ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

"Pensionare. Certificat de handicap"

O persoana (doamna) care a avut certificat de handicapat din 1992 pana in 2001 gradul II accentuat, poate sa se pensioneze anticipat?
Dupa 2001 au fost unele modificari ale legii si i s-a comunicat ca nu mai poate beneficia.
La ce varsta se poate pensiona?
Mentionez se incadreaza la varsta de 59 ani si 9 luni la pensie pentru limita de varsta.
Respectiva persoana este nascuta in aprilie 1957
Are o vechime neintrerupta de 36 ani.

Vreau sa stiu daca se poate pensiona cu reducere cu ajutorul certificatelor de handicap pe care le are..
Se poate sa fie penalizata?
Va multumesc


Adaugata in
  • Pensii
  • Studiu de caz

Victoria Nicolae
 User  Victoria Nicolae a intrebat la 20 Ian. 2013

 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea a raspuns userului victoria nicolae la 21 Ian. 2013
Legea pentru incadrarea in grad de handicap este 448 din 2006 actualizata
La primaria de care apartineti cu domiciliu Directia de protectie sociala
Depuneti cererea insotita de actele medicale doveditoare la secretariatul Serviciului de Evaluare Complexa a Persoanelor Adulte cu Handicap.
Acte necesare:

? copia certificatului de nastere sau actului de identitate solicitant,

? copia actului de identitate al reprezentantului legal (pentru minori sau pentru persoanele cu handicap grav puse sub interdictie, ertifica hotarārea judecatoreasca īn copie)

? copia certificatului de īncadrare īn grad de handicap (daca ati mai fost incadrat anterior intr-o categorie de persoane cu handicap) sau acte medicale care sa ateste starea de sanatate si afectiunile suferite

? daca persoana cu handicap este pensionara, va depune copia deciziei de pensionare si ultimul talon de pensie, īn originalSe efectueaza īn mod obligatoriu ancheta sociala pentru verificarea conditiilor psihosociale in vederea incadrarii cat mai corecte intr-o categorie de persoane cu handicap.In termen de 30 zile de la depunerea solicitarii, vi se va comunica daca cererea a fost sau nu solutionata, precum si motivele legale care au determinat respingerea solicitarii dvs. eliberandu-se actul de incadrare intr-o categorie de persoane cu handicap.In cazul in care nu sunteti multumiti de gradul de incadrare intr-o categorie de persoane cu handicap, aveti posibilitatea de a solicita reevaluarea dvs. in termen de 60 zile, de la emiterea certificatului obtinut.



Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Victoria Nicolae
 User Victoria Nicolae a raspuns userului georgeta ganea la 20 Ian. 2013
va multumesc.
Unde sa ma interesez daca persoana respectiva se incadreaza in handicap? Este operata de peste 30 ani de tiroida, este cardiaca , ...


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea a raspuns la intrebare la 20 Ian. 2013
De reducerea varstei de pensionare pentru handicap grav , accentuat sau mediu se beneficiaza numai daca handicapul este preexistent cvalitatii de asigurat. In cazul dumneavoastra , incadrarea in grad de handicap s-a facut pe perioada cat erati asigurata.
Art. 58 din Legea 263 din 2010
Persoanele care au realizat un stagiu de cotizare in conditii de handicap preexistent calitatii de asigurat beneficiaza de reducerea varstelor standard de pensionare prevazute in anexa nr. 5, in functie de gradul de handicap, dupa cum urmeaza:
a) cu 15 ani, in situatia asiguratilor cu handicap grav, daca au realizat, in conditiile handicapului preexistent calitatii de asigurat, cel putin o treime din stagiul complet de cotizare;
b) cu 10 ani, in situatia asiguratilor cu handicap accentuat, daca au realizat, in conditiile handicapului preexistent calitatii de asigurat, cel putin doua treimi din stagiul complet de cotizare;
c) cu 10 ani, in situatia asiguratilor cu handicap mediu, daca au realizat, in conditiile handicapului preexistent calitatii de asigurat, stagiul complet de cotizare.

