Gratiela Petrescu - pagina 6
Consultant ClubLegislatiaMuncii.ro
| Profesie: | Inspector resurse umane |
| Firma: | |
| Web: | |
| Domenii de interes: | |
| Despre utilizator: | Detin cunostinte de legislatia muncii si legislatia fiscala aplicabila calculului salariilor. Am 8 ani experienta in domeniul de resurse umane. |
Activitate recenta in club a utilizatorului Gratiela Petrescu - pagina 6
94 raspunsuri
Consultant Gratiela Petrescu
a raspuns la intrebarea Angajare someri (13 Iun. 2011)
a raspuns la intrebarea Angajare someri (13 Iun. 2011)
Potrivit art. 85 din Legea nr.76/2002 privind sistemul asigur??rilor pentru ??omaj ??i stimularea ocup??rii for??ei de munc??:
1 Angajatorii care ??ncadreaz?? ??n munc?? pe perioad??... mai mult
Consultant Gratiela Petrescu
a raspuns la intrebarea Studenta in somaj? (13 Iun. 2011)
a raspuns la intrebarea Studenta in somaj? (13 Iun. 2011)
Daca nu va angajati in termen de 60 de zile de la absolvire, puteti beneficia de somaj, insa nu si daca sunteti studenta in momentul cererii indemnizatiei pentru somaj.
Puteti citi art.17 2 din... mai mult
Consultant Gratiela Petrescu
a raspuns la intrebarea Prejudiciu material din culpa angajatorului (13 Iun. 2011)
a raspuns la intrebarea Prejudiciu material din culpa angajatorului (13 Iun. 2011)
Conform Codului Muncii, art.269 este cel care va trebuia dumneavoastra. Astefl ca la alin. 1 Legea 237/2007 spune ca angajatorul este obligat, in temeiul normelor si principiilor raspunderii civile... mai mult
Consultant Gratiela Petrescu
a raspuns la intrebarea Contracte speciale de formare profesionala (10 Iun. 2011)
a raspuns la intrebarea Contracte speciale de formare profesionala (10 Iun. 2011)
Sunt considerate contracte speciale de formare profesionala contractul de calificare profesionala si contractul de adaptare profesionala, astfel cum este scris la art. 198 din Codul Muncii.
Pentru... mai mult
Consultant Gratiela Petrescu
a raspuns la intrebarea Jurisdictia muncii. Reguli de procedura (10 Iun. 2011)
a raspuns la intrebarea Jurisdictia muncii. Reguli de procedura (10 Iun. 2011)
Cauzele prevazute la art. 281 sunt scutite de taxa judiciara de timbru si de timbrul judiciar, asa cum prevede art 285 di Codul Muncii.
Conform art. 286 regimul de solutionare a conflictelor de... mai mult
Consultant Gratiela Petrescu
a raspuns la intrebarea Conflict de munca. Jurisdictie (10 Iun. 2011)
a raspuns la intrebarea Conflict de munca. Jurisdictie (10 Iun. 2011)
De competenta instantelor stabilite conform Codului de procedura civila este judecarea conflictelor de munca, asa cum prevede alin. 1 din Codul muncii.
Conform alin. 2 Cererile referitoare la... mai mult
Consultant Gratiela Petrescu
a raspuns la intrebarea Jurisdictia muncii (10 Iun. 2011)
a raspuns la intrebarea Jurisdictia muncii (10 Iun. 2011)
Jurisdictia muncii are ca obiect solutionarea conflictelor de munca cu privire la incheierea, executarea, modificarea, suspendarea si incetarea contractelor individuale sau, dupa caz, colective de... mai mult
Consultant Gratiela Petrescu
a raspuns la intrebarea CIM (09 Iun. 2011)
a raspuns la intrebarea CIM (09 Iun. 2011)
Durata maximÄ? legalÄ? a timpului de muncÄ? nu poate depÄ???i 48 de ore pe sÄ?ptÄ?m??nÄ?, inclusiv orele suplimentare. Prin excep??ie, durata timpului de muncÄ?, ce include ??i orele suplimentare,... mai mult
Consultant Gratiela Petrescu
a raspuns la intrebarea Somaj din activitate sezoniera (09 Iun. 2011)
a raspuns la intrebarea Somaj din activitate sezoniera (09 Iun. 2011)
La incetarea la termen a CIM pe perioada determinata puteti beneficia de indemnizatie de somaj daca in ultimele 24 de luni aveti 12 luni cotizate la somaj.
Daca ALOFM gaseste un loc de munca... mai mult
Consultant Gratiela Petrescu
a raspuns la intrebarea Ce cuprinde regulamentul intern (09 Iun. 2011)
a raspuns la intrebarea Ce cuprinde regulamentul intern (09 Iun. 2011)
Regulamentul intern se intocmeste de catre angajator, cu consultarea sindicatului sau a reprezentantilor salariatilor, dupa caz. Aceasta regula este reglementata de art 257 conform Codului muncii... mai mult
Consultant Gratiela Petrescu
a raspuns la intrebarea Somaj dupa infiintarea firmei (08 Iun. 2011)
a raspuns la intrebarea Somaj dupa infiintarea firmei (08 Iun. 2011)
Da, daca firma nu functioneaza inca inseamna ca nu aveti alte venituri si puteti beneficia de somaj.
Conform Legii 76/2002 art. 44 ?Žncetarea pl????ii indemniza??iilor de ??omaj acordate... mai mult
Consultant Gratiela Petrescu
a raspuns la intrebarea Servicii de sanatate pentru expati (08 Iun. 2011)
a raspuns la intrebarea Servicii de sanatate pentru expati (08 Iun. 2011)
Dumneavoastra trebuie sa va asigurati la casa de asigurari sociale de sanatate judeteana sau a Municipiului Bucuresti.
Conform art. 211 din Legea nr. 95/2006 sunt asigurati si cetatenii straini si... mai mult
Consultant Gratiela Petrescu
a raspuns la intrebarea Casa de Sanatate (08 Iun. 2011)
a raspuns la intrebarea Casa de Sanatate (08 Iun. 2011)
Trebuie sa mergeti la Casa de Asigurari din judet cu actele necesare eliberate de medicul specialist si cu trimitere de la medicul de familie. Dar trebuie sa aflati de la unitatea medicala unde se... mai mult
