ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

"Cand pot iesi la pensie?"

Sunt o persoana cu handicap-accentuat, cod boala 14490 cod handicap 1 - permanent. Conform deciziei de pensionare medicala nerevizuibila am o vechime 22 ani 9 luni 28 zile, intregita 23 ani. Din care vechime efectiva in grupe de munca: 13 ani 7 luni 19 zile grupa 1,  2 ani 8 luni 9 zile - grupa 3. Va rog sa-mi spuneti cum si cand pot iesi la pensia normala?

Adaugata in
  • Pensii

Dorin Ciugulea
 User  Dorin Ciugulea a intrebat la 02 Nov. 2012

 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Dorin Ciugulea
 User Dorin Ciugulea a raspuns userului georgeta ganea la 05 Nov. 2012
Va multumesc pentru raspuns. In cazul asta varsta cred ca e 62 ani.


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea a raspuns la intrebare la 02 Nov. 2012
Art. 82 din Legea 263 din 2010
(1) La data indeplinirii conditiilor pentru acordarea pensiei pentru limita de varsta, pensia de invaliditate devine pensie pentru limita de varsta.
(2) In situatia prevazuta la alin. (1) se acorda, din oficiu, cuantumul cel mai avantajos.
La calculul pensiei de invaliditate vi s-a luat in calcul si munca prestata in conditii de grupa de munca.La dosarul de pensionare cred ca ati depus si adeverinta care atesta lucru in conditii de grupa.
Oricum nu puteti beneficia de reducerea varstei de pensionare pentru lucru in conditii de grupa de munca pentru ca nu aveti stagfiu complet de cotizare de 35 de ani.



Alte intrebari despre Pensii

Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
  • Abateri disciplinare
  • Ajutoare materiale
  • Angajare
  • Cariera si performanta
  • Codul Muncii
  • Concediere
  • Concedii
  • Contract de munca
  • Contributii
  • Contributii sociale
  • Deduceri
  • Drepturi de autor
  • Drepturi salariale
  • Fisa postului
  • Legislatia muncii
  • Motivarea angajatilor
  • Pensii
  • Recrutare si selectie
  • Resurse umane
  • Sanatate si Securitate in Munca
  • Somaj
  • Studii de caz
  • Tichete
  • Timp de munca
Expertii nostri
Ioana Popa
Gratiela Petrescu Viviana Serni adriana iancu George Andreescu Marius Ion Radu Anton
TOP RASPUNSURI 2014
Buna ziua, in Contractul de munca se trec doar sporurile cu caracter permanent sau si cele ocazionale, in situatia de...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Nov. 2014 5 raspunsuri
Am fost angajat la o firma care anul trecut (2013) a intrat in insolventa si apoi in sept. 2014 in faliment.Proprietarul...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Nov. 2014 4 raspunsuri
Ok.Dar daca contractul meu este suspendat iar eu sunt insarcinata dar nu am aflat decat dupa ce mi s-a suspendat,au...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Nov. 2014 1 raspuns
Buna ziua,m-am angajat la o firma pt o perioada determinata...desi contractul e facut pe 8 ore de luni pana...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Nov. 2014 1 raspuns
buna ziua! am avut doua locuri de munca: unul cu contract de munca si unul ca pfa. acum sunt in concediu pentru...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Nov. 2014 1 raspuns
Un angajat are 2 contracte a 4 ore , unul sofer si altul nou de consilier juridic . Fiecare CIM are 1500 lei . Se mai...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Nov. 2014 1 raspuns
Video club