ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

"conditii pensionare anticipata"

Daca o persoana, cu 30 ani vechime in munca, isi da demisia, poate sa-si depuna dosarul de pensie anticipata, sau ar trebui ca incheierea contractului de munca sa se faca sub o alta forma(de ex. cu acordul partilor)?
Multumesc

Adaugata in
  • Pensii

Laura Nastase
 User  Laura Nastase a intrebat la 24 Mai. 2013

 

5 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea a raspuns userului Laura Nastase la 26 Mai. 2013
Conditiile de pensionarwe sunt:
Se va putea pensiona la limita de virsta dupa anul 2018 luna Februarie la virsta standard de pensionare de 60 ani si 9 luni daca indepliniti conditia stagiului minim de cotizare de 15 ani. Stagiul complet de cotizare este de 30 ani si 9 luni.*

Se va putea pensiona anticipatat dupa anul 2013 luna Februarie la virsta de 55 ani si 9 luni daca indepliniti conditia stagiului complet de cotizare pentru pensionare anticipata de 38 ani si 9 luni.*

Se va putea pensiona anticipatat partial dupa anul 2013 luna Februarie la virsta de 55 ani si 9 luni daca indepliniti conditia stagiului de cotizare pentru pensionare anticipata partiala de peste 30 ani si 9 luni.*
Poate opta pentru pensie anticipata partiala numai daca are cei 30 de ani si 9 luni de stagiu de cotizare,.Penalizarea este insa de 0,75% pentru fiecare luna de anticipare.Procentul de penalizare se va mentine la aceiasi valoare pana la implinirea varstei standasrd de pensionare respectiv 60 de ani si 9 luni.De exemplu pentru 4 ani de anticipare , penalizarea este de 36%.


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Laura Nastase
 User Laura Nastase a raspuns userului Georgeta Ganea la 25 Mai. 2013
Persoana in cauza este nascuta pe 02.05.1957, sex feminin, are 30 de ani vechime in munca.


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea a raspuns userului Georgeta Ganea la 24 Mai. 2013
Puteti sa va dati demisia sau sa cereti incetarea CIM si cu acordul partilor daca aveti convingerea ca dosarul pentru pensie anticipata nu va fi respins.
Articolul de incetare a CIM in astfel de cazuri este :
Art. 56 din codul muncii republicat.
(1) Contractul individual de muncă existent Óncetează de drept:
c............; la data comunicării deciziei de pensie Ón cazul ;;;;;;;;;, pensiei anticipate, ;;;;;;;;;;;;;;;;;

Pensia se va primi insa numai pe baza adeverintei eliberate de angajator din care sa rezulte ca numai sunteti salariata si tot de atunci se acorda si pensia.


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea a raspuns userului Georgeta Ganea la 24 Mai. 2013
Pentru pensie anticipata, nu pentru pensie anticipata partiala , asa cam am scapat in raspunsul dat este conditia mentionata.Scuze,


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea a raspuns la intrebare la 24 Mai. 2013
Datele prezentate sunt insuficiente pentru a va da un raspuns corect.Va rog sa dati luna si anul nasterii, sexul persoanei in cauza si conditiile in care a lucrat.Pentru pensie anticipata partiala stagiul de cotizare trebuie sa fie cu cel putin 8 ani mai mare decat stagiul complet de cotizare care se calculeaza in functie de datele solicitate.Multumesc



Alte intrebari despre Pensii

Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
  • Abateri disciplinare
  • Ajutoare materiale
  • Angajare
  • Cariera si performanta
  • Codul Muncii
  • Concediere
  • Concedii
  • Contract de munca
  • Contributii
  • Contributii sociale
  • Deduceri
  • Drepturi de autor
  • Drepturi salariale
  • Fisa postului
  • Legislatia muncii
  • Motivarea angajatilor
  • Pensii
  • Recrutare si selectie
  • Resurse umane
  • Sanatate si Securitate in Munca
  • Somaj
  • Studii de caz
  • Tichete
  • Timp de munca
Expertii nostri
Ioana Popa
adriana iancu Radu Anton Viviana Serni Marius Ion Gratiela Petrescu G Stancu
TOP RASPUNSURI 2014
Buna ziua,Vreau sa angajez pe cineva cu perioada determinata adica de pe 15.10.2014 pana pe 15.11.2014, tipul de...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Oct. 2014 2 raspunsuri
Buna seara,Imi spuneti va rog frumos daca in perioada de preaviz se poate efectua si concediul de odihna sau trebuie...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Oct. 2014 1 raspuns
Buna ziua,Angajatorul este obligat sa dea o recomandare unui fost angajat? (in cazul de fata, redactorul a cerut o...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Oct. 2014 2 raspunsuri
Ce acte sunt necesare pentru acea marire de alocatie care a promis-o Ponta sam cum se va proceda pentru a beneficia de...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Oct. 2014 1 raspuns
ultima zi a unuicontract pe perioada determinata cade intr-o zi nelucratoare si anume duminica 26.10.2014 si as dori sa...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Oct. 2014 1 raspuns
Buna ziua, am un salariat care a castigat in instanta drepturi salariale, a luat o parte din drepturidar intre timp a...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Oct. 2014 2 raspunsuri
Video club