Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Viviana Serni - pagina 5


 Expert  ClubLegislatiaMuncii.ro

Viviana Serni - pagina 5
Profesie: Avocat
Firma:
Web:
Domenii de interes:
Despre utilizator:
Avocat cu experienta in instanta in domeniul dreptului civil si comercial.


Activitate recenta in club a utilizatorului Viviana Serni - pagina 5


57 raspunsuri

Viviana Serni
 Expert Viviana Serni
a raspuns la intrebarea Angajare cu CIM (12 Aug. 2011)
Dispozitiile legale in vigoare nu ingradesc dreptul salariatei aflata in CCC care are deci CIM suspendat la acel angajator sa presteze munca in baza unui contract pe durata determinata. Exista,... mai mult
Viviana Serni
 Expert Viviana Serni
a raspuns la intrebarea Incasare cash persoana juridica (11 Aug. 2011)
In primul rand, oricat de enervant pare, legea nu-i permite societatii X sa efectueze plata cash a unei sume atat de mari companiei Y pentru marfa achizitionata. Asa cum prevede art.5 din Ordonanta... mai mult
Viviana Serni
 Expert Viviana Serni
a raspuns la intrebarea SPORURI LA SALARIU (10 Aug. 2011)
I. In cazul concediului de odihna 1. Referitor la perioada concediului distingem intre sporurile permanente si cele nepermanente: a Sporurile permanente sunt inca datorate de angajator... mai mult
Viviana Serni
 Expert Viviana Serni
a raspuns la intrebarea Suspendare CIM. Modificare CO concediu de odihna (02 Aug. 2011)
Potrivit art. 145 alin. 2 din Codul Muncii republicat, durata efectiva a concediului de munca anual este stabilita in contractul individual de munca, cu respectarea legii si a contractelor colective... mai mult
Viviana Serni
 Expert Viviana Serni
a raspuns la intrebarea Suspendare CIM. Modificare CO concediu de odihna (02 Aug. 2011)
Potrivit art. 145 alin. 2 din Codul Muncii republicat, durata efectiva a concediului de munca anual este stabilita in contractul individual de munca, cu respectarea legii si a contractelor colective... mai mult



Pagina: « 1 2 3 4 5
 

0 intrebari



TOP RASPUNSURI 2018
Buna ziua! Sunt angajata intr-o societate de stat, in luna februarie 2018 salariul meu si tichetele de masa au fost...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Iun. 2018 7 raspunsuri
Buna ziua, in perioada 03.1990-05.1991 am lucrat la S.C. NUCLEARMONTAJ Bucuresti Platforma C.N.E. Cernavoda. Acesta...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Iun. 2018 3 raspunsuri
Buna ziua,Am urmatoarea situatie: am trimis in revisal CIM-ul pentru o angajata care a anuntat in prima zi de munca...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Iun. 2018 1 raspuns
1.Un salariat care este angajat pe perioada determinata, mai trebuie transmis in revisal incetarea daca a fost trecuta...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Iun. 2018 1 raspuns
Un angajat isi inregistreaza pe data de 8 iunie,demisia,incepand cu data de 11iunie.Adica o scrie vineri, (vineri...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Iun. 2018 1 raspuns
1. La pontajul pentru persoanele care lucreaza 12h, ore de zi, este bine daca urmatoarea zi este pontata ca fiind...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Iun. 2018 1 raspuns