Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Di Diana


 User  ClubLegislatiaMuncii.ro

Di Diana
Profesie:
Firma:
Web:
Domenii de interes:


Activitate recenta in club a utilizatorului Di Diana


2 intrebari

Di Diana
Di Diana a intrebat:
Buna ziua, rugaminte mare: dupa data de 01 aprilie 2001 mai sunt necesare adeverinte de vechime eliberate de angajatori sau nu? [citeste mai mult]
Publicat la 02 Mai. 2017 in: Pensii 5 raspunsuri
Di Diana
Di Diana a intrebat:
Buna ziua, rugamintea mea este o lamurire a Art. 34 (3) din Codul Muncii :"Registrul general de evidenta a salariatilor se completeaza si se [citeste mai mult]
Publicat la 05 Apr. 2017 in: Codul Muncii Transmitere revisal 1 raspuns


140 raspunsuri

Di Diana
 User Di Diana
a raspuns la intrebarea Concediu Odihna Regula accesare zile (05 Dec. 2018)
Buna ziua, la sfarsit de an se face programarea concediilor pe anul urmator.<br />Art. 148 din Codul Muncii "(5) In cazul in care programarea concediilor de face fractionat, angajatorul... mai mult
Di Diana
 User Di Diana
a raspuns la intrebarea Uzare concediu de odihna dupa CFP (05 Dec. 2018)
Da, sigur.<br />Art. 144 din Codul Muncii:" (2) Dreptul la concediu de odihna anual nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renuntari sau limitari."<br />... mai mult
Di Diana
 User Di Diana
a raspuns la intrebarea CIM cu timp partial cu repartizare timp de munca inegal 24h /saptamana? (29 Nov. 2018)
Intradevar, se incalca dispozitiile art. 115 (2) din Codul Muncii.<br />Ar trebui maxim sambata 11 ore, duminica 11 ore...... mai mult
Di Diana
 User Di Diana
a raspuns la intrebarea Angajare la al doilea loc de munca- se poate suprapune programul de lucru??????? (29 Nov. 2018)
Buna ziua, probabil ei cer programul de la actualul loc de munca, pentru a vedea daca veti putea "face fata" ambelor joburi.<br />In legislatie nu este prevazut faptul ca... mai mult
Di Diana
 User Di Diana
a raspuns la intrebarea Cate luni lucrate trebuie să a (22 Nov. 2018)
Buna seara, da, puteti beneficia, pentru ca trebuie sa lucrati 12 luni in ultimii 2 ani anterior nasterii copilului, si avand in vedere ca data nasterii ar trebui sa fie undeva prin august, clar ca... mai mult
Di Diana
 User Di Diana
a raspuns la intrebarea Revenire din concediu crestere copil (16 Nov. 2018)
Buna ziua, trebuie sa revina la munca cel tarziu in data de 04.06.2019.... mai mult
Di Diana
 User Di Diana
a raspuns userului berbecar Mihai (06 Nov. 2018)
Da, trebuie sa va plateasca concediul de odihna neefectuat, este dreptul dvs.!<br />Cate zile de concediu aveti trecut in contractul de munca?Daca aveti minimul, adica 20 zile/an, atunci pentru... mai mult
Di Diana
 User Di Diana
a raspuns la intrebarea Primesc banii de concediu pe timp de 3 luni ? (05 Nov. 2018)
Buna ziua, angajatorul este OBLIGAT sa va plateasca zilele de concediu, la incetarea constractului de munca. <br />Art. 146 din Codul Muncii: "(3) Compensarea in bani a concediului de... mai mult
Di Diana
 User Di Diana
a raspuns la intrebarea Concediu de odihna dupa concediu medical (05 Nov. 2018)
Da, art. 145 din Codul Muncii.<br />"La stabilirea duratei de odihna anual, perioadele de incapacitate temporara de munca (...) se considera perioade de activitate prestata".... mai mult
Di Diana
 User Di Diana
a raspuns la intrebarea Absente nemotivate, angajatul nu poate fi contactat (02 Nov. 2018)
Buna ziua.<br />Practic, din 15 octombrie nu aveti nici o "motivare" pentru absentele salariatului, intrucat nu a mai adus nici un concediu medical. "A spus ca va aduce"- nu... mai mult
Di Diana
 User Di Diana
a raspuns la intrebarea Desfacere conventie cu nemotivat (02 Nov. 2018)
Buna ziua.<br />Trebuie sa faceti cercetarea disciplinara pentru a putea inceta CIM pt.absente nemotivate.<br />II trimiteti convocare la domiciliu, sa se prezinte pentru justificarea... mai mult
Di Diana
 User Di Diana
a raspuns userului monica muresan (30 Oct. 2018)
Daca reduceti programul la 11 ore, atunci nu mai trebuie sa le acordati o zi libera a doua zi. <br />Referitor la repausul saptamanal (48 ore consecutive), acesta este obligatoriu pentru toti... mai mult
Di Diana
 User Di Diana
a raspuns la intrebarea Care este maxim de ore lucrate de un angajat pe zi? (29 Oct. 2018)
Buna ziua, este corect ca dupa 12 ore lucrate le acordati o zi libera, insa intradevar trebuie sa faceti in asa fel incat sa le acordati 48 ore libere consecutive (repausul saptamanal-art.137 Codul... mai mult



Pagina: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 »
 
TOP RASPUNSURI 2018
Buna ziua, Sunt la pensie partial anticipata si as dori sa stiu daca pot sa muncesc cu program de maxim 4 ore, dar sa...[citeste mai mult]
Publicat la data 11 Dec. 2018 1 raspuns
Buna ziua, ma numesc Cristian Oprea, si as avea o intrebare. Am lucrat 14 Luni in Germania, in perioada 2010 - 2011. Se...[citeste mai mult]
Publicat la data 10 Dec. 2018 2 raspunsuri