ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

"conditii pensionare anticipata"

Daca o persoana, cu 30 ani vechime in munca, isi da demisia, poate sa-si depuna dosarul de pensie anticipata, sau ar trebui ca incheierea contractului de munca sa se faca sub o alta forma(de ex. cu acordul partilor)?
Multumesc

Adaugata in
  • Pensii

Laura Nastase
 User  Laura Nastase a intrebat la 24 Mai. 2013

 

5 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea a raspuns userului Laura Nastase la 26 Mai. 2013
Conditiile de pensionarwe sunt:
Se va putea pensiona la limita de virsta dupa anul 2018 luna Februarie la virsta standard de pensionare de 60 ani si 9 luni daca indepliniti conditia stagiului minim de cotizare de 15 ani. Stagiul complet de cotizare este de 30 ani si 9 luni.*

Se va putea pensiona anticipatat dupa anul 2013 luna Februarie la virsta de 55 ani si 9 luni daca indepliniti conditia stagiului complet de cotizare pentru pensionare anticipata de 38 ani si 9 luni.*

Se va putea pensiona anticipatat partial dupa anul 2013 luna Februarie la virsta de 55 ani si 9 luni daca indepliniti conditia stagiului de cotizare pentru pensionare anticipata partiala de peste 30 ani si 9 luni.*
Poate opta pentru pensie anticipata partiala numai daca are cei 30 de ani si 9 luni de stagiu de cotizare,.Penalizarea este insa de 0,75% pentru fiecare luna de anticipare.Procentul de penalizare se va mentine la aceiasi valoare pana la implinirea varstei standasrd de pensionare respectiv 60 de ani si 9 luni.De exemplu pentru 4 ani de anticipare , penalizarea este de 36%.


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Laura Nastase
 User Laura Nastase a raspuns userului Georgeta Ganea la 25 Mai. 2013
Persoana in cauza este nascuta pe 02.05.1957, sex feminin, are 30 de ani vechime in munca.


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea a raspuns userului Georgeta Ganea la 24 Mai. 2013
Puteti sa va dati demisia sau sa cereti incetarea CIM si cu acordul partilor daca aveti convingerea ca dosarul pentru pensie anticipata nu va fi respins.
Articolul de incetare a CIM in astfel de cazuri este :
Art. 56 din codul muncii republicat.
(1) Contractul individual de muncă existent Óncetează de drept:
c............; la data comunicării deciziei de pensie Ón cazul ;;;;;;;;;, pensiei anticipate, ;;;;;;;;;;;;;;;;;

Pensia se va primi insa numai pe baza adeverintei eliberate de angajator din care sa rezulte ca numai sunteti salariata si tot de atunci se acorda si pensia.


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea a raspuns userului Georgeta Ganea la 24 Mai. 2013
Pentru pensie anticipata, nu pentru pensie anticipata partiala , asa cam am scapat in raspunsul dat este conditia mentionata.Scuze,


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea a raspuns la intrebare la 24 Mai. 2013
Datele prezentate sunt insuficiente pentru a va da un raspuns corect.Va rog sa dati luna si anul nasterii, sexul persoanei in cauza si conditiile in care a lucrat.Pentru pensie anticipata partiala stagiul de cotizare trebuie sa fie cu cel putin 8 ani mai mare decat stagiul complet de cotizare care se calculeaza in functie de datele solicitate.Multumesc



Alte intrebari despre Pensii

Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
  • Abateri disciplinare
  • Ajutoare materiale
  • Angajare
  • Cariera si performanta
  • Codul Muncii
  • Concediere
  • Concedii
  • Contract de munca
  • Contributii
  • Contributii sociale
  • Deduceri
  • Drepturi de autor
  • Drepturi salariale
  • Fisa postului
  • Legislatia muncii
  • Motivarea angajatilor
  • Pensii
  • Recrutare si selectie
  • Resurse umane
  • Sanatate si Securitate in Munca
  • Somaj
  • Studii de caz
  • Tichete
  • Timp de munca
TOP RASPUNSURI 2014
Buna ziua, in Contractul de munca se trec doar sporurile cu caracter permanent sau si cele ocazionale, in situatia de...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Nov. 2014 5 raspunsuri
Ok.Dar daca contractul meu este suspendat iar eu sunt insarcinata dar nu am aflat decat dupa ce mi s-a suspendat,au...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Nov. 2014 1 raspuns
Buna ziua!Am avut control de la ITM zilele trecute si printre altele mi-a spus ca, la cei cu fractie de norma (unii cu 3...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Nov. 2014 1 raspuns
Am fost angajat la o firma care anul trecut (2013) a intrat in insolventa si apoi in sept. 2014 in faliment.Proprietarul...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Nov. 2014 4 raspunsuri
Buna ziua,m-am angajat la o firma pt o perioada determinata...desi contractul e facut pe 8 ore de luni pana...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Nov. 2014 1 raspuns
Buna ziua!Pentru suspendarea unui cim in perioada 01.12.2014 - 28.02.2015 cand se transmite Revisal?Stiu ca suspendarea...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Nov. 2014 1 raspuns
Video club