Prima pentru migrarea fortei de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Ma numesc Cristinel Barbu, sunt din Roman-Neamt si din luna martie sunt somer, mai bine zis am fost, deoarece am facut o cerere de intrerupere a somajului pt trei luni pentru a-mi cauta de lucru in Germania cu ajutorul unei rude stabilite acolo. Mi-am gasit de lucru ca sofer (Lkw fahrer) la o firma cu contract de munca pe 2 ani, cu 6 luni de proba. Am obtinut si dreptul de munca de la Duisburg si m-am inregistrat si la primarie cu domiciliul la verisoara mea in localitatea Schwabisch Gmund (am document de inregistrare a domiciliului- Anmelde Bestatigung) din Germania. Am trimis-o pe sotia mea din Romania la ALOFM Roman Neamt sa intrebe ce trebuie sa fac pt a beneficia de prima de migrare a fortei de munca, legea 76/2002, art 74, 75, 76 si a refuzat sa-i dea informatii, motivand ca locul de munca este in Germania, intr-o alta tara, fapt ce nu este specificat nicaieri in legea mai sus mentionata.
Va rog sa ma ajutati in lamurirea acestei probleme, eu am toate documentele, contract de munca, dovada a domiciliului in Germania (ca doar nu as putea lucra acolo si sa vin sa locuiesc acasa), drept de munca etc.
Va multumesc,
Cu respect, Cristi Barbu.
Buna ziua!
Ma numesc Cristinel Barbu, sunt din Roman-Neamt si din luna martie sunt somer, mai bine zis am fost, deoarece am facut o cerere de intrerupere a somajului pt trei luni pentru a-mi cauta de lucru in Germania cu ajutorul unei rude stabilite acolo. Mi-am gasit de lucru ca sofer (Lkw fahrer) la o firma cu contract de munca pe 2 ani, cu 6 luni de proba. Am obtinut si dreptul de munca de la Duisburg si m-am inregistrat si la primarie cu domiciliul la verisoara mea in localitatea Schwabisch Gmund (am document de inregistrare a domiciliului- Anmelde Bestatigung) din Germania. Am trimis-o pe sotia mea din Romania la ALOFM Roman Neamt sa intrebe ce trebuie sa fac pt a beneficia de prima de migrare a fortei de munca, legea 76/2002, art 74, 75, 76 si a refuzat sa-i dea informatii, motivand ca locul de munca este in Germania, intr-o alta tara, fapt ce nu este specificat nicaieri in legea mai sus mentionata.
Va rog sa ma ajutati in lamurirea acestei probleme, eu am toate documentele, contract de munca, dovada a domiciliului in Germania (ca doar nu as putea lucra acolo si sa vin sa locuiesc acasa), drept de munca etc.
Va multumesc,
Cu respect, Cristi Barbu.
Adaugata in:
User Cristinel Barbu
a intrebat la 09 Iul. 2013
a intrebat la 09 Iul. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului cristinel barbu la 10 Iul. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului cristinel barbu la 10 Iul. 2013
Legea nu prevede posibilitatea de a acorda aceasta prima in cazul incadrarii in alta tara, ca atare nici cei de la AJOFM nu pot merge pe interpretari, mai ales pe banii din bugetul de stat. Legea spune localitate sau judet, fata de cel in care aveti domiciliul stabil cand depuneti dosarul pentru indemnizatie.
Aveti in vedere si acest articol din normele de aplicare a legii, HG 174/2002:
ART. 45
(1) Pentru acordarea drepturilor prevăzute la art. 74 şi 75 din lege persoanele ?ndreptăţite vor depune la agenţia pentru ocuparea forţei de muncă judeţeană sau a municipiului Bucureşti, unde se află ?n evidenţă, următoarele documente:
a) o cerere conform modelului prezentat ?n anexa nr. 11, respectiv ?n anexa nr. 12;
b) actul de identitate, ?n copie, care să ateste domiciliul stabil;
c) dovada ?ncadrării ?n muncă printr-un act eliberat de angajator, cu precizarea locului de muncă unde persoana urmează să ?şi desfăşoare activitatea;
d) angajament pentru respectarea art. 76 alin. (1) din lege, conform modelului prevăzut ?n anexa nr. 13, care constituie titlu executoriu, potrivit legii.
(2) Beneficiază de drepturile prevăzute la art. 74 şi 75 din lege persoanele care se ?ncadrează ?n muncă pe o perioadă de cel puţin 12 luni.
(3) ?n cazul ?ncadrării ?n muncă ?ntr-o localitate din alt judeţ, drepturile prevăzute la art. 74 sau 75 din lege vor fi acordate de agenţia pentru ocuparea forţei de muncă judeţeană sau, după caz, a municipiului Bucureşti unde beneficiarul s-a aflat ?n evidenţă, urm?nd ca dosarul acestuia să fie transferat la agenţia pentru ocuparea forţei de muncă ?n a cărei rază ?şi stabileşte noul domiciliu, care va acorda şi celelalte drepturi prevăzute de lege şi va urmări respectarea obligaţiilor ce decurg din acordarea drepturilor.
La alin. (3) este prevazuta posibilitatea transferului dreptului la prima la agentia judeteana sau din Bucuresti, in functie de noul domciliu. Deci nu in afara tarii. Ca sa puteti primi acest drept ar trebui sa faceti dovada schimbarii domiciliului din tara, iar acest lucru se face prin act de identitate sau prin viza de flotant. Nu se poate transfera dreptul de la AJOFM Romania, la agentia de somaj din Germania. Mergeti pe articole coroborate, dar tineti cont si de normele de aplicare a legilor.
