Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

are legatura cu primul mesaj


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


in decursul anului 2016 am trimis mai multe petitii casei sectoriale de pensii in care ii rugam sa imi spuna daca imi pot lua in considerare grupa I de la intreprinderea Colorom Codlea si in care le-am explicat ,ba chiar le-am trimis o copie dupa cartea de munca intr-un raspuns mi-au spus ca nu am nevoie de adeverinta care sa reconfirme faptul ca am lucrat in grupa I , dar in celelalte au fost evazivi , mi-au raspuns in doi peri si cu art de lege din care nu se intelegea nimic
Apoi au aparut noi modificari in L pensiilor ( L 172/2016 ) care se refereau stric si clar la problema mea ( grupa I )si care spun ca dovada se face cu carnetul de munca ,adev nu iti trebuie decat daca nu este inscrisa grupa de munca in carnet . N u inteleg atunci de ce m-au sunat si mi-au spus ca imi resping dosarul . Punctez: 1. In dosar exsista atasat raspunsul Casei sectoriale de Pensii sem,nat de directorul acesteia prin care imi spune ca mi se ia in considereare grupa de la Colorom
2. Noi modificari in legea pensiilor vin in sprijinul celor in situatia mea in Colorom am lucrat 1990-1993, cei de laIPJ Brasov care erau direct raspunzatori de corectitudinea intocmirii dosarului nu au verificat daca documentele sunt bune si abia apoi sa imi incetez raporturile de serviciu , si 3. Diectorul Casei Sectoriale de pensii semneaza respingerea dosarului in care este hartia semnata de el care imi spune ca pot iesi la pensie .Acum nu stiu ce se intampla eu am facut o cerere care Inspectorul Sef AL IPJ Brasov prin care am cerut sa fiu repus in functie conf L pensiilor .se poate ?

Iulian Antip
 User  Iulian Antip
a intrebat la 27 Ian. 2017
OUG 82 Negocierea Salariilor - Sfaturi, sanctiuni de evitat
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "OUG 82 Negocierea Salariilor - Sfaturi, sanctiuni de evitat"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 28 Ian. 2017
Pentru situatia in care va aflati dumneavoastra nu ar fi trebuit sa va inceteze contractul de munca decat in baza deciziei de pensionare.Acest aspect este prevazut in codul muncii la art 56 ,al.1 litera c.Intaii se analizeaza dosarul si se constata daca indepliniti ori nu conditiile de pensionare.Daca angajatorul v-a incetat contractul de munca fara a avea decizia de pensionare a procedat gresit si ar trebui sa va accepte rerangajarea

Alte intrebari despre Pensii

Expertii nostri
violeta Georgescu
Radu Anton G Stancu alexei delimart Marius Ion Gratiela Petrescu Ioana Popa
TOP RASPUNSURI 2018
Buna ziua, In luna martie 2017 am fost operata si am avut concediu medical pana la 30 octombrie 2017, iar cu data de 1...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Feb. 2018 1 raspuns
Cand as putea sa ma pensionez? Daca sunt nascuta in 09.11.1967, am facut facultate la seralintre 1986-1988 cu carte de...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Feb. 2018 1 raspuns
Buna ziua!Sunt nascuta in 21.03.1962 si sunt angajata din data de 9.10.1981, am lucrat 19 ani si 5 luni in grupa a II-a...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Feb. 2018 5 raspunsuri
Imi puteti spune va rog, daca pot suspenda un contract de munca, pe o perioada de 6 luni (8 ore/zi), pentru a putea...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Feb. 2018 1 raspuns
Mă numesc, Gurzu Mihaela-n.09/01/1959,am o vechime neīntreruptă in munca de 38 ani īmpliniți pe data de 28/01/2018....[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Feb. 2018 2 raspunsuri
Buna ziua,am un stagiu de cotizare de 42 ani 03 luni și 06 zile,din care 22 ani11luni și 08 zile reprezintă stagiu in...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Feb. 2018 3 raspunsuri

X