Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

cum angajez o salariata inaite de expirarea cu 3 saptamani CCC 2 ani


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua
In urma unui interviu a fost acceptata pentru un post o doamna care se afla in concediu de crestere si ingrijire copil pana la 2 ani,acordat in baza unui CIM intr-o institutie de stat, adica pana la data de 02.02.2016, data nasterii copilului.Doamna doreste sa amane angajarea la noi pana dupa 02.02.2015 pentru a nu pierde indemnizatia pe ultima luna. deasemenea declara ca tatal /sotul indeplinea conditiile pentru acordarea CCC 2 ani, lucra si lucreaza si acum in baza unui CIM.Parerea mea este ca oricum mama nu va incasa indemnizatia pe ultima luna, atat timp cat tatal indeplineste conditiile cerute. Va rog sa-mi spuneti daca pot sa-i fac angajarea de exemplu in 15.01.2016 si binenteles va trebui ca dansa sa -si inceteze suspendarea CIM si sa ceara incetarea CIM de la institutia la care a lucrat anterior, este corect?
Multumesc.
Cu stima,


Elisabeta Gros
 User  Elisabeta Gros
a intrebat la 13 Ian. 2016
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Elisabeta Gros
 User Elisabeta Gros (Asistent manager, SC Complex Hotelier Germisara SRL)
a raspuns userului adriana iancu la 15 Ian. 2016
Multumesc frumos.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 13 Ian. 2016
Asa este, mama nu va incasa indemnizatia pentru ultima luna, in rest, totul este corect.

Alte intrebari despre Recrutare si selectie

Expertii nostri
Ioana Popa
Gratiela Petrescu violeta Georgescu George Andreescu Marius Ion adriana iancu alexei delimart
TOP RASPUNSURI 2018
Sunt pensionar (pensie pentru limita de varsta) si angajat pentru perioada determinata de 3 luni. Am dreptul la concediu...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Iun. 2018 2 raspunsuri
Buna ziua! Sunt angajata intr-o societate de stat, in luna februarie 2018 salariul meu si tichetele de masa au fost...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Iun. 2018 4 raspunsuri
Buna ziua, in perioada 03.1990-05.1991 am lucrat la S.C. NUCLEARMONTAJ Bucuresti Platforma C.N.E. Cernavoda. Acesta...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Iun. 2018 2 raspunsuri
Sex MasculinNăscut 27.02.1956A. Lucrat efectiv 30 ani ,10 luni și 24 zileB. Contract asigurări sociale Casa...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Iun. 2018 1 raspuns