Grupa a II-a de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am rugamintea sa ma ajutati in clarificarea unor aspecte cu privire la acordarea adeverintelor ce atesta incadrarea in grupa a -II-a de munca.
Pentru intelegerea clara a problemei, va prezint un scurt istoric al evenimentelor:
1. In temeiul urmatoarelor acte normative, respectiv:
Ordinul nr. 50/20.03.1990 pentru precizarea locurilor de munca, activitatilor si categoriilor profesionale cu conditii deosebite care se incadreaza in grupele I si II de munca in vederea pensionării, emis de Ministerul Muncii si Ocrotirilor Sociale, Ministerul Sanatatii, Comisia Nationala Pentru Protectia Muncii - Monitorul Oficial nr.30/20.03.1990,
Ordinul nr. 125 din 5 mai 1990 pentru precizarea locurilor de munca, activităţilor şi categoriilor profesionale cu condiţii deosebite care se incadreaza in grupele I si II de munca in vederea pensionarii, pentru perioada lucrata dupa 1 martie 1990, emis de Ministerul Muncii si Ocrotirilor Sociale, Ministerul Sanatatii, Comisia Nationala Pentru Protectia Muncii,
angajatorul a procedat la identificarea locurilor de munca care se incadreaza in grupa a II-a de munca si a emis in luna iunie 1991 conform metodologiei prevazute in reglementarile mentionate, un Ordin Intern cu Anexa cuprinzand numele salariatilor care beneficiaza de prevederile ordinului 50/1990 si carora li se recunoaste dreptul de incadrare in grupa a -II-a de munca. Precizez faptul ca au fost avuti in vedere salariatii existenti in societate la data emiterii Ordinului Intern de catre conducerea acesteia.
2. Anterior emiterii Ordinului Intern de catre conducerea societatii, respectiv in perioada cuprinsa intre data emiterii Ordinului nr. 50/1990 si data emiterii Ordinului Intern, din societate au plecat prin transfer salariati care in baza locurilor de munca ocupate puteau fi incadrati in grupa a II-a de munca si care nu se regasesc nominalizati in Anexa Ordinului Intern, insa ajunsi acum la varsta pensionarii solicita Adeverinte privind incadrarea in grupa a II-a de munca pentru perioada lucrata in societate.
In contextul celor prezentate as vrea sa stiu daca salariatii care au desfasurat activitatea in locuri de munca ce se incadreau in grupa a II-a de munca si care nu au fost nominalizati in Ordinul Intern al societatii, acesta fiind emis dupa plecarea salariatilor in cauza din societate, au dreptul la eliberarea Adeverintelor privind incadrarea in grupa a II-a de munca.
Va multumesc si astept cu interes raspunsul dumneavoastra.
Am rugamintea sa ma ajutati in clarificarea unor aspecte cu privire la acordarea adeverintelor ce atesta incadrarea in grupa a -II-a de munca.
Pentru intelegerea clara a problemei, va prezint un scurt istoric al evenimentelor:
1. In temeiul urmatoarelor acte normative, respectiv:
Ordinul nr. 50/20.03.1990 pentru precizarea locurilor de munca, activitatilor si categoriilor profesionale cu conditii deosebite care se incadreaza in grupele I si II de munca in vederea pensionării, emis de Ministerul Muncii si Ocrotirilor Sociale, Ministerul Sanatatii, Comisia Nationala Pentru Protectia Muncii - Monitorul Oficial nr.30/20.03.1990,
Ordinul nr. 125 din 5 mai 1990 pentru precizarea locurilor de munca, activităţilor şi categoriilor profesionale cu condiţii deosebite care se incadreaza in grupele I si II de munca in vederea pensionarii, pentru perioada lucrata dupa 1 martie 1990, emis de Ministerul Muncii si Ocrotirilor Sociale, Ministerul Sanatatii, Comisia Nationala Pentru Protectia Muncii,
angajatorul a procedat la identificarea locurilor de munca care se incadreaza in grupa a II-a de munca si a emis in luna iunie 1991 conform metodologiei prevazute in reglementarile mentionate, un Ordin Intern cu Anexa cuprinzand numele salariatilor care beneficiaza de prevederile ordinului 50/1990 si carora li se recunoaste dreptul de incadrare in grupa a -II-a de munca. Precizez faptul ca au fost avuti in vedere salariatii existenti in societate la data emiterii Ordinului Intern de catre conducerea acesteia.
