Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

George Andreescu - pagina 3


 Expert  ClubLegislatiaMuncii.ro

George Andreescu - pagina 3
Profesie: Specialist
Firma: Morgan Sol Romania
Web: http://www.morgansol.ro
Domenii de interes:
Despre utilizator:
Cu o foarte mare experienta in domeniul HR, a rezolvat cu succes problemele aparute odata cu noile reglementari ale drepturilor de autor. A scris, de asemenea, zeci de articole pe diverse teme referitoare la managementul resurselor umane, evaluarea personalului si recrutare.

A participat in calitate de colaborator si expert contabil la elaborarea unor lucrari in domeniu: 47 Modele de fise de evaluare, Dosarul personal al salariatului, si altele.

Preocupat de instruirea continua, a participat la Seminarul National de Legislatia muncii - august 2010, Seminarul National de Evaluare a angajatilor - februarie 2011, Seminarul National - Noul Cod al muncii - 2011


Activitate recenta in club a utilizatorului George Andreescu - pagina 3


127 raspunsuri

George Andreescu
 Expert George Andreescu
a raspuns la intrebarea REVISAL. Modificare. Conventii civile ocazionale (03 Aug. 2011)
Incepand cu data de 01 august 2011, data intrarii in vigoare a HG 500/2011, completarea si transmiterea registrului de evidenta a salariatilor Revisal poate fi facuta fie de una sau mai multe... mai mult
George Andreescu
 Expert George Andreescu
a raspuns la intrebarea POS DRU, Conventii civile si impozite. Contract individual de munca pe perioada nedeterminata (03 Aug. 2011)
Conventiile civile de prestari servicii pot fi incheiate pentru efectuarea unor activitati ce au caracter ocazional. Prin urmare, o activitate prestata zilnic nu poate fi considerata o activitate... mai mult
George Andreescu
 Expert George Andreescu
a raspuns la intrebarea PFA (27 Iul. 2011)
Este ilegal ca o societate/ un angajator sa ceara/ oblice un angajat sa devina PFA. In cazul in care acestia ajung la un consens, angajatorul trebuie sa modifice REVISAL.... mai mult
George Andreescu
 Expert George Andreescu
a raspuns la intrebarea Salariu minim (27 Iul. 2011)
In fisa postului pentru aceasta functie studiile cu care a fost incadrata persoana sunt studii medii, motiv pentru care salariul minim este salariul minim pe economie.... mai mult
George Andreescu
 Expert George Andreescu
a raspuns la intrebarea Calcularea somajului la iesirea din CCC (27 Iul. 2011)
In momentul in care ati intrat in concediu crestere copil, indemnizatia de somaj a fost suspendata, urmand ca dumneavoastra sa reluati posibilitatea de a beneficia de indemnizatie de somaj, conform... mai mult
George Andreescu
 Expert George Andreescu
a raspuns la intrebarea Contract individual de munca. Incetare contract de munca. Prelungire CIM (27 Iul. 2011)
Orice modificare a unuia dintre elementele: loc de munca, functia/ocupatia, riscurile specifice postului, durata contractului, durata concediului de odihna, salariul de baza, durata normala a muncii,... mai mult
George Andreescu
 Expert George Andreescu
a raspuns la intrebarea REINCADRAREA IN MUNCA (27 Iul. 2011)
Instanta a anulat decizia de concediere asa ca nu avetii motive sa faceti un nou contract. Contractul se repune in fiinta printr-o deciyie a angajatorului care dispune repunerea contractului ca... mai mult
George Andreescu
 Expert George Andreescu
a raspuns la intrebarea Concediu crestere copil. Societatea imi patreaza postul? (27 Iul. 2011)
Conform art 22 8 din Statutul politistului, in situatii temeinic justificate, altele decat cele prevazute la art. 65, stabilite prin ordin al ministrului administratiei si internelor, politistii pot... mai mult
George Andreescu
 Expert George Andreescu
a raspuns la intrebarea Inregistrare in REVISAL (27 Iul. 2011)
Da, orice modificare a unuia dintre elementele: loc de munca, functia/ocupatia, riscurile specifice postului, durata contractului, durata concediului de odihna, salariul de baza, durata normala a... mai mult
George Andreescu
 Expert George Andreescu
a raspuns la intrebarea Concediu Maternitate (27 Iul. 2011)
Pentru a beneficia de indemnizatia pentru cresterea copilului trebuie ca, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, sa fi realizat timp de 12 luni venituri profesionale supuse impozitului pe... mai mult
George Andreescu
 Expert George Andreescu
a raspuns la intrebarea Codul muncii. Angajare in timpul unui concediu medical (27 Iul. 2011)
Conform Codului Muncii, si, dupa cum stiti probabil, exista posibilitatea verificarii de catre angajator, la cerere, concediul medical reprezinta un aviz al unui specialist pentru incapacitate de... mai mult
George Andreescu
 Expert George Andreescu
a raspuns la intrebarea Asigurari auto (27 Iul. 2011)
Dumneavoastra puteti incerca sa va adresati societatii de asigurari auto cu o cerere de urgentare a solutionarii dosarului, temeinic motivata pentru a fi aprobata sau aveti posibilitatea sa va... mai mult
George Andreescu
 Expert George Andreescu
a raspuns la intrebarea Codul muncii. Concediu crestere copil. Indemnizatie crestere copil (27 Iul. 2011)
Concediul pentru cresterea copilului se acorda optional, la cererea oricaruia dintre parintii copilului. Este preferabil sa depuneti actele necesare cat mai repede posibil pentru a beneficia de... mai mult



Pagina: « 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 »
 

0 intrebari



TOP RASPUNSURI 2018
"Buna ziua! as dori sa stiu daca, in conditiile in care am un contract de munca cu norma intreaga(program 12 cu 24 si...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Sep. 2018 1 raspuns
Sunt nascuta la 25.10.1964 si lucrez din 1.09.1987 pana in prezent,exceptie concediu pt nevoi personale insumat 50...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Sep. 2018 1 raspuns
Bună ziua! Sunt născut pe 01.01.1956, m-am angajat pe 01.09.1979, după stagiul militar de 9 luni-termen redus și 4...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Sep. 2018 2 raspunsuri
Este necesar un anumit număr de zile de concediu medical n vederea depunerii dosarului de pensionare pentru...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Sep. 2018 1 raspuns
Cnd pot sa ies la pensie anticipat, fara să fiu penalizată, daca pe data de 19.01.2019 voi avea o vechime in muncă...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Sep. 2018 1 raspuns
Sex feminin,data nașterii 11.03.1966.Lucrez nentrerupt de la 1 august 1984.Cand mă pot pensiona normal,cnd anticipat...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Sep. 2018 1 raspuns