Doar pentru interviu un dosar consistent

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Buna ziua! Am aplicat la un job (formator) si am fost contactata pentru a merge la un interviu. Mi-au solicitat sa am asupra mea: copie dupa buletin, certificat de nastere, acte de studii, cazier, adeverinta de la medic cu "apt pentru munca", doua fotografii tip buletin, copie dupa cartea de munca.
De ce trebuie sa duc toate acestea?
Este corect ca toate documentele acestea sa ramana la potentialul angajator chiar daca nu primesc jobul?
Adeverinta cu "apt pentru munca" trebuie sa o obtin de la un medic de medicina muncii?

Va multumesc!

Adaugata in: Recrutare si selectie

User Evelina Oprea
a intrebat la 09 Ian. 2013

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 09 Ian. 2013

In mod normal aceste documente se prezinta la angajare. La interviu nu ar trebui sa vi se solicite, rolul interviului este cel de evaluare a cunostintelor si abilitatilor, cat si competentelor detinute de candidatul respectiv, si a identifica daca acesta corespunde criteriilor stabilite de angajator in profilul candidatului cautat. Incercati sa aflati de la ei de ce vi se cer toate acest documente pentru interviu, care este rostul solicitarii, ca sa nu umblati degeaba dupa certificat medical si cazier. Mi se pare suprinzator ca vi se cere cazier pentru un astfel de post, dar fiecare angajator cu preferintele lui.

Raspunde

Doar pentru interviu un dosar consistent

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Recrutare si selectie