Concediile medicale si vechimea in munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua
Va rog sa-mi spuneti daca concediile medicale date de catre medicul de familie sau medicul specialist sunt considerate vechime in munca sau se scad din vechime in momentul pensionarii?
Dar concediul postnatal si pentru ingrijirea copilului? Care este legea si articolul care reglemnteaza acest aspect?
Va multumesc
Buna ziua
Va rog sa-mi spuneti daca concediile medicale date de catre medicul de familie sau medicul specialist sunt considerate vechime in munca sau se scad din vechime in momentul pensionarii?
Dar concediul postnatal si pentru ingrijirea copilului? Care este legea si articolul care reglemnteaza acest aspect?
Va multumesc
Adaugata in:
User Cristina Olguta
a intrebat la 20 Feb. 2014
a intrebat la 20 Feb. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
12 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns userului Caraianis V la 22 Feb. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului Caraianis V la 22 Feb. 2014
Concediile medicale intra in calcul la pensie ca stagiu de cotizare indiferent de perioada in care ati beneficiat in timpul activitatii,Pana la data de 01.04.2001 se iau informatiile din carnetul de munca si in perioada inainte de acesta data concediile medicale nu se inregistrau in carnet, erau vechime in munca.Dupa data de 01,04.2001 concediile medicale s-au acordat in baza Legii 19 din 2001 dar pentru indemnizatiile primite nu se calcula CAS, motiv pentru care se iau in calcul ca perioade asimilate in baza art 49 din Legea 263 din 2010.
Dupa data de 01.01.2006 concediile medicale se acorda in baza OUG 158 DIN 2005 si s-a platit si se plateste si in prezent CAS pentru indemnizatiile primite, deci sunt perioade contributive in sistemul public de pensie,
Trebuie sa stiti ca venutul pentru calculul pensiei dupa data de 0i.01.2006 nu-l reprezinta indemnizatia de concediu medical il reprezinta baza de calcul aL CAS care pana la data de 01.01.2011 a fost salariul minim brut pe tara calculat bineinteles la nr de zile de concediu medical si dupa acesta data 35%din salariul mediu brut pe tara din anul respectiv.
Dupa data de 01.01.2006 concediile medicale se acorda in baza OUG 158 DIN 2005 si s-a platit si se plateste si in prezent CAS pentru indemnizatiile primite, deci sunt perioade contributive in sistemul public de pensie,
Trebuie sa stiti ca venutul pentru calculul pensiei dupa data de 0i.01.2006 nu-l reprezinta indemnizatia de concediu medical il reprezinta baza de calcul aL CAS care pana la data de 01.01.2011 a fost salariul minim brut pe tara calculat bineinteles la nr de zile de concediu medical si dupa acesta data 35%din salariul mediu brut pe tara din anul respectiv.
User Caraianis V
a raspuns la intrebare la 21 Feb. 2014
a raspuns la intrebare la 21 Feb. 2014
Buna ziua,
Eu unul nu vad un raspuns net in toata aceasta discutie care ma intereseaza si pe mine.
Poate cineva sa raspunda cu :da sau nu ? fara :dar sau poate,la intrebarile de mai sus.
Multumesc.
Eu unul nu vad un raspuns net in toata aceasta discutie care ma intereseaza si pe mine.
Poate cineva sa raspunda cu :da sau nu ? fara :dar sau poate,la intrebarile de mai sus.
Multumesc.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Sorinel-Valentin dobre la 21 Feb. 2014
a raspuns userului Sorinel-Valentin dobre la 21 Feb. 2014
Pentru concediul medical acordat in baza legii 19/2000 nu se calcula contributia CAS, de aceea nu este perioada contributiva. In baza noilor prevederi in vigoare se plateste contributia CAS pentru concediile medicale de orice tip. Din 2006 a intrat in vigoare OUG 158/2005 care a abrogat cateva prevederi din legea amintita.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Sorinel-Valentin dobre la 21 Feb. 2014
a raspuns userului Sorinel-Valentin dobre la 21 Feb. 2014
Este o situatie putin diferita a dvs, fata de cea prezentata aici. Intr-adevar, concediul de care ati beneficiat dvs in baza legii 19/2000 sunt perioade asimilate stagiului si necontributive, asa cum v-a precizat si dna Ganea. Este vorba de art. 49 din legea pensiilor nr. 263/2010.