2. Anterior emiterii Ordinului Intern de catre conducerea societatii, respectiv in perioada cuprinsa intre data emiterii Ordinului nr. 50/1990 si data emiterii Ordinului Intern, din societate au plecat prin transfer salariati care in baza locurilor de munca ocupate puteau fi incadrati in grupa a II-a de munca si care nu se regasesc nominalizati in Anexa Ordinului Intern, insa ajunsi acum la varsta pensionarii solicita Adeverinte privind incadrarea in grupa a II-a de munca pentru perioada lucrata in societate.
In contextul celor prezentate as vrea sa stiu daca salariatii care au desfasurat activitatea in locuri de munca ce se incadreau in grupa a II-a de munca si care nu au fost nominalizati in Ordinul Intern al societatii, acesta fiind emis dupa plecarea salariatilor in cauza din societate, au dreptul la eliberarea Adeverintelor privind incadrarea in grupa a II-a de munca.
Va multumesc si astept cu interes raspunsul dumneavoastra.
Adaugata in:
User Madalina Niculescu
a intrebat la 17 Apr. 2013
a intrebat la 17 Apr. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
User Madalina Niculescu
a raspuns userului Georgeta Ganea la 17 Apr. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Georgeta Ganea la 17 Apr. 2013
Multumesc pentru raspunsunsuri. Dar situatia prezentata se refera la salariatii care au lucrat in societate anterior emiterii Ordinului 50/1990 si pe care angajatorul nu a avut cum sa-i treaca in Decizia interna nemaifiind salariatii societatii la data emiterii acestei decizii,si deci nici in cartea de munca nu exista o precizare in acest sens, locurile de munca corespunzatoare grupei a II-a fiind stabilite dupa plecarea lor din societate in temeiul Ordinului 50/1990. In documentul intern sunt nominalizati salariatii existenti in societate la data emiterii. Ajunsi acum la data pensionarii, acesti salariati desi au lucrat in astfel de posturi pentru care se acorda grupa a II-a, nu exista documentul cerut de casa de pensii - nominalizarea in anexa deciziei angajatorului.Deci????????
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 17 Apr. 2013
a raspuns la intrebare la 17 Apr. 2013
15. ;;;
Totodata, tinand seama de prevederile art. 2 si 3 din Decretul-lege nr. 68/1990, unitatile au obligatia sa analizeze si sa precizeze, in termen de 30 de zile de la data aprobarii prezentului ordin, pe baza documentelor existente in unitate, situatia incadrarii personalului in grupele I si II de munca incepand cu 18.03.1969 si pana in prezent.
Totodata, tinand seama de prevederile art. 2 si 3 din Decretul-lege nr. 68/1990, unitatile au obligatia sa analizeze si sa precizeze, in termen de 30 de zile de la data aprobarii prezentului ordin, pe baza documentelor existente in unitate, situatia incadrarii personalului in grupele I si II de munca incepand cu 18.03.1969 si pana in prezent.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 17 Apr. 2013
a raspuns la intrebare la 17 Apr. 2013
Verificati in carnetul de munca daca este inscrisa perioada in care ati lucrat in conditii de grupa a II a de munca
Extras din Ordinul 59 din 1990
15. Dovedirea perioadelor de activitate desf?ÅŸurate ?n locurile de muncai activit?ile ce se
?ncadreaz? ?n grupele Isii II de munca ?n vederea pension?rii se face pe baza ?nregistr?rii acestora ?ncarnetul de munca conform metodologiei de completare a acestuia stabilite de Ministerul Muncii si Ocrotirilor Sociale.
Trebuie vazut daca in acel document intern sunt trecute locurile de munca si categoriile socio profesionale beneficiare a cestor drepturi. E adevarat ca la acea vreme, ordinele se adresau doar personalului activ nu si pensionarilor.Ordinul intern ar fi trebuit sa contina lista salariatilor existenti in unitate la data aplicarii ordinelor nu la o data ulterioara.
Din modelul de adeverinta prevazut in Anexa 14 rezulta ca, printe altele angajatorul trebuie sa indice actul administrativ emis de unitate, conform prevederilor Ordinului ministrului muncii si ocrotirilor sociale, al ministrului sanatatii si al presedintelui Comisiei Nationale pentru Protectia Muncii nr. 50/1990 pentru precizarea locurilor de munca, activitatilor si categoriilor profesionale cu conditii deosebite care se incadreaza in grupele I si II de munca in vederea pensionarii (proces-verbal, decizie, tabel, hotararea consiliului de administratie si a sindicatului privind nominalizarea persoanelor incadrate in grupe superioare de munca, pontajele lunare, registrul de evidenta a intrarilor in subteran etc.).
