ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

"Pensie la limita de varsta, vechime de 40 de ani"

Buna ziua!
As dori sa stiu la ce data poate iesi la pensie la limita de varsta un salariat nascut in octombrie 1954, care are o vechime de 40 ani, 3 luni si 21 de zile, din care 3 ani si 11 luni grupa I si 12 ani, 3 luni si 15 zile grupa a II a.
Va multumesc,
Gina Anghelache

Adaugata in
  • Pensii
  • Pensie la limita de varsta

Gina Anghelache
 User  Gina Anghelache a intrebat la 24 Oct. 2013

 

5 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns userului Mircea Carp la 24 Oct. 2013
Este o exceptie mentionata la art. 158, nu stim daca persoana in cauza se incadreaza sau nu. Daca nu, atunci se aplica ce spuneti dvs. Dar daca este valabila exceptia atunci sunt 4 ani.


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Mircea Carp
 User Mircea Carp a raspuns la intrebare la 24 Oct. 2013
Pentru 16 ani in conditii deosebite,reducerea este de 3 ani si 6 luni din 65.
Limita de varsta la 61 de ani si 6 luni.


Lege a263/2010

ART. 158
(1) Perioadele de vechime in munca realizate in grupele I si a II-a de munca pana la data de 1 aprilie 2001 constituie stagiu de cotizare in conditii deosebite


ART. 55
(1) Persoanele care au realizat stagiul complet de cotizare au dreptul la pensie pentru limita de varsta, cu reducerea varstelor standard de pensionare, dupa cum urmeaza:
a) conform tabelului nr. 1, in situatia persoanelor care au realizat stagii de cotizare in conditii deosebite de munca;

Tabelul nr. 1

Stagiul de cotizare realizat in conditii deosebite (ani impliniti) Reducerea varstei de pensionare cu:
Ani Luni
6 1 -
8 1 6
1o 2 -
12 2 6
14 3 -
16 3 6


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns userului Georgeta Ganea la 24 Oct. 2013
As zice ca reducerea este mai mare, din moment ce se poate pensiona la 61 de ani. O reducere a varstei de pensionare cu 3 ani si 6 luni ar insemna ca se poate pensiona la 61 de ani si 6 luni. Reducerea este de 1,5 ani pentru munca in grupa I si 2,5 ani in grupa II. Adunate ar fi 4 ani.


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea a raspuns la intrebare la 24 Oct. 2013
Beneficiaza de reducerea varstei de pensionare prin cumularea timpului lucrat in grupa I a de munca cu grupa a II a in conditiile de la art .158 din Legea 263 din 2010 si reducerea varstei este de 3 ani si 6 luni pentru lucru in program de 100% in aceste conditii.
.Art. 158
(1) Perioadele de vechime in munca realizate in grupele I si a II-a de munca pana la data de 1 aprilie 2001 constituie stagiu de cotizare in conditii deosebite, in vederea reducerii varstelor de pensionare, cu exceptia celor realizate in activitatile care, conform prevederilor art. 30 alin. (1), sunt incadrate in conditii speciale.
(2) Adeverintele care atesta incadrarea persoanelor in fostele grupe I si/sau a II-a de munca sunt valorificate, numai in situatia in care au fost emise conform legii, pe baza documentelor verificabile intocmite anterior datei de 1 aprilie 2001.


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns la intrebare la 24 Oct. 2013
Se poate pensiona pentru limita de varsta cu reducerea varstei de pensionare in baza anilor lucrati in grupa incepand cu 2015, dupa implinirea varstei de 61 de ani.

La implinirea varstei de 60 deani, din 2014, poate incerca si o pensioanre anticipata partiala, avand indeplinita conditia stagiului complet de 35 de ani pentru acest tip de pensionare, dar i se va aplica o penalizare de 0,75% inmultit cu numarul de luni ramase pana la implinirea varstei de pensioanare, penalizarea maxima fiind de 45%.




Alte intrebari despre Pensii

Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
  • Abateri disciplinare
  • Ajutoare materiale
  • Angajare
  • Cariera si performanta
  • Codul Muncii
  • Concediere
  • Concedii
  • Contract de munca
  • Contributii
  • Contributii sociale
  • Deduceri
  • Drepturi de autor
  • Drepturi salariale
  • Fisa postului
  • Legislatia muncii
  • Motivarea angajatilor
  • Pensii
  • Recrutare si selectie
  • Resurse umane
  • Sanatate si Securitate in Munca
  • Somaj
  • Studii de caz
  • Tichete
  • Timp de munca
TOP RASPUNSURI 2014
Buna ziua! Sunt angajata cu CIM din 23.03.2014 pe perioada nedeterminata. Astazi, 25.09.2014m-am decis sa imi depun...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Aug. 2014 3 raspunsuri
Buna ziua,La punctul C -"Temeiul legal al Óncetării raporturilor de muncă sau de serviciu (art. şi act...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Aug. 2014 2 raspunsuri
buna ziua, daca trebuie sa inchei un contract de munca pe perioada nedeterminata a unui salariat, care se afla in...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Aug. 2014 6 raspunsuri
Buna seara! Lucrez de nici 2 luni ca si agent de vanzari la un partener Vodafone,iar acum in septembrie de pe 5 pana pe...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Aug. 2014 4 raspunsuri
Buna ziua,Doresc sa va intreb daca concediul de sarcina si lauzie diminueaza concediul de odihna.Am intrat in concediupe...[citeste mai mult]
Publicat la data 26 Aug. 2014 3 raspunsuri
Buna ziua! Am varsta de 56 ani si 6 luni si pana in prezent am fost pensionata pe caz de boala timp de 5 ani si 6 luni....[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Aug. 2014 11 raspunsuri
Video club