Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu

Ioana Popa


 Expert  ClubLegislatiaMuncii.ro

Ioana Popa
Profesie: Consultant HR; Consilier in cariera si Orientare vocationala
Firma:
Web:
Domenii de interes:
Despre utilizator:
Experienta bogata in domeniul resurselor umane si al legislatiei muncii.Cunostinte solide in domeniul legislatiei muncii, recrutarii si slectiei de personal, motivarea salariatilor, cariera si performanta, drepturi si obligatii ale angajatorilor si angajatilor.Autor al ghidului: Codul muncii pentru Mamicile din Romania, publicat in cadrul Grupului de Editura si Consultanta Rentrop & Straton. Numeroase articole pe teme de legislatia muncii si cariera scrise pentru publicatia ziare.com.


Activitate recenta in club a utilizatorului Ioana Popa


24811 raspunsuri

Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului gabriela tancau (26 Iun. 2015)
Aveti stagiul minim de cotizare, asa cum este el definit de art. 3 din legea pensiilor, realizat si varsta standard de pensionare in raport cu luna si anul nasterii. <br />Stagiul minim este de... mai mult
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebarea Incetare contract de munca la demisie fara preaviz (26 Iun. 2015)
Demisia nu se aproba de catre angajator, ci se inregistreaza obligatoriu. Singura situatie in care angajatul poate demisioa fara preaviz este prevazuta la art. 81 (8) - nerespectarea obligatiilor... mai mult
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebarea Care este numarul de detasari legale? (26 Iun. 2015)
Art. 46 - Codul muncii republicat<br />(1) Detasarea poate fi dispusa pe o perioada de cel mult un an.<br />(2) In mod exceptional, perioada detasarii poate fi prelungita pentru motive... mai mult
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebarea Cand initiaza angajatorul consultarile cu sindicatul cf art.69 din C.M.? (26 Iun. 2015)
Inainte. Existenta unui plan aprobat presupune ca negocierile s-au derulat deja si s-a ajuns la un numitor comun. <br /><br />Daca nu se respecta legea, angajatii au intotdeauna la... mai mult
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului carmen boghita (26 Iun. 2015)
Acordul salariatului asupra prelungirii perioadei se reflecta in semnatura lui pe document, iar aceasta nu poate fi obtinuta prin telefon, in mod evident. Puteti incerca prin curierat sau prin posta,... mai mult
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebarea Trebuie sa particip la consiliul de administratie (26 Iun. 2015)
Demisia, in cazul salariatilor cu CIM, este act unilateral de incetarea a raportului de munca din vointa angajatului si nu a angajatorului sau a consiliului de administratie, deci cu atat mai mult nu... mai mult
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebarea Consecinte in cazul nerespectarii termenului de anuntare a concediului medical (26 Iun. 2015)
Puteti trece, insa odata ce primiti certificatul medical acele absente vor fi motivate pe baza documentului, fie el prezentat si la sfarsitul lunii. Pe baza prevederii mentionate se poate considera... mai mult
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Madalina Nicoleta (26 Iun. 2015)
Codul fiscal. ... mai mult
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului adriana tanase (26 Iun. 2015)
Codul muncii nu prevede o limita de timp in cazul cumulului de functii indiferent daca el are loc in aceeasi unitate sau nu. Restrictia privind cele 48 de ore / saptamana se refera la un contract de... mai mult
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebarea Cumul de functii la acelasi angajator (25 Iun. 2015)
Este corect, inteleg ca este vorba de salariat sub 18 ani. Legea nu prevede interfdictii asupra cumulului de functii in cazul salariatilor minori. Aveti grija insa la alte aspecte legale pe care... mai mult
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului l b (25 Iun. 2015)
Daca nu este vorba de un contract, atunci explicati mai clar ce fel de inreistrare ati facut si ce corecturi sunt necesare, ca sa stim exact unde este greseala. <br /><br />... mai mult
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului andrea andrea (25 Iun. 2015)
In urma procesului se va stabili daca decizia a fost sau nu legala iar instanta va emite o hotarare de reincadrare a salariatului cu plata drepturilor salariale cuvinte intre data incetarii si data... mai mult
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului andrea andrea (25 Iun. 2015)
Pai daca s-a contestat deja atunci nu inteleg, vrea sa o conteste din nou? Decizia se contesta o data, este suficient. Dupa care se asteapta decizia instantei. ... mai mult



Pagina: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 »
 

0 intrebari



TOP RASPUNSURI 2017
Ocup de 23 ani un post de executie personal contractual la o directie de sanatate publica. De curand s-a refacut fisa...[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Oct. 2017 1 raspuns
Buna ziua,Tatal meu are varsta de 59 ani si 10 luni (nascut la data de 15.03.1958), in data de 29.06.2017 a fost...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Oct. 2017 1 raspuns
Buna ziua,Am contract pe perioada determinata pana pe data de 08.03.2018 si tocmai am aflat ca sunt insarcinata si ar...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Oct. 2017 5 raspunsuri
Buna ziua , un pensionar cu pensie la limita de virsta care lucreaza cu contract de munca pe perioada determinata dupa...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Oct. 2017 1 raspuns
Am un salariat care si-a dat demisia si sta in preaviz 20 de zile , dar vrea sa-si ia zilele de concediu de odihna...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Oct. 2017 1 raspuns

X