Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu

Gratiela Petrescu


 Consultant  ClubLegislatiaMuncii.ro

Gratiela Petrescu
Profesie: Inspector resurse umane
Firma:
Web:
Domenii de interes:
Despre utilizator:
Detin cunostinte de legislatia muncii si legislatia fiscala aplicabila calculului salariilor. Am 8 ani experienta in domeniul de resurse umane.


Activitate recenta in club a utilizatorului Gratiela Petrescu


1 intrebare

Gratiela Petrescu
Gratiela Petrescu a intrebat:
Ce trebuie sa fac pentru a putea deveni PFA? [citeste mai mult]
Publicat la 12 Iul. 2011 in: Legislatia muncii Pfa 1 raspuns


94 raspunsuri

Gratiela Petrescu
 Consultant Gratiela Petrescu
a raspuns la intrebarea Pot sa iau cele 126 zile dupa ce nasc? (29 Sep. 2011)
Potrivit dispozitiilor OUG 111/2010, de la 1 ianuarie 2011 beneficiaza de concediu si indemnizatie pentru crestere copil pana la 1 an, 2 ani respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap, persoanele... mai mult
Gratiela Petrescu
 Consultant Gratiela Petrescu
a raspuns la intrebarea Cum transfer date in revisal (29 Sep. 2011)
Procedura privind transmiterea registrului in format electronic a fost aprobata prin Ordinul 1918/2011. Pe site-ul Inspectiei muncii http://www.inspectiamuncii.ro/ gasiti detalii cu privire la... mai mult
Gratiela Petrescu
 Consultant Gratiela Petrescu
a raspuns la intrebarea Revisal nou sau vechi? (29 Sep. 2011)
Da, este nevoie sa inscrieti in noul REVISAL, cu atta mai mult cu cat este si mai usor de folosit, spre deosebire de vechiul REVISAL.... mai mult
Gratiela Petrescu
 Consultant Gratiela Petrescu
a raspuns la intrebarea Revisal (29 Sep. 2011)
Trebuie sa mergeti la ITM pe raza careia firma are sediul social, avand la dumneavoastra CI sau CI insotit de decizia de reprezentare a altei persoane, cerere pentru a vi se elibera un ID si o parola... mai mult
Gratiela Petrescu
 Consultant Gratiela Petrescu
a raspuns la intrebarea Norma de lucru (29 Sep. 2011)
Alin. 2 din art. 113 din Codul Muncii prevede ca in functie de specificul unitatii sau al muncii prestate, se poate opta si pentru o repartizare inegala a timpului de munca, cu respectarea duratei... mai mult
Gratiela Petrescu
 Consultant Gratiela Petrescu
a raspuns la intrebarea CIM pe perioada determinata in Revisal (14 Sep. 2011)
Da, cel mult ultima zi lucrata este data de inregistrare si data incetarii CIM.... mai mult
Gratiela Petrescu
 Consultant Gratiela Petrescu
a raspuns la intrebarea Concediul medical si concediul de odihna (14 Sep. 2011)
Curtea Europeana de Justitie, printr-o hotarare preliminara pronuntata la data de 20 ianuarie 2009, interpretand dispozitiile art. 7 din Directiva 2003/88, a declarat urmatoarele: 1 Articolul 7... mai mult
Gratiela Petrescu
 Consultant Gratiela Petrescu
a raspuns la intrebarea DETASARE DIN SPATIUL EXTRACOMUNITAR (14 Sep. 2011)
Conform art. 45 din Codul muncii , detasarea este actul prin care se dispune schimbarea temporara a locului de munca, din dispozitia angajatorului, la un alt angajator, in scopul executarii unor... mai mult
Gratiela Petrescu
 Consultant Gratiela Petrescu
a raspuns la intrebarea Contract de administrare, Registrul comertului (24 Aug. 2011)
Indemnizatia administratorului intra in baza de calcul al contributiei la sistemul asigurarilor sociale de sanatate datorata de societatea comerciala care le plateste. Administratorul datoreaza... mai mult
Gratiela Petrescu
 Consultant Gratiela Petrescu
a raspuns la intrebarea Tichete de masa, in practica (24 Aug. 2011)
Nu pot primi tichete de masa, insa pot primi o alocatie individuala de hrana, acordata sub forma tichetelor de masa, suportata integral pe costuri de angajator, potrivit dispozitiilor art. 1 alin. 1... mai mult
Gratiela Petrescu
 Consultant Gratiela Petrescu
a raspuns la intrebarea Incompatibilitate pe functie. Codul fiscal (24 Aug. 2011)
Calitatea de functionar public este incompatibila cu orice alta functie publica decat cea in care a fost numit, precum si cu functiile de demnitate publica. Functionarii publici nu pot detine... mai mult
Gratiela Petrescu
 Consultant Gratiela Petrescu
a raspuns la intrebarea Adeverinta de vechime (23 Aug. 2011)
Pentru perioada ulterioara abrogarii Decretului nr. 92/1976 privind carnetul de munca atestarea vechimii in munca a salariatului se poate face prin adeverinte eliberate de angajatori. Nu exista un... mai mult
Gratiela Petrescu
 Consultant Gratiela Petrescu
a raspuns la intrebarea Adeverinta de vechime. Mutatie. Incetare contract de munca (23 Aug. 2011)
Potrivit dispozitiilor Ordinului 1083/2011 pentru aprobarea Procedurii de lucru privind eliberarea carnetelor de munca salariatilor angajatorilor pentru care ITM pastrau si completau, respectiv... mai mult



Pagina: 1 2 3 4 5 6 7 8 »
 
TOP RASPUNSURI 2017
buna ziua, in urma oug 53/2017, termenul de transmitere a actelor aditionale in revisal s-a modificat sau ramane acelas,...[citeste mai mult]
Publicat la data 11 Aug. 2017 2 raspunsuri
Sunt nascută n data de 12.11.1962, am terminat facultatea la zi ( 5 ani) si lucrez din 08.10.1986 pnă n prezent....[citeste mai mult]
Publicat la data 10 Aug. 2017 3 raspunsuri
Buna ziua !Va rog sa imi spuneti cum este corect : daca angajez un minor cu norma intreaga ( 6 ore ) antunci salariul...[citeste mai mult]
Publicat la data 10 Aug. 2017 2 raspunsuri
Sant nascut la data de 22.11.1958, 1979-1984 am absolvit facultatea la zi.Din 04.09.1984 am lucrat pana in...[citeste mai mult]
Publicat la data 15 Aug. 2017 1 raspuns
buna ziua, ce termene sunt acum de cand s-a modificat iar codul muncii si Hg 500/2011 de a trasmite in revisal...[citeste mai mult]
Publicat la data 13 Aug. 2017 1 raspuns
Buna ziua! Sunt nascuta in februarie 1964, iar in 01. 09. 2017 am 35 de ani vechime in munca (invatamant). De asemenea,...[citeste mai mult]
Publicat la data 12 Aug. 2017 1 raspuns

X