Iar CO - concediul de odihna - nu afecteaza cu absolut nimic salariu, contributiile obligatorii si stagiile pentru ca nu reprezinta perioada de suspendare, ci este un drept in natura pe parcursul caruia se plateste salariul complet si se calculeaza contributii, inclusiv pentru pensii.
Iar CO - concediul de odihna - nu afecteaza cu absolut nimic salariu, contributiile obligatorii si stagiile pentru ca nu reprezinta perioada de suspendare, ci este un drept in natura pe parcursul caruia se plateste salariul complet si se calculeaza contributii, inclusiv pentru pensii.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 21 Feb. 2014
a raspuns la intrebare la 21 Feb. 2014
Concediile medicale s-au acordat in BAZA lEGII 19 DIN 2000 care s-a pus in aplicare cu data de 01.04.2001La calculul pensiei , este stagiu asimilat potrivit articolului redat mai jos.
(1) In sistemul public de pensii se asimileaza stagiului de cotizare si perioadele necontributive, denumite in continuare perioade asimilate, in care asiguratul:
d) a beneficiat, in perioada 1 aprilie 2001 ? 1 ianuarie 2006 de indemnizatii de asigurari sociale, acordate potrivit legii;
(1) In sistemul public de pensii se asimileaza stagiului de cotizare si perioadele necontributive, denumite in continuare perioade asimilate, in care asiguratul:
d) a beneficiat, in perioada 1 aprilie 2001 ? 1 ianuarie 2006 de indemnizatii de asigurari sociale, acordate potrivit legii;
User Sorinel-valentin Dobre
a raspuns userului Ioana Popa la 21 Feb. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 21 Feb. 2014
Buna d-na Popa. Mie mi s-a spus ca un concediu medical de 1 an de zile avut in 2003-2004 pt . TBC e perioada asimilata de contributie la pensie .Dvs. spuneti ca un CO e stagiu de cotizare! Cotizare cum? Si daca e asimilata care-i cuantumul ? sa pare ca din 2006 s-a schimbat ceva ! Weekend placut !
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 20 Feb. 2014
a raspuns la intrebare la 20 Feb. 2014
Atat concediile medicale cat si cel pentru crestere copil sunt considerate vechime in munca.
Concediul medical duce la suspendarea contractului de munca (CIM), iar vechimea in cazul unui salariat este data de durata CIM semnat de parti. Ca atare, dat fiind faptul ca in urma intrarii in medical CIM se suspenda, el existand in continuare, perioada este considerata vechime in munca. Totodata, concediul medical, inclusiv cel pre si postnatal, reprezinta stagiu de cotizare la pensie.
Concediul pentru crestere copil, chiar daca cel care il solicita nu este salariat, este stagiu asimilat, pe langa cel complet, pentru pensionare, si constituie si vechime in munca, serviciu si specialitate, fiind luat in calcul la acordarea drepturilor ce decurg de aici. (OUG 111/2010).
Concediul medical duce la suspendarea contractului de munca (CIM), iar vechimea in cazul unui salariat este data de durata CIM semnat de parti. Ca atare, dat fiind faptul ca in urma intrarii in medical CIM se suspenda, el existand in continuare, perioada este considerata vechime in munca. Totodata, concediul medical, inclusiv cel pre si postnatal, reprezinta stagiu de cotizare la pensie.
Concediul pentru crestere copil, chiar daca cel care il solicita nu este salariat, este stagiu asimilat, pe langa cel complet, pentru pensionare, si constituie si vechime in munca, serviciu si specialitate, fiind luat in calcul la acordarea drepturilor ce decurg de aici. (OUG 111/2010).
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 20 Feb. 2014
a raspuns la intrebare la 20 Feb. 2014
Pentru orice tip de pensionare concediile merdicale toate indiferent de cauze se iau in calcul la pensie ca stagiu si ca venit pebtru calculul punctului de pensie.Sunt insa doua abordari pentru concedii in lege. Pana la data de 01.01.2006 se iau ca perioade asimilate art 49 dinLegea 26 din 2010, dupa aceasta data ca perioade contributive .
User Georgeta Ganea
a raspuns userului georgeta ganea la 20 Feb. 2014
a raspuns userului georgeta ganea la 20 Feb. 2014
Vin cu o completare.Perioadele de concedii medicale dupa data de 01,01.2006 sunt perioade contrinbutive in sistemul public de pensii.Din indemnizatia calculata se retine si contribuitia la CAS.
