Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Reducerea varstei standard de pensionare


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


In adeverinta primita de la Casa Judeteana de Pensii sunt mai multe luni in care figureaza atat zile lucrate in conditii de munca normale cat si zile lucrate in conditii de munca deosebite. De exemplu in luna iunie 2009 sunt 4 zile in conditii normale si 17 zile in conditii deosebite. In dreptul acelor 4 zile de conditii normale, in coloana "Tip asigurare", apare "OUG28/09 iar pentru zilele cu conditii deosebite apare "CM". Va rog sa-mi spuneti daca acele 17 zile lucrate in conditii deosebite contribuie la reducerea varstei standard de pensionare (daca se adauga perioadei lucrate in conditii deosebite in vederea reducerii varstei standard de pensionare). Va multumesc.

Sorin Dan
 User  Sorin Dan
a intrebat la 07 Mar. 2018
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

6 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Sorin Dan
 User Sorin Dan
a raspuns userului georgeta ganea la 08 Mar. 2018
Cele 17 zile sunt incadrate in coloana: "Numar zile lucrate in conditii deosebite", "Total norma" 17 si "Tip asigurare" CM. Cele 4 zile sunt in coloana "Numar zilel lucrate in conditi normale", Total norma" 4 si Tip asigurare 2)" OUG28/29. Multumesc.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns userului Sorin Dan la 08 Mar. 2018
Gasiti in adeverinta unde apar cele 17 zile.Vedeti ca in partea dreapta a adeverintei sunt ore normale, in conditii deosebite si in conditii speciale.Vedeti la ce rubrica sunt incadrate
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Sorin Dan
 User Sorin Dan
a raspuns la intrebare la 08 Mar. 2018
Multumesc pentru raspuns. Totusi, unele "voci" spun ca daca in rubrica " Tip asigurare 2)" (explicata la finele adeverintei) apare "OUG28/09" inseamna ca nu s-au platit contributiile de asigurari sociale si atunci acele zile muncite in grupa de munca deosebita "se pierd", adica nu participa la reducerea varstei standard de pensionare. In cazul meu in luna iunie 2009 sunt 4 zile lucrate in conditii normale cu "OUG28/09" in coloana "Tip asigurare" si 17 zile lucrate in conditii deosebite cu "CM" in coloana "Tip asigurare". Intrebarea mea este aceeasi: cele 17 zile lucrate in conditii deosebite se adauga la celelalte perioade de de lucru in conditii deosebite/grupa a doua in vederea reducerii varstei standard de pensionare ?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Sorin Dan
 User Sorin Dan
a raspuns userului georgeta ganea la 08 Mar. 2018
Multumesc foarte mult pentru raspuns. Asa mi s-ar parea si mie sa fie (logic).
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 07 Mar. 2018
CM - inseamna contract de munca.Da, cele 17 zile de conditii deosebite se cumuleaza cu perioadele lucrate in astfel de conditii sau de grupa a IIa de munca, caz in care ati prestat activitatea si in astfel de conditii
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 07 Mar. 2018
CMitii inseamna contract de munca.Da cele 17 zile de conditii deosebite se cumuleaza cu perioadele lucrate in astfel de conditii sau de grupa a IIa de munca, caz in care ati prestat activitatea si in astfel de cond

Alte intrebari despre Pensii

TOP RASPUNSURI 2018