ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Dupa cat timp pot angaja pe un post desfiintat


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua
Am acordat preaviz in baza CM art 65.1 unor angajati si doresc sa informez onducerea societatii dupa cat tim va mai putea angaja pe aceleeasi posturi . Deasemenea daca pentru un post de receptioner hotel concediat , se poate angaja imediat un receptionist?

Elisabeta Gros
 User  Elisabeta Gros
a intrebat la 02 Dec. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 03 Dec. 2014
In cazul concedierii individuale Codul muncii nu prevede un termen ,dar evitati angajarea in urmatoarele situatii:
-dupa ce a fost desfiintat un post la scurt timp a fost infiintat alt post cu aceeasi denumire sau cu o denumire similara, dar cu aceleasi atributii ca ale salaritului concediat
-dupa ce anunta reorganizarea activitatii ca urmare a dificultatilor financiare, societatea continua sa faca angajari
-postul nu a fost efectiv desfiintat din organigrama societatii
-dupa desfiintarea unui post este angajata o persoana pentru postul care nu se mai regseste in organigrama (lui X i de desfiinteaza postul de receptioner, insa angajeaza receptioner, chiar daca ?n organigrama actuala acel post nu mai figura).
Evitați aceste cauze, deoarece s-a dovedit in practica instantelor de judecata ca salariatii care au contestat deciziile de concediere pentru motivele de mai sus, au avut castig de cauza.

Alte intrebari despre Recrutare si selectie

Expertii nostri
violeta Georgescu
G Stancu Ioana Popa alexei delimart Radu Anton Gratiela Petrescu adriana iancu
TOP RASPUNSURI 2024