Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

adeverinte de vechime care nu pot fi valorificate


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


am un dosar de pensie respins cu urmatoarea motivatie : pentru perioada 30.06.1978- 01.04.2001 , adeverinta nr 1917 /25.04.2002 ,eliberata de SC Sere Codlea , nu s-a valorificat in grupa superioara de munca , pentru ca temeiul juridic este incomplet , lipseste punctul din ordonanta 50/90 , iar aceias perioada din adeverinta nr 305/09.09,2010 nu s-a valorificat pentru ca decizia 27/16.04.1992 nu este act de nominalizare . ce inseamna act de nominalizare?, ce inseamna ca temeiul juridic este incomplet , si ce trebuie facut pentru a rezolva situatia ?

Iulian Antip
 User  Iulian Antip
a intrebat la 15 Feb. 2017
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 15 Feb. 2017
Solutia este sa va adresati angajatorului (emitentului adeverintelor) pentru eliberarea adeverintei privind munca prestata in conditii de grupa de munca potrivit ordinului 50 din 1990 si HG 257 DIN 2011 ANEXA 14.Nominalizarea locurilor de munca, a meseriilor in conditii de grupa de munca s-a facut pe baza de procese verbale existente in arhiva unitatii
ADEVERINÅ¢Ä??

UNITATEA ..........

C.U.I. ........../Cod fiscal..........

Adresa .........., telefon..........

Nr. ........../data..........

Se adevereÅ??te prin prezenta cÄ?? domnul/doamna.........., nÄ??scut/nÄ??scutÄ?? la data de .......... în localitatea.........., judeÅ£ul.........., sectorul.........., având codul numeric personal.........., a fost angajat/angajatÄ?? cu contract individual de muncÄ?? la societatea *) .........., în perioada de la.......... pânÄ?? la...........

Ãn perioada de la.......... pânÄ?? la.........., având meseria/funcÅ£ia de .........., a fost încadrat/încadratÄ?? în grupa **) .......... de muncÄ??, în procent de..........%, conform nominalizÄ??rii efectuate prin .......... ***)

Temeiul juridic al încadrÄ??rii în grupa **) .......... de muncÄ?? îl reprezintÄ??.......... ****)

OBSERVAÅ¢II: ..........

MenÅ£ionÄ??m cÄ?? prezenta adeverinÅ£Ä?? s-a eliberat în baza documentelor, verificabile, aflate în arhiva societÄ??Å£ii, cunoscându-se atât prevederile Codului penal referitoare la falsul în înscrisuri oficiale, cât Å??i prevederile legislaÅ£iei de reglementare a pensiilor din sistemul public, potrivit cÄ??rora angajatorul poartÄ?? întreaga rÄ??spundere pentru valabilitatea Å??i corectitudinea actelor doveditoare utilizate la stabilirea drepturilor de pensie.

ConducÄ??torul unitÄ??Å£ii,



Alte intrebari despre Pensii

TOP RASPUNSURI 2018
Buna ziua!La o societate comerciala, dupa incheierea contractului individual de munca pentru functia X, cu anexa la CIM...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Apr. 2018 3 raspunsuri

X