ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

"pensionare pe caz de boala"

Am o ruda de 44 ani care a trecut printr-o operatie de extirpare de san, fiind depistata de o boala grava; lucreaza in acest moment dar doreste sa se pensioneze din cauza stresului si oboselii, tratamentului etc; are o vechime de 22 ani in campul muncii si un salariu mediu de aproximativ 1200 ron.
Care va fi cuantumul pensiei de boala de grad 2 daca se va pensiona? Mentionez ca doresc o informare aproximativa al acestui cuantum.
Va multumesc.

Adaugata in
  • Pensii
  • Pensie pe caz de boala

Constantin Nicolae
 User  Constantin Nicolae a intrebat la 30 Aug. 2012

 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea a raspuns la intrebare la 30 Aug. 2012
La stabilirea pensiei se au in vedere veniturile realizate pentru care s-au platit contributiile de asigurari sociale dupa data de 01.04 .2001 si drepturile salariale trecute in carnetul de munca anterior acestei date. De asemenea, fiind vorba despre pensie de invaliditate de gradul II, se acorda un stagiu potential pana la stagiu complet de cotizare care este de 0,55 puncte. Este foarte greu de evaluat si estimat in acelasi timp o valoare a pensiei. Numai dupa calculul facut de oficiul de pensie se poate stabili valoarea pensiei.


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns la intrebare la 30 Aug. 2012
Un calcul al pensiei vi-l pot face cei de la Casa de pensii, eu nu va pot da acest detaliu. Daca este vorba de o neoplazie, atunci persoana in cauza poate beneficia de pensie pentru invaliditate ca urmare a acestei afectiuni, cu atat mai mult cu cat indeplineste conditia stagiului minim de cotizare de 17 ani in raport cu varsta implinita, 44 de ani.



Alte intrebari despre Pensii

Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
  • Abateri disciplinare
  • Ajutoare materiale
  • Angajare
  • Cariera si performanta
  • Codul Muncii
  • Concediere
  • Concedii
  • Contract de munca
  • Contributii
  • Contributii sociale
  • Deduceri
  • Drepturi de autor
  • Drepturi salariale
  • Fisa postului
  • Legislatia muncii
  • Motivarea angajatilor
  • Pensii
  • Recrutare si selectie
  • Resurse umane
  • Sanatate si Securitate in Munca
  • Somaj
  • Studii de caz
  • Tichete
  • Timp de munca
Expertii nostri
Ioana Popa
alexei delimart Gratiela Petrescu Viviana Serni George Andreescu G Stancu Marius Ion
TOP RASPUNSURI 2014
Avem un salariat al liceului care si-a facut dosar de acordare a pensiei anticipate partiala si is-a emis decizia in...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Oct. 2014 1 raspuns
Salariul minim pe economie este calculat la 168 de ore sau este loc de interpretare? Care este salariul minim pe...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Oct. 2014 4 raspunsuri
Buna ziua,Avem un angajat care si-a depus demisia cu art.55, lit.b, ultima zi este 29.10.Angajatul si-a efectuat toate...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Oct. 2014 1 raspuns
Buna ziua,Voi naste in luna decembrie 2014.Din 24.10.2014 tatal copilului nu mai este angajat, dar are contract de...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Oct. 2014 3 raspunsuri
Buna ziua,Am un salariat ce are 2 contracte de munca. Un contractin invatamantul superioar unde are si baza(primeste...[citeste mai mult]
Publicat la data 29 Oct. 2014 1 raspuns
Buna ziua,Un angajat in perioada de proba poate fi concediat printr-o simpla notificare dar va rog sa ma lamuriti si pe...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Oct. 2014 1 raspuns
Video club