Prima poate fi considerata un spor?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Suntem o societate care se ocupa cu confectionarea incaltamintei.
Angajatorul doreste sa plateasca salariatilor o prima de 40 lei net pe luna fiecarui salariat care in cursul lunii a avut o prezenta 100% la serviciu (nu a avut in cursul lunii nici o absenta motivata sau nemotivata). Este considerata ca un spor si trebuie trecuta in Revisal? Este necesar sa se treaca in CIM sau numai in Regulamentul intern al societatii?
Suntem o societate care se ocupa cu confectionarea incaltamintei.
Angajatorul doreste sa plateasca salariatilor o prima de 40 lei net pe luna fiecarui salariat care in cursul lunii a avut o prezenta 100% la serviciu (nu a avut in cursul lunii nici o absenta motivata sau nemotivata). Este considerata ca un spor si trebuie trecuta in Revisal? Este necesar sa se treaca in CIM sau numai in Regulamentul intern al societatii?
Adaugata in:
User Camelia Rafiroiu
a intrebat la 13 Dec. 2013
a intrebat la 13 Dec. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 13 Dec. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 13 Dec. 2013
Prima de acest tip nu este acelasi lucru cu sporul, este un beneficiu (adaos la salariu) acordat in functie de criteriile stabilie de angajator la nivel intern. Este o forma de motivarea a salariatilor, nicidecum spor.
In Revisal se trec numai sporurile care apar in CIM, nu altele. Poate fi mentionata in RI sau CCM, dar nu este obligatoriu.
In Revisal se trec numai sporurile care apar in CIM, nu altele. Poate fi mentionata in RI sau CCM, dar nu este obligatoriu.
Alte intrebari despre Motivarea angajatilor
- Model decizie interna acordare bonus salarial [1 raspuns]
- Grila de bonusare in functie de salariu net sau brut? [1 raspuns]
- Ce se poate face daca nu se platesc sambetele lucrate? [2 raspunsuri]
- Training legat de perioada minima de ramanere in companie [1 raspuns]
- Cum se intocmeste o decizie interna de acordare de bonusuri? [2 raspunsuri]