In continutul adeverintei se face mentiunea
Menţionăm că prezenta adeverinţă s-a eliberat ?n baza documentelor, verificabile, aflate ?n arhiva societăţii, cunosc?ndu-se at?t prevederile Codului penal referitoare la falsul ?n ?nscrisuri oficiale, c?t şi prevederile legislaţiei de reglementare a pensiilor din sistemul public, potrivit cărora angajatorul poartă ?ntreaga răspundere pentru valabilitatea şi corectitudinea actelor doveditoare utilizate la stabilirea drepturilor de pensie.
Prin urmare, angajatorul poate sa ateste incadrarea persoanelor in fostele grupe I si/sau a II-a de munca anterior datei de 1 aprilie 2001 daca in evidentele sale exista documente care sa rezulte acest fapt (proces-verbal, decizie, tabel, hotararea consiliului de administratie si a sindicatului privind nominalizarea persoanelor incadrate in grupe superioare de munca, pontajele lunare, registrul de evidenta a intrarilor in subteran etc.).
Extras din Ordinul 59 din 1990
15. Dovedirea perioadelor de activitate desf?ÅŸurate ?n locurile de muncai activit?ile ce se
?ncadreaz? ?n grupele Isii II de munca ?n vederea pension?rii se face pe baza ?nregistr?rii acestora ?ncarnetul de munca conform metodologiei de completare a acestuia stabilite de Ministerul Muncii si Ocrotirilor Sociale.
Trebuie vazut daca in acel document intern sunt trecute locurile de munca si categoriile socio profesionale beneficiare a cestor drepturi. E adevarat ca la acea vreme, ordinele se adresau doar personalului activ nu si pensionarilor.Ordinul intern ar fi trebuit sa contina lista salariatilor existenti in unitate la data aplicarii ordinelor nu la o data ulterioara.
Din modelul de adeverinta prevazut in Anexa 14 rezulta ca, printe altele angajatorul trebuie sa indice actul administrativ emis de unitate, conform prevederilor Ordinului ministrului muncii si ocrotirilor sociale, al ministrului sanatatii si al presedintelui Comisiei Nationale pentru Protectia Muncii nr. 50/1990 pentru precizarea locurilor de munca, activitatilor si categoriilor profesionale cu conditii deosebite care se incadreaza in grupele I si II de munca in vederea pensionarii (proces-verbal, decizie, tabel, hotararea consiliului de administratie si a sindicatului privind nominalizarea persoanelor incadrate in grupe superioare de munca, pontajele lunare, registrul de evidenta a intrarilor in subteran etc.).
In continutul adeverintei se face mentiunea
Menţionăm că prezenta adeverinţă s-a eliberat ?n baza documentelor, verificabile, aflate ?n arhiva societăţii, cunosc?ndu-se at?t prevederile Codului penal referitoare la falsul ?n ?nscrisuri oficiale, c?t şi prevederile legislaţiei de reglementare a pensiilor din sistemul public, potrivit cărora angajatorul poartă ?ntreaga răspundere pentru valabilitatea şi corectitudinea actelor doveditoare utilizate la stabilirea drepturilor de pensie.
Prin urmare, angajatorul poate sa ateste incadrarea persoanelor in fostele grupe I si/sau a II-a de munca anterior datei de 1 aprilie 2001 daca in evidentele sale exista documente care sa rezulte acest fapt (proces-verbal, decizie, tabel, hotararea consiliului de administratie si a sindicatului privind nominalizarea persoanelor incadrate in grupe superioare de munca, pontajele lunare, registrul de evidenta a intrarilor in subteran etc.).
Alte intrebari despre Pensii
- La 01 septembrie c??nd intrÄ? ??n vigoare legea 360 bene ficiez de recalculare? [3 raspunsuri]
- Cand pot iesi la pensie pentru limita de varsta? [2 raspunsuri]
- Cand depun dosarul de pensionare? [1 raspuns]
- Cand trebuie da depun dosarul de pensionare? [2 raspunsuri]
- Pensie anticipata fara penalizare [1 raspuns]
