Pensie pe durata determinata!
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am un angajat care este bolnav de TBC, de un an de zile se tot duce la comisii si a stat acasa in tot acest timp. In urma analizei comisiei a primit o dezicie de pensionare pe caz de boala pe durata de un an...cum procedez in situatia aceasta? Ii suspend contractul de munca si dupa un an il reincadrez pe acelasi post si in aceeasi functie? Continua sa fie angajatul meu? Chiar nu am avut nici un astfel de caz!
Multumesc anticipat!
Am un angajat care este bolnav de TBC, de un an de zile se tot duce la comisii si a stat acasa in tot acest timp. In urma analizei comisiei a primit o dezicie de pensionare pe caz de boala pe durata de un an...cum procedez in situatia aceasta? Ii suspend contractul de munca si dupa un an il reincadrez pe acelasi post si in aceeasi functie? Continua sa fie angajatul meu? Chiar nu am avut nici un astfel de caz!
Multumesc anticipat!
Adaugata in:
User Alexandra Diana Lazar
a intrebat la 25 Sep. 2012
a intrebat la 25 Sep. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Alexandra Diana Lazar
a raspuns userului georgeta ganea la 26 Sep. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului georgeta ganea la 26 Sep. 2012
Astazi salariatul s-a prezentat cu decizia medicala, are gradul 2, pierduta capacitatea de munca in totalitate, i-am incetat contractul de munca de la data de 1.10.2012, are BO pana la 30 septembrie, .....am sunat la casa de pensii si a zis ca este ok sa incheiem si in baza deciziei medicale. Aceea perioada moarta de la terminarea bo-lui si pana la comunicarea deciziei de pensionare, cum ati spus si dvs, trebuia sa-l pun in fara plata insa i-am incheiat asa si nu cred ca e vreo problema la casa de pensii, pe el nu-l afecteaza intrucat numai e apt de munca si asteapta decat acea decizie de pensionare.
Va multumesc foarte mult pentru raspuns!
Va multumesc foarte mult pentru raspuns!
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 25 Sep. 2012
a raspuns la intrebare la 25 Sep. 2012
Nu, pentru orice tip de pensie se inceteaza contractuil de munca in baza articolului 56 al.1 litera c. In cazul pensiei de invaliditate contractul de munca inceteaza la data comunicarii deciziei de pensionare. La pensia de invaliditate este o perioada descoperita intre data deciziei medicale sau ultima zi de concediu medical platita si data comunicarii deciziei de pensionare. Pe baza deciziei medicale, salariatul nu mai are drept la munca si ar trebui sa ceara concediu fara plata pana la data comunicarii deciziei de pensionare. Ar putea sa intervina si o incetare de contract de munca cu acordul partilor art 55 b, din codul muncii si va primi pensie de la data acceptarii cererii de pensionare. Pentru completarea dosarului de pensionare, dvs trebuie sa-i eliberati o adeverinta din care sa rezulte data incetarii platii indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca/copia ultimului certificat de concediu medical sau, dupa caz, adeverinta din care sa rezulte data incetarii calitatii de asigurat (original);
Postul devine vacant si se poate incadra o alta persoana. Postul nu este rezervat persoanei care l-a ocupat inainte.
Postul devine vacant si se poate incadra o alta persoana. Postul nu este rezervat persoanei care l-a ocupat inainte.
Alte intrebari despre Pensii
- La 01 septembrie c??nd intrÄ? ??n vigoare legea 360 bene ficiez de recalculare? [3 raspunsuri]
- Cand pot iesi la pensie pentru limita de varsta? [2 raspunsuri]
- Cand depun dosarul de pensionare? [1 raspuns]
- Cand trebuie da depun dosarul de pensionare? [2 raspunsuri]
- Pensie anticipata fara penalizare [1 raspuns]