Art. 59
Nevazatorii beneficiaza de pensie pentru limita de varsta, indiferent de varsta, daca au realizat ca nevazator cel putin o treime din stagiul complet de cotizare.
Va puteti pensiona la limita de virsta dupa anul 2018 luna Ianuarie la virsta standard de pensionare de 60 ani si 9 luni daca indepliniti conditia stagiului minim de cotizare de 15 ani. Stagiul complet de cotizare este de 30 ani si 9 luni.*
Art. 43 din HG 257 DIN 2011
(1) Reducerea prevazuta la art. 58 din lege se aplica persoanelor cu handicap care, la data solicitarii pensiei, fac dovada acestui statut cu certificatul de incadrare in grad de handicap, emis in conditiile legii;
(2) In vederea aplicarii art. 58 din lege, certificatul de incadrare in grad de handicap va contine obligatoriu:
a) data dobandirii handicapului;
b) gradul de handicap;
c) mentiunea ca persoana este nerevizuibila;
d) mentiunea ca certificatul a fost emis pentru aplicarea art. 58 din lege.
(3) Reducerea prevazuta la alin. (1) se face numai in conditiile handicapului preexistent calitatii de asigurat.

Va puteti pensiona anticipatat dupa anul 2013 luna Ianuarie la virsta de 55 ani si 9 luni daca indepliniti conditia stagiului complet de cotizare pentru pensionare anticipata de 38 ani si 9 luni.*

Va puteti pensiona anticipatat partial dupa anul 2013 luna Ianuarie la virsta de 55 ani si 9 luni daca indepliniti conditia stagiului de cotizare pentru pensionare anticipata partiala de peste 30 ani si 9 luni.*
Pentru pensie anticipata partiala penalizarea este de 45 % pentru 60 luni de anticipare , deci 0,75 & pentru fiecare luna de anticipare.
In functie de datele de nastere respectiuv aprilie 1957, stagiul de cotizare complet este de 30 de ani si 9 luni iar varsta standard de pensionare este 60 de ani si 9 lini.



Alte intrebari despre Pensii

Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
  • Abateri disciplinare
  • Ajutoare materiale
  • Angajare
  • Cariera si performanta
  • Codul Muncii
  • Concediere
  • Concedii
  • Contract de munca
  • Contributii
  • Contributii sociale
  • Deduceri
  • Drepturi de autor
  • Drepturi salariale
  • Fisa postului
  • Legislatia muncii
  • Motivarea angajatilor
  • Pensii
  • Recrutare si selectie
  • Resurse umane
  • Sanatate si Securitate in Munca
  • Somaj
  • Studii de caz
  • Tichete
  • Timp de munca
TOP RASPUNSURI 2014
Buna ziua!Am avut control de la ITM zilele trecute si printre altele mi-a spus ca, la cei cu fractie de norma (unii cu 3...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Nov. 2014 1 raspuns
Ok.Dar daca contractul meu este suspendat iar eu sunt insarcinata dar nu am aflat decat dupa ce mi s-a suspendat,au...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Nov. 2014 1 raspuns
Am fost angajat la o firma care anul trecut (2013) a intrat in insolventa si apoi in sept. 2014 in faliment.Proprietarul...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Nov. 2014 4 raspunsuri
Buna ziua,Avem urmatoarea situatie: 2 angajati solicita concediu fara salar incepand cu 2 decembrie 2014 pana la...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Nov. 2014 1 raspuns
Buna ziua,m-am angajat la o firma pt o perioada determinata...desi contractul e facut pe 8 ore de luni pana...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Nov. 2014 1 raspuns
Buna ziua!Pentru suspendarea unui cim in perioada 01.12.2014 - 28.02.2015 cand se transmite Revisal?Stiu ca suspendarea...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Nov. 2014 1 raspuns
Video club