Aveti in vedere si acest articol din normele de aplicare a legii, HG 174/2002:
ART. 45
(1) Pentru acordarea drepturilor prevăzute la art. 74 şi 75 din lege persoanele ?ndreptăţite vor depune la agenţia pentru ocuparea forţei de muncă judeţeană sau a municipiului Bucureşti, unde se află ?n evidenţă, următoarele documente:
a) o cerere conform modelului prezentat ?n anexa nr. 11, respectiv ?n anexa nr. 12;
b) actul de identitate, ?n copie, care să ateste domiciliul stabil;
c) dovada ?ncadrării ?n muncă printr-un act eliberat de angajator, cu precizarea locului de muncă unde persoana urmează să ?şi desfăşoare activitatea;
d) angajament pentru respectarea art. 76 alin. (1) din lege, conform modelului prevăzut ?n anexa nr. 13, care constituie titlu executoriu, potrivit legii.
(2) Beneficiază de drepturile prevăzute la art. 74 şi 75 din lege persoanele care se ?ncadrează ?n muncă pe o perioadă de cel puţin 12 luni.
(3) ?n cazul ?ncadrării ?n muncă ?ntr-o localitate din alt judeţ, drepturile prevăzute la art. 74 sau 75 din lege vor fi acordate de agenţia pentru ocuparea forţei de muncă judeţeană sau, după caz, a municipiului Bucureşti unde beneficiarul s-a aflat ?n evidenţă, urm?nd ca dosarul acestuia să fie transferat la agenţia pentru ocuparea forţei de muncă ?n a cărei rază ?şi stabileşte noul domiciliu, care va acorda şi celelalte drepturi prevăzute de lege şi va urmări respectarea obligaţiilor ce decurg din acordarea drepturilor.
La alin. (3) este prevazuta posibilitatea transferului dreptului la prima la agentia judeteana sau din Bucuresti, in functie de noul domciliu. Deci nu in afara tarii. Ca sa puteti primi acest drept ar trebui sa faceti dovada schimbarii domiciliului din tara, iar acest lucru se face prin act de identitate sau prin viza de flotant. Nu se poate transfera dreptul de la AJOFM Romania, la agentia de somaj din Germania. Mergeti pe articole coroborate, dar tineti cont si de normele de aplicare a legilor.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului cristinel barbu la 10 Iul. 2013
a raspuns userului cristinel barbu la 10 Iul. 2013
In lege aveti urmatoarea prevedere
Art. 44
Incetarea platii indemnizatiilor de somaj acordate beneficiarilor are loc dupa cum urmeaza:
h) la data plecarii in strainatate a beneficiarului pentru o perioada mai mare de 3 luni;
Sederea dvs inteleg ca a depasit acest termen.
Plus, vi se cere dovada domiciliului stabil, cel care apare in actul de identitate. In Germania nu aveti act de identitate local, in care sa apara ca domiciliu stabil. Este domiciliu temporar pentru ca nu sunteti rezident sau cetatean al tarii.
Art. 44
Incetarea platii indemnizatiilor de somaj acordate beneficiarilor are loc dupa cum urmeaza:
h) la data plecarii in strainatate a beneficiarului pentru o perioada mai mare de 3 luni;
Sederea dvs inteleg ca a depasit acest termen.
Plus, vi se cere dovada domiciliului stabil, cel care apare in actul de identitate. In Germania nu aveti act de identitate local, in care sa apara ca domiciliu stabil. Este domiciliu temporar pentru ca nu sunteti rezident sau cetatean al tarii.
User Cristinel Barbu
a raspuns userului Ioana Popa la 10 Iul. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 10 Iul. 2013
Va multumesc pentru raspuns, dar tocmai asta e problema, ca in lege (am citit-o foarte bine) nu specifica nicaieri ca in tara sau in alta tara....am vorbit cu un avocat roman din Germania si mi-a spus ca legea este in vigoare si putem beneficia de prevederile ei. Chestia asta cu in tara, sau in strainatate e la aprecierea fiecaruia, asa e ? Puteti sa-mi spuneti unde scrie ca trebuie sa te angajezi intr-o localitate din tara, din Romania la o distanta mai mare de 50 km de domiciliu ? Poate am sarit eu peste vreun pasaj....va multumesc si sper sa nu va suparati...va doresc numai bine. Stima si respect.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 09 Iul. 2013
a raspuns la intrebare la 09 Iul. 2013
Este corect ce i s-a spus sotiei dvs. Acele prevederi se refera la schimbarea domiciliului intr-o alta localiate din tara sau din judet. Dar nu in localitate din alta tara. Cat timp v-ati domiciliat in alta tara, vi se aplica legile locale si nu cele din Romania.
Alte intrebari despre Motivarea angajatilor
- Model decizie interna acordare bonus salarial [1 raspuns]
- Grila de bonusare in functie de salariu net sau brut? [1 raspuns]
- Ce se poate face daca nu se platesc sambetele lucrate? [2 raspunsuri]
- Training legat de perioada minima de ramanere in companie [1 raspuns]
- Cum se intocmeste o decizie interna de acordare de bonusuri? [2 raspunsuri]
