Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu

Di Diana


 User  ClubLegislatiaMuncii.ro

Di Diana
Profesie:
Firma:
Web:
Domenii de interes:


Activitate recenta in club a utilizatorului Di Diana


2 intrebari

Di Diana
Di Diana a intrebat:
Buna ziua, rugaminte mare: dupa data de 01 aprilie 2001 mai sunt necesare adeverinte de vechime eliberate de angajatori sau nu? [citeste mai mult]
Publicat la 02 Mai. 2017 in: Pensii 5 raspunsuri
Di Diana
Di Diana a intrebat:
Buna ziua, rugamintea mea este o lamurire a Art. 34 (3) din Codul Muncii :"Registrul general de evidenta a salariatilor se completeaza si se [citeste mai mult]
Publicat la 05 Apr. 2017 in: Codul Muncii Transmitere revisal 1 raspuns


58 raspunsuri

Di Diana
 User Di Diana
a raspuns la intrebarea Care salariu minim tarifar de incadrare pentru un angajat elev - minor? (19 Iun. 2017)
Buna ziua, cf. art. 112 (2)-"in cazul tinerilor in varsta de pana la 18 ani durata timpului de munca este de 6 ore pe zi si de 30 ore/saptamana".<br />Deci salariul minim este de 1450... mai mult
Di Diana
 User Di Diana
a raspuns la intrebarea Pot sa imi dau demisia fara preaviz in cele 90 zile de proba? (16 Iun. 2017)
Buna ziua.<br />Da, puteti face o notificare prin care solicitati incetarea CIM cf. art. 31(3) din Codul Muncii: "Pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de... mai mult
Di Diana
 User Di Diana
a raspuns userului Laura Costach (12 Iun. 2017)
Are tot dreptul sa o faca. Legea ii permite.<br />Daca are altcineva alta solutionare la aceasta speta, va rugam sa impartasiti cu noi. O zi buna!... mai mult
Di Diana
 User Di Diana
a raspuns la intrebarea Data inregistrarii demisiei in Revisal (09 Iun. 2017)
Buna ziua, o varianta ar fi sa incetati CIM la data cand ati primit cererea, iar pentru zilele ramase descoperite sa treceti salariatul ori in CO, ori in concediu fara plata...... mai mult
Di Diana
 User Di Diana
a raspuns la intrebarea Figurez ca angajat, desi nu mai lucrez (07 Iun. 2017)
Probabil ati semnat la inceput contract de munca pe perioada nedeterminata, cu cele 90 zile de proba (cele 3 luni la care va referiti). De aceea nu a mai fost nevoie sa semnati "alt... mai mult
Di Diana
 User Di Diana
a raspuns la intrebarea Cu privire la desfințarea locului de muncă (31 Mai. 2017)
Aveti program normal pe perioada preavizului, insa daca angajatorul doreste, va poate reduce programul de lucru. (nu este obligat)<br />Probabil ati primit o notificare sau o decizie de... mai mult
Di Diana
 User Di Diana
a raspuns la intrebarea Angajare din perioada determinata in nedeterminata (19 Mai. 2017)
Buna ziua, da, este posibila definitivarea CIM-ului, in perioada nedeterminata, prin incheierea unui act aditional, daca se doreste continuarea raporturilor.... mai mult
Di Diana
 User Di Diana
a raspuns la intrebarea Se suspenda contractul de munca in cazul concediului paternal? (17 Mai. 2017)
Da, CIM se suspenda conform art. 51 (1) lit. c) din Codul Muncii-concediu paternal.<br />Pe baza cererii salariatului, intocmiti o decizie de suspendare CIM si inregistrati in Revisal intr-un... mai mult
Di Diana
 User Di Diana
a raspuns la intrebarea Care este perioada pentru concediu crestere copil pana la 2 ani? (17 Mai. 2017)
Buna ziua, suspendarea CIM va avea urmatorul interval: 06.07.2017-28.02.2019.<br />Art. 51(1) din Codul Muncii- "CIM poate fi suspendat din initiativa salariatului in urmatoarele situatii:... mai mult
Di Diana
 User Di Diana
a raspuns la intrebarea Concediu in cazul perioadei de proba (17 Mai. 2017)
Da.<br />Art. 146 (3) din Codul Muncii " compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat este permisa numai in cazul incetarii CIM-ului".... mai mult
Di Diana
 User Di Diana
a raspuns la intrebarea Ce se intampla in cazul in care nu iti raman 42 zile lauzie si ce solutii ai? (10 Mai. 2017)
Daca se epuizeaza cele 42 zile de lauzie, nu beneficiati nici de concediu de maternitate deoarece cele 126 de zile s-au epuizat, iar de concediu crestere copil veti beneficia numai dupa implinirea a... mai mult
Di Diana
 User Di Diana
a raspuns la intrebarea Abatere disciplinara in perioada de preaviz (09 Mai. 2017)
Pe durata preavizului, CIM continua sa-si produca toate efectele. In consecinta, daca salariatul lipseste nemotivat, puteti incepe efectuarea cercetarii disciplinare.... mai mult
Di Diana
 User Di Diana
a raspuns userului Alina Dinu (04 Mai. 2017)
Sa nu va induc in eroare la modul in care am formulat: incetarea CIM se va inregistra si transmite in Revisal in data de 08.05.2017, decizia o puteti intocmi si inainte de aceasta data. (... mai mult



Pagina: 1 2 3 4 5 »
 
Expertii nostri
Ioana Popa
Radu Anton George Andreescu Marius Ion alexei delimart Viviana Serni G Stancu
TOP RASPUNSURI 2017
Buna ziuaVa rog frumos sa ma ajutati cu acest caz: se doresteanagajarea unui elev minor pentru perioada vacantei cu...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Iun. 2017 1 raspuns
Am iesit la pensie in oct.2016 limita de varsta 40 ani vechime tot de atunci lucrez in continuare cu contract dee munca...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Iun. 2017 1 raspuns
Exista multe firme care angajeaza studenti pe perioada vacantei acestora (o luna, doua) - ei spun ca pentru practica,...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Iun. 2017 1 raspuns
Buna ziua!Am urmatoare speta:Am 4 angajati care isi desfasoara activitatea la program de 12 ore de zi , 12 ore de noapte...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Iun. 2017 1 raspuns
Intentionez sa depun dosarul pentru pensie anticipat partiala in data de 1 August 2017, cat este indicele de corectie?[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Iun. 2017 2 raspunsuri
Buna ziua,Intrebarea mea este daca din punct de vedere legal un angajator din domeniul privat poate incadra salariati pe...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Iun. 2017 1 raspuns

X