User Georgeta Ganea
a raspuns userului georgeta ganea la 20 Feb. 2014
a raspuns userului georgeta ganea la 20 Feb. 2014
Scuze, nu dumneavoastra ati adresat intrebarea cu concediile medicale in cazul iesirii la pensie.
Dar vin si cu aceste precizari: concediile medicale dupa 01.01.2006 la fel iar concediile medicale pana la data de 01.01.2006 se iau in calcul ca perioade asimilate , se iau in calculul stagiului de cotizare pentru pensie anticipata sau anticipata partiala.Armate, facultatea curs de zi, pensia de invaliditate se iau in calcul numai la pensia pentru limita de varsta.
Dar vin si cu aceste precizari: concediile medicale dupa 01.01.2006 la fel iar concediile medicale pana la data de 01.01.2006 se iau in calcul ca perioade asimilate , se iau in calculul stagiului de cotizare pentru pensie anticipata sau anticipata partiala.Armate, facultatea curs de zi, pensia de invaliditate se iau in calcul numai la pensia pentru limita de varsta.
User Georgeta Ganea
a raspuns userului georgeta ganea la 20 Feb. 2014
a raspuns userului georgeta ganea la 20 Feb. 2014
Vreau sa mai vin cu o precizare ca vechimea in munca nu este acelasi lucru cu stagiul de cotizare la pensie.
Despre stagiul de cotizare la pensie pentru concediile medicale v-am dat un raspuns care are la baza strict Legea 263 din 2010, legea pensiilor.
Despre stagiul de cotizare la pensie pentru concediile medicale v-am dat un raspuns care are la baza strict Legea 263 din 2010, legea pensiilor.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 20 Feb. 2014
a raspuns la intrebare la 20 Feb. 2014
Concediile medicale date pe cauzele de la art.
de ART. 50
Contractul individual de munc? se suspend? de drept ?n urm?toarele situaţii:
a) concediu de maternitate;
b) concediu pentru incapacitate temporar? de munc?;
c) carantin?;
nu influienteaza vechimea in munca, nu sunt inregistrate in REVISAL chiar daca sunt perioade de suspendare a contractului de munca, deci sunt considerate perioade asimilate vechimii in munca.
Constat ca in lege nu este trecut concediul de risc maternal, desi nici acesta nu se inregistreaza in REVISAL.
In schimb concediul de la litera b a acestui articol se inregistreaza in REVISAL, este evidentiat in lista cauzelor de suspendare a contractului de munca si implicit infuienteaza vechimea
Art. 51
(1) Contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa salariatului, in urmatoarele situatii:
b) concediu pentru ingrijirea copilului bolnav in varsta de pana la 7 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pentru afectiuni intercurente, pana la implinirea varstei de 18 ani;
de ART. 50
Contractul individual de munc? se suspend? de drept ?n urm?toarele situaţii:
a) concediu de maternitate;
b) concediu pentru incapacitate temporar? de munc?;
c) carantin?;
nu influienteaza vechimea in munca, nu sunt inregistrate in REVISAL chiar daca sunt perioade de suspendare a contractului de munca, deci sunt considerate perioade asimilate vechimii in munca.
Constat ca in lege nu este trecut concediul de risc maternal, desi nici acesta nu se inregistreaza in REVISAL.
In schimb concediul de la litera b a acestui articol se inregistreaza in REVISAL, este evidentiat in lista cauzelor de suspendare a contractului de munca si implicit infuienteaza vechimea
Art. 51
(1) Contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa salariatului, in urmatoarele situatii:
b) concediu pentru ingrijirea copilului bolnav in varsta de pana la 7 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pentru afectiuni intercurente, pana la implinirea varstei de 18 ani;
Alte intrebari despre Pensii
- La 01 septembrie c??nd intrÄ? ??n vigoare legea 360 bene ficiez de recalculare? [3 raspunsuri]
- Cand pot iesi la pensie pentru limita de varsta? [2 raspunsuri]
- Cand depun dosarul de pensionare? [1 raspuns]
- Cand trebuie da depun dosarul de pensionare? [2 raspunsuri]
- Pensie anticipata fara penalizare [1 raspuns]
