarea contractului individual de munca, salariatul nu mai poate folosi masina.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [2] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 10 Iun. 2015
Odata incetat contractul de munca, inceteaza orice alte drepturi sau obligatii ale partilor prevazute in lege sau la nivel intern. Ca atare, angajatul nu se poate folosi de bunurile firmei fara sa aiba un drept legal in acest sens, ca salariat. Daca exista in contractul de munca mentionata acordarea acestui beneficiu timp de doua luni dupa incetare, atunci acesta este documentul care va sta la baza utilizarii masinii.

Alte intrebari despre Motivarea angajatilor

TOP RASPUNSURI 2018
Buna ziua! Sunt angajata intr-o societate de stat, in luna februarie 2018 salariul meu si tichetele de masa au fost...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Iun. 2018 7 raspunsuri
Buna ziua, in perioada 03.1990-05.1991 am lucrat la S.C. NUCLEARMONTAJ Bucuresti Platforma C.N.E. Cernavoda. Acesta...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Iun. 2018 3 raspunsuri
Buna ziua,Am urmatoarea situatie: am trimis in revisal CIM-ul pentru o angajata care a anuntat in prima zi de munca...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Iun. 2018 1 raspuns
1.Un salariat care este angajat pe perioada determinata, mai trebuie transmis in revisal incetarea daca a fost trecuta...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Iun. 2018 1 raspuns
Un angajat isi inregistreaza pe data de 8 iunie,demisia,incepand cu data de 11iunie.Adica o scrie vineri, (vineri...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Iun. 2018 1 raspuns
1. La pontajul pentru persoanele care lucreaza 12h, ore de zi, este bine daca urmatoarea zi este pontata ca fiind...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Iun. 2018 1 raspuns