Ioana Popa - pagina 6
Expert ClubLegislatiaMuncii.ro
| Profesie: | Consultant HR; Consilier in cariera si Orientare vocationala |
| Firma: | |
| Web: | |
| Domenii de interes: | |
| Despre utilizator: | Experienta bogata in domeniul resurselor umane si al legislatiei muncii.Cunostinte solide in domeniul legislatiei muncii, recrutarii si slectiei de personal, motivarea salariatilor, cariera si performanta, drepturi si obligatii ale angajatorilor si angajatilor.Autor al ghidului: Codul muncii pentru Mamicile din Romania, publicat in cadrul Grupului de Editura si Consultanta Rentrop & Straton. Numeroase articole pe teme de legislatia muncii si cariera scrise pentru publicatia ziare.com. |
Activitate recenta in club a utilizatorului Ioana Popa - pagina 6
24811 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului john smith (19 Iun. 2015)
a raspuns userului john smith (19 Iun. 2015)
Codul de procedura penala prevede obligatia aplicarii ei in termen de 15 zile de la adresarea ei catre agajator. Daca acest termen este depasit, va adresati din nou instantei pentru solutionare pe... mai mult
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebarea In ce conditii sunt obligata la plata cas-pensii (19 Iun. 2015)
a raspuns la intrebarea In ce conditii sunt obligata la plata cas-pensii (19 Iun. 2015)
Nu, nu stunteti obligata sa platati CAS in conditiile prezentate. Numai daca venitul dvs. este de minim 35% din salariul mediu brut se naste aceasta obligatie. <br /><br />Totodata, daca... mai mult
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebarea Indemnizatie de crestere copil 2015 (19 Iun. 2015)
a raspuns la intrebarea Indemnizatie de crestere copil 2015 (19 Iun. 2015)
Cat timp veti avea venituri realizate in cele 12 luni anterioare datei nasterii copilului atunci da, veti beneficia de CIC si indemnizatie lunara. Cf. OUG 111/2010 la stabilirea acestor drepturi se... mai mult
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebarea Adeverita de vechime la lichidare (18 Iun. 2015)
a raspuns la intrebarea Adeverita de vechime la lichidare (18 Iun. 2015)
Da, este, angajatorul ar fi trebuit sa va inmaneze acest document. Data fiind desfiintarea firmei, in prezent se poate pune problema aflarii lui in imposibilitatea de a elibera documente de personal.... mai mult
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebarea Zilele libere platite acordate pe perioada reducerii activitatii (18 Iun. 2015)
a raspuns la intrebarea Zilele libere platite acordate pe perioada reducerii activitatii (18 Iun. 2015)
Orele libere nu se compenseaza cu munca suplimentara, ci invers. Liberele sunt acordate in avans dar in schimbul muncii suplimentare viitoare. Nici macar in Codul muncii nu scrie asa ceva. <br... mai mult
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebarea Cum imi gasesc cartea de munca "ratacita" de angajator? (18 Iun. 2015)
a raspuns la intrebarea Cum imi gasesc cartea de munca "ratacita" de angajator? (18 Iun. 2015)
Art. 279 - Codul muncii republicat<br />(1) Vechimea in munca stabilita pana la data de 31 decembrie 2010 se probeaza cu carnetul de munca.<br />(2) Dupa data abrogarii Decretului nr.... mai mult
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebarea Acordarea concediului de maternitate (17 Iun. 2015)
a raspuns la intrebarea Acordarea concediului de maternitate (17 Iun. 2015)
Concediul pentru crestere copil (presupun ca la acesta va referiti - concediu maternal nu exista) si indemnizatia lunara vi se pot acorda daca in cele 12 luni anterioare datei nasterii copilului... mai mult
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebarea Angajare minor varsta de 17 ani (17 Iun. 2015)
a raspuns la intrebarea Angajare minor varsta de 17 ani (17 Iun. 2015)
Un tanar sub 18 ani poate fi incadrat cu CIM pe perioada determianta sau nedeterminata, tinand cont de prevederile legale, precum:<br /><br />Codul muncii repulicat:<br />- CO de... mai mult
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebarea Indemnizatie pentru crestere copil (17 Iun. 2015)
a raspuns la intrebarea Indemnizatie pentru crestere copil (17 Iun. 2015)
Daca realizati venituri impozabile in cele 12 luni anterioare datei nasterii, puteti intra in concediu si primi indemnizatia pentru crestere copil fara nicio problema. Din datele prezentate de dvs nu... mai mult
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebarea Obligatia efectuarii concediului de risc maternal (17 Iun. 2015)
a raspuns la intrebarea Obligatia efectuarii concediului de risc maternal (17 Iun. 2015)
Este pe raspunderea ei. Concediul de risc maternal nu este o obligatie, el se acorda de catre medicul specialist sau de familie, la recomandarea medicului de medicina muncii. Acesta din urma... mai mult
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebarea Se suspenda CIM in cazul concediului paternal? (17 Iun. 2015)
a raspuns la intrebarea Se suspenda CIM in cazul concediului paternal? (17 Iun. 2015)
Concediul paternal este perioada de suspendare a CIM la initiativa angajatului, pe baza unei cerer. Suspendarea este prevazuta in Codul muncii. Indemnziatia primita de angajat este egala cu... mai mult
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebarea Firma angajatoare poate beneficia de ajutor de minimis pentru doctorand la buget (17 Iun. 2015)
a raspuns la intrebarea Firma angajatoare poate beneficia de ajutor de minimis pentru doctorand la buget (17 Iun. 2015)
Aceasta lege nu a fost promulgata, fiind inca la stadiul de proiecta, deci prevederile ei nu se aplica. ... mai mult
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebarea Cum se modifica salariul brut la 1 iunie 2015 (17 Iun. 2015)
a raspuns la intrebarea Cum se modifica salariul brut la 1 iunie 2015 (17 Iun. 2015)
Salariul minim de incadrare se modifica de la data de 1 iulie 2015 cf. HG 1091/2014. Incepand cu aceasta data salariul minim de incadrare va trebuie modificat la 1050 lei, Sporul se calculeaza... mai mult
