Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu

Pensie de invaliditate grad 3


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua! Am urmatoarea speta: avem o salariata care lucreaza in unitate de 18 ani. Aceasta avea certificat de handicap accentuat. La ultima revizuire nu i s a mai acordat decat mediu si salariata a facut contestatie in luna mai 2017. Astazi salariata a venit cu o Decizie asupra capacitatii medicale ,cu incadrare in grad 3.
Salariata nu a beneficiat de concedii medicale, pt ai trece ultima zi de concediu medical. Si nici contractul nu i a fost incetat. Cu data de 01.07.2017 i-am facut act aditional de modificare a duratei de lucru de la 8 ore, la 4 ore cu salariul aferent de 725 lei.
Este corect? Am sunat si la ITM si mi-au spus ca nu trebuie sa-i incetez contractul.


Gabi Toma
 User  Gabi Toma
a intrebat la 29 Iun. 2017
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

4 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns userului Gabi Toma la 03 Iul. 2017
Daca are decizia de pensionare puteti sa ii desfaceti CIM maine, 04.07.2017 si cu aceiasi data sa ii incheiati un alt contract .Astazi sa-l anuntati la ITM prin inregistrarea in REVISAL
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Gabi Toma
 User Gabi Toma
a raspuns userului georgeta ganea la 03 Iul. 2017
Multumesc pt raspuns!
Daca ziua de 01.07.2017 este duminica ii fac incetarea de pe 01.07.2017?Si transmiterea in revisal cand? Ca trebuie facuta in ziua incetarii?
Si celalalt contract cu 4 ore cand il pot transmite! Il inchei pe data de 03.07.2017 , cu incepere de pe 04.07.2017?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns userului georgeta ganea la 29 Iun. 2017
Contractul de munca inceteaza la data comunicarii deciziei de pensionare la pensionarea cu invaliditate de grad III ART 56 al.1 litera c din codul muncii replublicat. Ii incheiati apoi un alt contract de munca cu cel mult jumatate din norma timpului de lucru.Pentru pensionari nu se platesc contributiile la somaj
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 29 Iun. 2017
Art. 56din codul muncii republicat
(1) Contractul individual de munc

Alte intrebari despre Pensii

TOP RASPUNSURI 2019
Am lucrat in grupa 2 de munca 14 ani si 9 luni si 26 de zile. In grupa 1 de munca am lucrat4 ani.In totalpana acum am 36...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Mar. 2019 1 raspuns
cum se poate tine evidenta orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidentierea orei de ncepere şi a...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Mar. 2019 1 raspuns
perioada corespunzatoare concediilor fara plata, se ia in calcul la vechimea in munca pentru:1.-pensia anticipata...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Mar. 2019 1 raspuns
buna ziua , ma numesc dana si am lucrat la firma x aproape 2 ani de zile .in data de 19 feb 2019 am plecat de la...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Mar. 2019 3 raspunsuri
Bună ziua.Mama mea,mplinește n luna iulie 56 de ani,are vechime 31 ani și 9 luni de muncă.A născut și crescut 4...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Mar. 2019 1 raspuns
Buna, am implinit 52 de ani, am lucrat 5 ani pe grupa 2, si 24 pe speciala. Am dreptul sa Ies la pensie sau ma mai...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Mar. 2019 1 raspuns