ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

"dreptul la pensie"

Buna ziua. Doresc sa-mi introduc dosarul de pensionare, am lucrat din 02.10,1975, pana in 16.05. 1994. La locul de munca care se incadreaza in grupa 1 de munca, pct. 22, anexa 1 la Ordin 50/1990, timp efectiv lucrat 100%, cu 1an si 4 luni stagiul militar, inca 10 ani si 5 luni dupa 01.06.2000. Precizez ca sunt barbat ,nascut in 22.02.1956. Vreau sa stiu daca conform art. 158 din legea 263/2010 modificata si adoptata de camera deputatilor mi se reduce varsta de pensionare 8 ani si 6 luni si pot sa ies la pensie? Va multumesc..

Adaugata in
  • Pensii

Luminita Pasculescu
 User  Luminita Pasculescu a intrebat la 22 Apr. 2012

 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns la intrebare la 23 Apr. 2012
Conform unui calcul facut, pe baza datelor furnizate de dvs, prin intermediul site-ului lapensie.com, am obtinut urmatorul raspuns:

"Va puteti pensiona la virsta standard de pensionare de 65 ani daca indepliniti conditia stagiului minim de cotizare de 15 ani. Stagiul complet de cotizare este de 35 ani.*

Va puteti pensiona anticipatat la virsta de 60 ani daca indepliniti conditia stagiului complet de cotizare pentru pensionare anticipata de 43 ani.*

Va puteti pensiona anticipatat partial la virsta de 60 ani daca indepliniti conditia stagiului de cotizare pentru pensionare anticipata partiala de peste 35 ani.*

* Vista standard de pensionare poate fi redusa conform prevederilor legii 263/2010 in urmatoarele conditii:

- Lucrul in conditii deosebite;
- Lucrul in conditii speciale;
- Lucrul in conditii de handicap preexistent calitatii de asigurat;
- Persecutii politice cu privare de libertate, deportare in strainatate, prizonierat, beneficiari ai Decretului ?? Lege 118/ 1990;
- Au lucrat in zonele I si II de expunere la radiatii."

Dumneavoastra daca inteleg eu corect nu ati lucrat in conditii de expunere la radiatii. Pentru conditiile speciale de munca corespunzatoare grupei 1 se va lua in calcul o perioada minima de 2 ani.



Alte intrebari despre Pensii

Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
  • Abateri disciplinare
  • Ajutoare materiale
  • Angajare
  • Cariera si performanta
  • Codul Muncii
  • Concediere
  • Concedii
  • Contract de munca
  • Contributii
  • Contributii sociale
  • Deduceri
  • Drepturi de autor
  • Drepturi salariale
  • Fisa postului
  • Legislatia muncii
  • Motivarea angajatilor
  • Pensii
  • Recrutare si selectie
  • Resurse umane
  • Sanatate si Securitate in Munca
  • Somaj
  • Studii de caz
  • Tichete
  • Timp de munca
Expertii nostri
violeta Georgescu
Radu Anton alexei delimart G Stancu Ioana Popa Viviana Serni adriana iancu
TOP RASPUNSURI 2014
Buna ziua,Avem urmatoarea situatie: 2 angajati solicita concediu fara salar incepand cu 2 decembrie 2014 pana la...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Nov. 2014 1 raspuns
Buna ziua!Am avut control de la ITM zilele trecute si printre altele mi-a spus ca, la cei cu fractie de norma (unii cu 3...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Nov. 2014 1 raspuns
Ok.Dar daca contractul meu este suspendat iar eu sunt insarcinata dar nu am aflat decat dupa ce mi s-a suspendat,au...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Nov. 2014 1 raspuns
Am fost angajat la o firma care anul trecut (2013) a intrat in insolventa si apoi in sept. 2014 in faliment.Proprietarul...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Nov. 2014 4 raspunsuri
Buna ziua,m-am angajat la o firma pt o perioada determinata...desi contractul e facut pe 8 ore de luni pana...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Nov. 2014 1 raspuns
Buna ziua!Pentru suspendarea unui cim in perioada 01.12.2014 - 28.02.2015 cand se transmite Revisal?Stiu ca suspendarea...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Nov. 2014 1 raspuns
Video club